Регистрация рабочих мест

Вернуться назад на Рабочее место

С 26 февраля 2013 года изменены правила проведения регистрации рабочих мест по условиям труда:

1) Требование о проведении регистрации распространяется не на все рабочие места;

Не подлежат регистрации те рабочие места, на которых работники исключительно используют персональные компьютеры и эксплуатируют настольные либо единичные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не применяемую в технологическом процессе производства.

Регистрация рабочих мест теперь проводится в случаях, если сотрудники осуществляют:

- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
- работу с источниками опасностей, способными оказывать на работника вредное воздействие, что определяется аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

2) Скорректированы сроки проведения регистрации;

Регистрация вновь организованных рабочих мест должна проводиться после достижения показателей и характеристик, предусмотренных проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники (технологии), но не позднее одного года с момента создания рабочих мест.

Ранее регистрация нужно было начинать не позднее чем через 60 дней после ввода рабочих мест в эксплуатацию.

Повторная регистрация, которая ранее проводилась не реже одного раза в пять лет, теперь может не осуществляться, если условия труда по результатам предыдущей регистрации признаны безопасными, оптимальными или допустимыми (исключение составляют случаи проведения внеплановой аттестации).

Однако в указанный срок должны регистрироваться рабочие места, на которых по результатам предыдущей регистрации были установлены вредные и (или) опасные условия труда либо наличие производственных факторов и работ, требующих проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

3) Расширен перечень случаев проведения внеплановой регистрации;

Внеплановая регистрация теперь проводится не только по результатам государственной экспертизы условий труда, но и в случаях, предусмотренных Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ.

Основанием для проведения внеплановой регистрации также может послужить обращение работника, представителя профсоюзной организации к работодателю с заявлением о проведении регистрации конкретного рабочего места.

4) В Рекомендации по заполнению карты регистрации рабочего места (Приложение N 3 к Порядку) внесены уточнения: в строке 021 нужно дополнительно указывать марку используемого на рабочем месте оборудования, его регистрационный номер и год выпуска.

тема