Длительное отсутствие интереса к техническим специальностям привело к тому, что приобретая высокотехнологичное оборудование, к примеру, производственную линию, российские компании не могут найти специалиста по ее настройке. Не меньший дефицит испытывают и машиностроительные предприятия, где производство все больше связано со сложной электроникой.
Специалисты по связям с инвесторами высоко ценятся в крупных компаниях. Правильно презентовать проект и получить финансирование может только специалист действительно высокой квалификации.
Дефицит специалистов по прогнозированию спроса отмечают все без исключения рекрутинговые агентства. Особо в 2020 году ценятся специалисты по маркетингу в сфере IT.
Специалистов по производным финансовым инструментам на рынке практически нет. Особенно высоко ценят тех, кто может сопровождать сделки на международном рынке.
Профессиональные управленцы наиболее востребованы в IT-проектах, управлении объектами недвижимости, в крупных торговых компаниях, проектных и исследовательских институтах и центрах.
Частные клиники сравнительно недавно начали появляться в России, где медицина всегда считалась государственной отраслью. И сегодня эти заведения испытывают острую нехватку управленцев-профессионалов, знающих медицинскую специфику.
По данным хедхантеров, на одну вакансию инженера поступает не более 1,5 резюме, при этом далеко не все соискатели соответствуют квалификационным требованиям. В 90-е крепкая когорта инженерных специалистов покинула заводы в пользу коммерции и предпринимательства, а на смену пришли специалисты без должного опыта.
Большая часть авиапарка отечественных авиакомпаний проходит техническое обслуживание за границей. В нашей стране очень востребованы авиационные техники и инженеры. Практически все выпускники единственного в России профильного факультета МАИ обеспечены работой на 200%.
Система профессионально-технического образования в России практически ликвидирована. И многие компании сталкиваются с проблемой поиска квалифицированного рабочего персонала.
Большинство профессионалов практически достигло пенсионного возраста, а передавать опыт практически некому. Естественно, такая ситуация отрицательно сказывается на состоянии отечественной промышленности.
Спрос на программистов и администраторов программного обеспечения стабильно растет. Рынок предлагает множество вакансий для банковских IT-специалистов, руководителей IT- проектов, специалистов по настройке сложного электронного оборудования и т.д. Немало работы для хорошего IT-шника и на просторах сети Интернет.
Приходит отец домой, а его ребенок плачет. Отец спрашивает ребенка: - Почему ты плачешь? Отвечает ему ребенок: - Почему ты мне папа, а я не сын тебе? Кто же это плакал?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
