Договор о материальной ответственности кассиров 2019 года

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Вернуться назад на Материальная ответственность 2019

Не забываем поделиться:

Полная материальная ответственность кассира наступает в случаях:

• недостачи вверенных ценностей – потери, хищения;

• нанесения урона умышленно либо в состоянии токсического опьянения;

• совершения противозаконных действий (при этом работающий также понесет административное или уголовное наказание);

• разглашение коммерческой тайны;

• недобросовестное исполнение должностных функций.

Для освобождения от материальной ответственности подчиненному необходимо предоставить доказательства своей невиновности.

Порядок установления материальной ответственности включает следующие этапы:

1. Издание приказа о материальной ответственности кассира (оформляется в свободной форме с указанием реквизитов, наименования организации, Ф. И. О. и должностей обозначенных лиц).

2. Заключение договора об имущественных обязательствах.

3. Инвентаризация средств, находящихся в кассе.

Взыскание ущерба не производится, если урон нанесен по причине действия обстоятельств непреодолимой силы (пожар, техногенные факторы и пр.).

В случае отсутствия кассира по уважительной причине (болезнь и т.д.) составляется письменное соглашение о возложении материальной ответственности на другого сотрудника, заменяющего основного.

Имущественные обязательства наступают с принятием лица на должность кассира. Работодатель и подчиненный заключают письменный контракт о наступлении материальной ответственности.

Обязательное условие установления материальной ответственности – совершеннолетие подчиненного.

Подготовка документа возлагается на юриста или делопроизводителя. В нем должен содержаться перечень обязательств работника:

• бережное отношение к вверенным активам;

• своевременное извещение руководства о потенциальных угрозах;

• учет и хранение денежных средств;

• ведение кассовой отчетности;

• участие в инвентаризациях, ревизиях.

Также прописываются обязанности руководства:

• создание условий для работы;

• информирование работника о законодательных актах, касающихся его должностных функций;

• регулярные инвентаризации и ревизии.

В заключение договором определяется порядок возмещения сотрудником причиненного ущерба работодателю.

Изменение условий документа или прекращение его действия оформляется письменным соглашением.

Форма договора о полной материальной ответственности кассира утверждена Постановлением №85.

Основные требования к его заполнению в части содержания:

• полное наименование компании, реквизиты;

• Ф. И. О., должность руководителя;

• Ф. И. О., дата рождения, паспортные данные, адрес работника;

• дата составления;

• положения – четкое описание прав и обязанностей сторон;

• подписи сторон;

• печать организации.

Заполняется бланк в двух экземплярах: один передается подчиненному, другой остается в организации.