Количество суток до и послеродового отдыха не сокращается ни при каких обстоятельствах. На него не влияет время рождения малыша. Даже преждевременное освобождение от бремени приводит к предоставлению полагающегося по закону времени.
Для получения особого вида свободных дней будущей маме необходимо выполнить такие операции:
• обратиться с заявлением к руководству;
• приложить к нему больничный лист.
Иных документов администрация предприятия требовать не имеет права.
Женщины-совместительницы могут получить отпуск по БиР на всех местах службы. Они должны быть оформлены и оплачены в соответствии с законодательными нормами.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Больничный выдается всем роженицам. Даже тем женщинам, которые по каким-то причинам отказываются его брать. Порядок и сроки его оформления описаны в приказе Минздравсоцразвития (№ 624н). За его нарушение медработника могут наказать.
Наблюдение за роженицами осуществляют:
1. гинеколог женской консультации;
2. фельдшер;
3. врач общей практики.
В листке указывается отдельно два срока:
• дородовой — 70 или 90 суток;
• послеродовой — 70 или 110.
Дополнительные 16 дней, как правило, оформляются отдельным документом. Его предоставляет роддом, если во время разрешения от бремени произошли осложнения.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
