Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Анализ трудовых затрат

Анализ трудовых затрат

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовой анализ

Вернуться назад на Трудовой анализ
Не забываем поделиться:


При проведении анализа прямых трудовых затрат устанавливают за счёт каких факторов образовался перерасход или возникла экономия.

При проведении анализа трудовых затрат по тем расходам, которые включены в себестоимость продукции в качестве информационной базы привлекают плановую, нормативную, фактическую калькуляцию, показатели отчёта мастера цеха по выработки (если нет расходов, следовательно, расчёт в наряде выполненных работ), показатели трудоёмкости.

Такой анализ проводят с целью установления, по какому виду продукции, по каким цехам была достигнута экономия или перерасход по ФОТ, что явилось причиной возникновения такой экономии или перерасхода (недовыполнение плана по выпушенной продукции, изменение сырьевой основы, ассортимента выпущенной продукции, режима работы, установленных расценок).

Анализ прямых трудовых затрат проводится путем сравнения фактических данных с плановой суммой затрат. При этом учитывается, что перевыполнение плана по ВП при прочих равных условиях вызывает рост фонда оплаты труда.

Изменение структуры выпущенной продукции создает экономию (перерасход) вследствие выпуска менее (более) трудоёмкой продукции.

При проведении анализа объём начисленной заработной платы рабочих подразделяется на:

• заработную плату в пределах норм;
• заработную плату по отклонениям установленных норм.

Заработная плата в пределах норм - оплата за отдельные работы по действующим расценкам.

Заработная плата по отклонениям установленных норм - величина доплат по операциям, которые возникли вследствие отступления от условий установленных технологией производства.

При повременной оплате труда учитывается заработная плата, которая установлена в нормативной калькуляции в виде сметных расценок, которые в свою очередь рассчитаны исходя из тарифных ставок.

При проведении анализа основной з/п изучают правильность включения в фонд оплаты труда, включаемая в себестоимость продукции з/п основных производственных рабочих.

Всякого рода доплаты за отступление от технологического процесса являются непроизводственными расходами и при проведении анализа выявленные причины таких отступлений группируются следующим образом:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

1. несоответствие материалов, оборудования, инструментов;
2. недостатки в подготовке и организации производства.

Дополнительная заработная плата, начисления в Пенсионный фонд и фонды общеобязательного государственного социального страхования анализируются с учётом отклонений по суммам основной заработной платы и с учётом результатов анализа структуры фонда оплаты труда по сравнению с планом.

Для целей анализа из состава дополнительной заработной платы рабочих выделяют не планируемые выплаты, которые фактически являются резервом снижения себестоимости продукции:

1. за работу в ночное время (если не предусмотрено графиком технологического процесса);
2. сверхурочные часы;
3. оплата простоев по вине работника;
4. выплаты выходного пособия.

Вследствие нарушения планового соотношения между основной и дополнительной з/п образуется резерв экономии ФОТ.

Отклонение по статье «Начисления на фонд оплаты труда» = выявленное отклонение по основной и дополнительной заработной платы* установленный % начислений на фонд оплаты труда.

При выявлении значительных, не документированных отклонений по з/п необходимо проводить более глубокий анализ причин таких отклонений путём кооперационного расчёта з/п с учётом объёма работ и баланса выпускаемой готовой продукции.

тема

документ Трудовая дисциплина
документ Трудовая книжка
документ Трудовое право
документ Трудовой акт
документ Трудовой договор
документ Трудовой кодекс РФ

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Ничего не пишите и не используйте калькулятор, и помните - вы должны отвечать быстро.
Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000. Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось? Ответ 5000? Опять неверно.

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Все меня топчут, а я все лучше...

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Новая помощь малому бизнесу
Как предприниматели могут решать финансовые проблемы бизнеса в 2022 году
Краудлендинг для субъектов МСП в 2022 году
Лизинг для малого и среднего бизнеса в условиях санкций
Как продвигать малый бизнес в кризис 2022 года
Использование инструментов коучингового подхода к управлению бизнесом в условиях кризиса 2022 года
Как нанять и удержать хорошего работника в малом и среднем бизнесе в 2022 году
Как стимулировать инвестиционную деятельность в малом бизнесе в 2022 году
Нужен ли малому бизнесу логотип и как его создать?
Порядок в своем малом бизнесе
Новые подходы к развитию бизнеса
Как оптимизировать транспортные расходы малым и средним предприятиям в 2022 году
Инструменты импортозамещения в 2022 году
Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя и закрытии иностранного бизнеса в России в 2022 г.
Как и где искать покупателей в 2022 г

Как найти партнерства в бизнесе в 2022 году

Способы выведения прибыли из ООО

Внутренний контроль в компании в 2022 году

Адаптация персонала в российских компаниях в 2022 году

Брокерский счет для бизнеса в 2022 г




©2009-2021 Центр управления финансами.