У работников бюджетной сферы появилась надежда на рост заработной платы с 2021 года. Это стало возможным благодаря президенту России Владимиру Путину - 9 ноября 2020 года он подписал закон, дающий правительству России права утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая вопросы установления и дифференциации окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат, а также условий назначения этих выплат.
Устанавливать выплаты сотрудникам из бюджетной сферы, которые работают на полной ставке, работодатели так и не смогли. Поэтому государство повысило уровень зарплат для сотрудников с самыми мизерными доходами.
Но и это повышение затронуло не всех бюджетников, так как в некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального, и значит меняется он отдельно.
Также это изменение не коснулось тех бюджетников, которые получают зарплату выше минимальной.
Предполагается, что новый закон гармонизирует условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда. Предусмотрен и рост зарплаты.
При этом, кабмином должна определяться сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которую распространяются требования, а также срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствии с утверждаемыми требованиями.
В первую очередь новые требования к оплате труда будут введены в здравоохранении.
На законодательном уровне установят требования к должностным окладам.
Они будут составлять не менее 70% заработной платы.
Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
