Форма справка, содержащей сведения о среднем заработке уволенного работника, зависит от того, пользуется ли региональное отделение центра занятости каким-либо строго утвержденным бланком.
В этом случае работодателю придется заполнять полученную из этой организации форму. Она разрабатывается местной администрацией каждого региона.
Если не будет использоваться данный документ, то гражданин не сможет получать пособие по безработице. Такие требования приводятся в письме Роструда №3281-6-2.
Если отсутствует у центра занятости собственная форма, то каждая компания может самостоятельно разрабатывать форму справки. Для этого можно пользоваться свободной формой или бланком, который подготавливается сотрудниками Минтруда РФ.
Основным требованием к этому документу выступает наличие нужных сведений. К ним относится размер зарплаты и срок, в течение которого гражданин работал в фирме.
С 2019 года вводятся некоторые корректировки в то, какие сведения должна содержать данная справка. С помощью этого документа специалисты центра занятости смогут легко определить, какое пособие должно выплачиваться уволенному гражданину.
Справка, содержащая сведения о среднем размере зарплаты гражданина, требуется для расчета пособия по безработице.
К правилам получения данного документа относится:
• запрашивается такая справка непосредственным работником предприятия в процессе увольнения из компании;
• руководитель фирмы обязан составить данный документ в течение трех дней с момента получения запроса от сотрудника;
• допускается запрашивать справку уже после увольнения из фирмы;
• в законодательстве отсутствуют ограничения в сроках, когда именно человек может обратиться к бывшему директору за этим документом.
Центр занятости не имеет права не признавать гражданина безработным исключительно из-за отсутствия у него данной справки. В этом документе содержатся сведения о том, какую зарплату получал человек в течение последних трех месяцев работы в компании.
На основании этих данных рассчитывается пособие. Дополнительно учитывается режим труда гражданина, его среднемесячная зарплата в течение года и стаж работы в фирме.
Расчет производится с помощью специальных компьютерных программ. Работодатель может составить справку через программу Главбух 24/7.
Если человек работал по режиму полной занятости больше 26 недель в течение одного года, то ему в течение трех месяцев выплачивается 75% от среднего заработка. Далее в течение 4 месяцев перечисляется 60% от определенного показателя.
Еще в течение 5 месяцев перечисляется 45% от этого значения. Минимально в 2019 году будет выплачиваться в качестве пособия по безработице 1,5 тыс. руб., а максимально выплата составляет 8 тыс. руб.
Гражданин признается безработным только в течение одного года, а после этого он получает минимальную выплату с учетом регионального коэффициента.
Документ включает следующие сведения:
• наименование и реквизиты компании;
• сведения о гражданине, который выступает бывшим работником предприятия;
• указывается стаж работы в этой фирме;
• приводится средний заработок за последние 3 месяца работы;
• зарплата указывается не только цифрами, но и прописью;
• приводится количество недель за 12 месяцев, в течение которых гражданин трудился в компании;
• указывается, работал ли человек полный или неполный рабочий день;
• перечисляются периоды в течение одного года, когда человек не получал зарплату, например, находился на больничном или в декретном отпуске, так как такие периоды оплачиваются за счет государственных средств;
• ставится подпись руководителя и главного бухгалтера фирмы;
• приводится дата составления документации.
Именно благодаря данным сведениям специалисты службы занятости могут без сложностей рассчитать оптимальный размер пособия по безработице.
Чтобы сформировать справку, содержащую сведения о среднем заработке гражданина в течение трех месяцев работы, учитываются правила:
• используется для этого бланк, который можно получить в службе занятости;
• в углу данного документа ставится печать фирмы;
• указывается ФИО сотрудника, а также период, в течение которого он трудился в организации;
• приводятся сведения о периодах временной нетрудоспособности и иных периодах, когда гражданин не получал зарплату;
• рассчитывается бухгалтером фирмы средний заработок сотрудника за 3 месяца труда.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
