По старому законодательству предпенсионный возраст наступал за 2 года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Ранее законом была закреплена только одна возможная льгота для лиц предпенсионного возраста — это досрочный выход на пенсию для безработных граждан. Такой льготой обычно могли воспользоваться те, кто, к примеру, был уволен по сокращению штата.
Но теперь, с момента вступления в силу существенных изменений пенсионного законодательства предпенсионный возраст — это четко прописанное понятие. Это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.
Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины — с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года — предпенсионный возраст начинается в 58 лет.
Вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. За возрастную дискриминацию работодателю грозить высокий штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.
Если откажетесь принять на работу предпенсионера, получите штраф в 200 тысяч. Закон уже принят.
В Санкт-Петербурге депутаты подготовили законопроект о квотировании рабочих мест для предпенсионеров в организациях региона с численностью более 100 человек.
Трудинспекции на местах организовывают горячие линии с возрастным цензом — специально для обиженных работников предпенсионного возраста.
Роструд запустил электронный сервис специально для предпенсионеров.
Принят закон, согласно которому налоговые льготы, которые ранее полагались пенсионерам, распространены и на предпенсионеров.
Чтобы налоговикам легче было причислять налогоплательщиков к льготной категории, будет организовано межведомственное взаимодействие между ФНС и ПФР. Пенсионщики будут передавать налоговикам данные о предпенсионерах посредством системы СМЭВ 3.0.
Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Причем их более молодые коллеги для этих целей могут оформить только 1 день раз в 3 года. Соответствующая норма содержится в новой статье ТК — 185.1.
Чтобы у работодателя не возникало сомнений, что сотрудник точно является предпенсионером и имеет право на 2 оплачиваемых выходных, ПФР готов делиться этой информацией в электронном виде. В этой связи работодатели по всей стране получают от ПФР предложения о заключении соглашения о передаче данных на предпенсионеров.
Увеличивается размер пособия по безработице, причем граждане предпенсионного возраста выделены в особую категорию.
Кроме того, для предпенсионеров увеличен период выплаты пособия по безработице.
Разработана программа по повышению квалификации, для граждан предпенсионного возраста, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие граждане.
Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.
Обучение будет происходить по следующей схеме:
• переподготовка будет проводиться на базе органов службы занятости населения с отрывом от производства;
• во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе, увеличенного на районный коэффициент.
У предпенсионеров сохранится право на получение накопительной пенсии с возраста 55/60 лет.
При этом выплачиваться средства могут в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или непосредственно накопительной пенсии.
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, который призван сохранить право нетрудоспособных женщин, достигших 55 лет, и мужчин, достигших 60 лет, на получение алиментов. Соответствующие поправки вносятся в ст.169 Семейного Кодекса.
«Бывают случаи, когда алиментные отношения распространяются на нетрудоспособных лиц, которые не получают какие-либо доходы. В данном случае также мы говорим о том, что лица предпенсионного возраста могут попасть в такую ситуацию. Соответственно если человек достиг предпенсионного возраста и не имеет никаких доходов, он может претендовать на алименты, допустим, от бывшего супруга или от детей», — пояснил один из авторов законопроекта Павел Крашенинников.
В первом чтении принят законопроект, который распространяет право на обязательную долю в наследстве на граждан предпенсионного (бывшего пенсионного) возраста.
Речь идет о случаях, когда у скончавшегося человека остался кто-то из нетрудоспособных родителей, а он в завещании их не упомянул, пояснил депутат Госдумы Павел Крашенинников.
В таком случае родитель будет получать половину наследства независимо от того, как и кому было написано завещание.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
