Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Кадровику » Трудовой кодекс РФ » Статья 348.11 Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Статья 348.11 Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Трудовой кодекс РФ

Вернуться назад на Трудовой кодекс РФ

СТ 348.11 ТК РФ:

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть: 1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.



Комментарий к статье 348.11 ТК РФ:

До введения в ТК комментируемой статьи в нем не были установлены специфические основания прекращения трудового договора с профессиональными спортсменами.

К профессиональным спортсменам и тренерам могут применяться общие основания прекращения трудового договора, поскольку они установлены в отношении всех работников независимо от места работы, трудовой функции, профиля деятельности и других условий.

Наряду с общими для некоторых категорий работников установлены дополнительные основания (п. п. 4, 7 - 10, 13 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 83, ст. ст. 278, 288, 301, 312, 336 ТК и др.).

Дополнительными основаниями прекращения трудового договора со спортсменами являются: 1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев; 2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации. Эти основания установлены с учетом особенностей и характера труда профессиональных спортсменов. Причем в целях усиления борьбы с использованием допинга в спорте и с учетом Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте нарушение спортсменом общероссийских антидопинговых правил, а также антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, является дополнительным основанием прекращения трудового договора в соответствии с новой редакцией комментируемой статьи.

Применение указанных дополнительных оснований прекращения трудового договора со спортсменами допустимо при наступлении соответствующих юридических фактов, указанных в комментируемой статье. Их наступление должно быть подтверждено доказательствами, полученными в соответствии с нормами, установленными федерациями по видам спорта или федеральными нормативными правовыми актами.



тема

документ Адаптация персонала
документ Обучение персонала
документ Персонал организации
документ Отбор персонала
документ Кадровый потенциал




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Новое пособие на первого ребенка 2018
Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Материнский капитал 2018
Субсидии 2018
Льготы 2018
Пособия 2018
Малоимущая семья 2018
Детское пособие 2018
Декретный отпуск 2018
Отчетность ИП 2018

Временная регистрация 2018
ЕНВД 2018
Налоги ИП 2018
Дачная амнистия 2018
Налоговый вычет 2018
Налоговые изменения 2018
Налоговая отчетность 2018
Эффективный контракт 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Кассовые операции 2018
Брокеру
Недвижимость


©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты