ФЗ № 255 считается ключевым, поскольку регулирует порядок определения среднего заработка по временной нетрудоспособности. Он определяется исходя из выплат сотруднику за последние 2 года, которые предшествовали заболеванию.
При работе в компании меньше 2-х лет срок остается неизменным. В таком случае учитывается доход с предыдущего места занятости по предоставленной справке 182-Н.
Согласно ПП № 375 и ФЗ № 255, для расчета значения нужно прибыль за 2 года разделить на 730.
В заработок включается доход, из которого были удержаны взносы для ФСС:
• з\п;
• премиальные вознаграждения;
• отпускные и пр.
Во внимание не берутся только больничные выплаты, поскольку из них не перечисляются страховые взносы. Предусмотрены также исключаемые суммы:
• дотации по БиР и по уходу за ребенком;
• суточные;
• любой вид материальной помощи при условии, что сумма не превышает 4 тыс. руб.
Иные выплаты не относятся к исключаемым.
Суммарный заработок обязательно должен сравниваться с лимитом страховых выплат. В случае превышения учитывается предельный показатель.
В 2019 году лимит установлен на уровне 755 тыс. рублей.
Все без исключения суммы, которые превышают значение, во время расчета не берутся во внимание.
Полученное значение дохода за последние 2 года должно быть разделено на число дней расчетного периода (730 дней — стандарт).
Общепринятая формула:
Сд = (Д2г — Ис) / 730, где:
• Сд — значение среднедневного заработка;
• Д2г — суммарный размер дохода за 2 года;
• Ис — исключаемые суммы (в случае их наличия).
Значения напрямую зависят от МРОТ. Для мая 2019 года он составлял примерно 9,5 тыс. руб., после — 11163 руб.
С 1 мая 2019 года его минимальный размер составляет 367 рублей ((11163 х 24)/730).
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
