При проведении анализа прямых трудовых затрат устанавливают за счёт каких факторов образовался перерасход или возникла экономия.
При проведении анализа трудовых затрат по тем расходам, которые включены в себестоимость продукции в качестве информационной базы привлекают плановую, нормативную, фактическую калькуляцию, показатели отчёта мастера цеха по выработки (если нет расходов, следовательно, расчёт в наряде выполненных работ), показатели трудоёмкости.
Такой анализ проводят с целью установления, по какому виду продукции, по каким цехам была достигнута экономия или перерасход по ФОТ, что явилось причиной возникновения такой экономии или перерасхода (недовыполнение плана по выпушенной продукции, изменение сырьевой основы, ассортимента выпущенной продукции, режима работы, установленных расценок).
Анализ прямых трудовых затрат проводится путем сравнения фактических данных с плановой суммой затрат. При этом учитывается, что перевыполнение плана по ВП при прочих равных условиях вызывает рост фонда оплаты труда.
Изменение структуры выпущенной продукции создает экономию (перерасход) вследствие выпуска менее (более) трудоёмкой продукции.
При проведении анализа объём начисленной заработной платы рабочих подразделяется на:
• заработную плату в пределах норм;
• заработную плату по отклонениям установленных норм.
Заработная плата в пределах норм - оплата за отдельные работы по действующим расценкам.
Заработная плата по отклонениям установленных норм - величина доплат по операциям, которые возникли вследствие отступления от условий установленных технологией производства.
При повременной оплате труда учитывается заработная плата, которая установлена в нормативной калькуляции в виде сметных расценок, которые в свою очередь рассчитаны исходя из тарифных ставок.
При проведении анализа основной з/п изучают правильность включения в фонд оплаты труда, включаемая в себестоимость продукции з/п основных производственных рабочих.
Всякого рода доплаты за отступление от технологического процесса являются непроизводственными расходами и при проведении анализа выявленные причины таких отступлений группируются следующим образом:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. несоответствие материалов, оборудования, инструментов;
2. недостатки в подготовке и организации производства.
Дополнительная заработная плата, начисления в Пенсионный фонд и фонды общеобязательного государственного социального страхования анализируются с учётом отклонений по суммам основной заработной платы и с учётом результатов анализа структуры фонда оплаты труда по сравнению с планом.
Для целей анализа из состава дополнительной заработной платы рабочих выделяют не планируемые выплаты, которые фактически являются резервом снижения себестоимости продукции:
1. за работу в ночное время (если не предусмотрено графиком технологического процесса);
2. сверхурочные часы;
3. оплата простоев по вине работника;
4. выплаты выходного пособия.
Вследствие нарушения планового соотношения между основной и дополнительной з/п образуется резерв экономии ФОТ.
Отклонение по статье «Начисления на фонд оплаты труда» = выявленное отклонение по основной и дополнительной заработной платы* установленный % начислений на фонд оплаты труда.
При выявлении значительных, не документированных отклонений по з/п необходимо проводить более глубокий анализ причин таких отклонений путём кооперационного расчёта з/п с учётом объёма работ и баланса выпускаемой готовой продукции.
В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?
Приходит отец домой, а его ребенок плачет. Отец спрашивает ребенка: - Почему ты плачешь? Отвечает ему ребенок: - Почему ты мне папа, а я не сын тебе? Кто же это плакал?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
