Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
В 2023 г. начнут действовать многочисленные нововведения, с которыми придется работать практически каждому бухгалтеру. О главном, что прежде всего следует взять на заметку и к чему быть готовым можно узнать из нашей статьи.
Объединение ПФР и ФСС
Президентом РФ в июле 2022 г. был подписан указ об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
По этой причине с нового года будет действовать единая база для расчета взносов, величина которой будет равна произведению существующей предельной базы обязательного пенсионного страхования на коэффициент индексации.
Все формы отчетности по страхованию будут преобразованы в новый объединенный расчет. Вследствие перехода на единый тариф и придельную базу сумма уплачиваемых взносов увеличится.
Предельная база представляет собой такой размер базы по страховым взносам, по достижении которого взносы либо необходимо начислять по тарифу, отличающемуся от базового, либо совсем не надо начислять.
Сейчас ставка для начисления взносов с выплат работникам сверх предельной базы на обязательное пенсионное страхование составляет 10%, а на страхование по временной нетрудоспособности и материнству взносы с базы, превышающей лимит, не начисляются. По взносам на обязательное медицинское страхование предельной базы нет, и они начисляются по единому тарифу независимо от дохода работника, который он получил с начала года нарастающим итогом.
С 2023 г. отдельные предельные базы по видам взносов будут заменены единой величиной предельной базы. Размер предельной базы ежегодно устанавливается Правительством РФ. На 2023 г. он рассчитывается посредством индексации предельной величины базы по взносам на обязательное пенсионное страхование, установленной на 1 января 2022 г., с учетом повышения средней заработной платы в России. Предельная база по взносам на обязательное пенсионное страхование равна 1 565 000 руб.
По взносам на травматизм, уплачиваемым работодателями в Фонд социального страхования, предельной величины базы нет, и эти взносы платятся со всей величины дохода работника, который облагается взносами на травматизм. Такой порядок в 2023 г. не изменится.
Взносы на страхование от несчастных случаев, как и в настоящее время, будут рассчитываться в дополнение к основному тарифу.
Льготным тарифом в размере 7,6% смогут воспользоваться IT-компании, Участники СЭЗ в Крыму и Севастополе, Резиденты ТОСЭР, Резиденты свободного порта Владивосток, Резиденты ОЭЗ в Калининградской области, Организации, которые производят анимационную аудиовизуальную продукцию и некоторые другие категории плательщиков.
Льгота в размере 15% предусмотрена для участников проекта «Сколково», предприятий, относящихся к категории малых и средних предприятий (по выплатам больше МРОТ) и организаций сферы общественного питания также в части выплат больше МРОТ.
С 2023 г. бухгалтерам надо будет начислять социальные взносы на выплаты подрядчикам и медицинские взносы на вознаграждение иностранным работникам. До сих пор эти категории работающих не считались застрахованными.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В 2023 г. станут оплачиваться пособия и больничные некоторым категориям подрядчиков и исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Произойдут изменения в формах персонифицированного учета и страховой отчетности. В частности, надо будет ежемесячно сдавать РСВ вместо СЗВ-М, четыре отчета СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и расчет 4-ФСС будут отменены и заменены новым объединенным расчетом.
Имеет смысл уже сейчас рассчитать, в какой степени вырастет нагрузка по взносам для компании и обсудить результаты расчета с руководством. Может быть выгоднее вместо подрядчиков и исполнителей по договорам ГПХ привлечь самозанятых или ИП, которым не надо начислять взносы.
В связи с объединением ПФР и ФСС необходимо будет внести исправления во все документы, в которых указываются названия этих фондов. Также корректировки потребуют все документы, где имеются ссылки на уплачиваемые страховые взносы.
Изменения стандартов бухгалтерского учета
В ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» в понятие капитальных вложений включен процесс создания объектов нематериальных активов, введен новый стандарт ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы».
Действие ФСБУ 26/2020 распространяется на имущество, предназначенное для использования в процессе приобретения, создания, улучшения объектов НМА, которое прежде учитывалось, как правило, в составе запасов до момента использования для НМА.
Вместо ПБУ 14/2007 с 2024 г. вводится новый стандарт ФСБУ 14/2022, работать по которому предприятия вправе начать раньше этого срока.
Единый налоговый платеж
С 2023 г. вступает в действие новый порядок уплаты налогов, о чем мы уже подробно рассказывали в отдельной статье.
Изменения по специальным режимам налогообложения
С 2023 г. появится возможность перейти на новую Автоматизированную упрощенную систему всем желающим при условии соответствия требованиям, установленным для использования данного режима.
Для тех, кто работает по обычной УСН, изменятся сроки уплаты налогов и авансов: авансы должны быть перечислены до 28 числа месяца, следующего за отчетным периодом, вместо 25-го, налог по итогам года организации должны перечислить до 28 марта (вместо 31-го), а ИП — до 28 апреля (вместо 30-го);
сроки сдачи декларации по УСН: для организаций это будет 25 марта (вместо 31-го), а для ИП 25 апреля (вместо 30-го).
В перечень видов деятельности, где не может применяться УСН, включены ювелиры. Также запрет использовать УСН при по производстве, оптовой и розничной торговле ювелирными и другими изделиями из драгоценных металлов вводится для ИП на патенте.
У плательщиков на ЕСХН изменится срок сдачи декларации: 25 марта вместо 31 и уплаты налога за год: 28 марта вместо 31. Аванс за полугодие надо будет сдавать, как и прежде, 25 июля.
Изменения, связанные с кадрами
С 1 января 2023 г. начнут применяться новые формы бумажных трудовых книжек, а работникам с электронными трудовыми книжками надо будет выдавать сведения по обновленной форме СТД-Р.
С 1 января 2023 г. в электронном виде можно будет оформлять путевые листы.
Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. 
