Управление финансами

документы

1. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2020-2021 годах
2. Новое пособие для домохозяек с 2020 года
3. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
4. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
6. Банки с 2020 года начали забирать пособия на детей
7. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
8. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » График отпусков на 2019 год новые правила

График отпусков на 2019 год новые правила

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

График отпусков 2019

Вернуться назад на График отпусков 201

Не забываем поделиться:

Заполнять график отпусков на 2019 год бухгалтеры и кадровики должны по новым правилам.

Изменения утверждены Федеральным законом № 360-ФЗ.

Штраф за нарушение в составлении графика отпусков равен 50 000 рублей.

Руководитель должен подписать график отпусков на 2019 год не позднее 17 декабря.

Упомянутым выше законом в Трудовой кодекс добавлена новая статья 262.2.

В ней прописано, что работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

То есть многодетные матери и отцы смогут уходить в отпуск в любое время. Это значит, что бухгалтерия должна дать заполнить график отпусков в первую очередь многолетным отцам и матерям, а уже потом остальным работникам.

С 1 января 2019 года перечень пополнится работниками, у которых трое и более детей.

Важное условие – ограничение по возрасту (до 12 лет).

Льгота будет распространяться на обоих родителей. Новая статья 262.2 внесена в ТК РФ федеральным законом № 360-ФЗ.

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск.

За график отпусков, утвержденный датой 18 декабря и позже, трудовая инспекция назначит штрафы по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

По этой статье наказание:

• Для должностных лиц (бухгалтер, кадровик) — предупреждение или штраф 1000-5000 руб.

• Для ИП — штраф 1000-5000 руб. Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.

Такой же штрафы грозит тем, кто не утвердил график отпусков вовсе.

тема

документ Выплата компенсации 2019
документ Выручка 2019
документ Выходное пособие 2019
документ Гарантия 2019
документ Государственное обеспечение 2019

Не забываем поделиться:



назад Назад | форум | вверх Вверх

важное

Новые налоги с 2021 года
Прогноз курса доллара на 2021 год
Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Прогноз курса евро на 2021 год
Как получить квартиру от государства в 2021 году
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2021 году


©2009-2020 Центр управления финансами.