Рано или поздно студенты начинают задумываться о том, куда идти работать после выпуска. Кто-то с самого начала начинает планировать будущее начало карьеры, другие ребята уже на последних курсах. Так как понять, хочешь работать по специальности или нет? Что представляет профессия «изнутри»? Как работать, и при этом продолжать образовательный процесс?
На все эти вопросы есть один ответ – летние стажировки в 2020 году. Многие вузы сотрудничают с компаниями, куда после стажировок можно устроиться на работу вне конкурса. Также вы самостоятельно можете найти себе место по душе, и начать в нем карьеру.
Так какие бывают стажировки? Как туда попасть, и какие самые популярные компании для старта в России? Об этом вы можете узнать в нашей статье.
Итак, какие бывают стажировки, и какие они имеют преимущества? Все зависит от условий и особенностей прохождения.
Самая желанная для бедного студента – бесплатная стажировка. Она позволяет не только обрести опыт работы в интересующей компании, но и дает возможность получать официальную зарплату.
Вторая, платная, не такая предпочтительная, как предыдущая. Если специальность учащегося не востребована у работодателей, то придется заплатить за возможность стажировки.
Третья – волонтерская работа. Наиболее распространённая повсеместно и не только в России. Осуществляемая в рамках многих частных и государственных программ, предъявляет к кандидатам на стажировку минимальные требования. Однако в случае волонтерства – вы не будете выбирать место, скорее всего, вам дадут направление. Минус в том, что условия труда и место работы может быть неудобным и некомфортным, а это, естественно, не позволит получить необходимый опыт работы.
Ну и последняя, четвертая – объединенная с обучением, хотя она больше практикуется в странах Европейского союза. Программа осуществляется в два этапа: обучение (языковые курсы, освоение специфических навыков, необходимых для будущей деятельности); применение полученных знаний и умений на практике.
Пакет довольно обширен, так что пройдемся вкратце по некоторым моментам:
1. Мотивационное письмо. Очень многие компании требуют своего рода эссе, представленное в свободной форме, и отвечающее на вопрос: «почему именно вы должны получить место стажера в нашей компании». Вам следует указать все о том, как вы пришли к выбору своей специальности, и как эта стажировка поможет в будущем, какое значение она сыграет для вас. Стандартно такое письмо занимает пару-тройку страниц. Не секрет, что грамотно и интересно составленное мотивационное письмо составляет 70% успеха.
2. Рекомендательное письмо. В мотивационном письме можно похвалить себя самого, однако работодателям важно услышать мнение о вас со стороны, а потому требуют рекомендации от ваших преподавателей. Найдите несколько «наставников», которые могут дать вам положительные рекомендации о профессиональных и личностных качествах. Объем рекомендательного письма, как правило, не превышает объем мотивационного.
3. Резюме. Сюда входит стандартный набор: фотография, ФИО, личная информация, пожелания к будущей работе, опыт работы, образование, профессиональные навыки и так далее.
Так же в пакет документов скорее всего потребуют добавить данные о стажере, сведения о специальности (квалификации) будущего работника, трудовую книжку (если есть).
Ну, и, если вас приняли на стажировку – заключается двусторонний договор (трудовой или ученический), где указана зарплата и права и обязанности сторон.
Переходим к самому интересному – компании-лидеры для старта карьеры в России:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Летняя стажировка в «Яндексе» для IT-специалистов. Популярная, динамично развивающаяся медиа и интернет компания, часто приглашает в свои стены стажеров информационных специализаций. Стажировка является оплачиваемой и проходит как в московском офисе, так и в других городах. Основные специальности – фронтенд- и бэкенд-разработчики, создатели мобильных приложений для iOS и Android, аналитиков и сотрудников машинного обучения. При успешном прохождении стажировки в городах, есть возможность продолжить стажировку в столичном офисе – проезд и проживание оплачивается «Яндекс».
2. «Лаборатория Касперского». Согласно влиятельному агентству «HeadHunter» «Лаборатория Касперского» не один год входит в пятерку «Рейтинга работодателей России». Стажировка в «Касперском» рассчитана на студентов последних курсов и аспирантов, при средней нагрузке – 20-25 часов в неделю. Стажировка – оплачивается, что не мало радует. Стажеры хвалят компанию за большую поддержку со стороны наставников, а также интересное времяпрепровождение вне работы, организуемое «Лабораторией Касперского».
3. Российский телекоммуникационная компания « МТС». Крупная мобильная и информационная компания «МТС» предоставляет большие перспективы в своей компании для стажеров – маркетологов, HR, экономистов, специалистов по финансам, юристам и инженерам. Подать заявки могут как студенты 3-5 курсов так и выпускники вузов. Средняя занятость – 30 часов в неделю, стажировка оплачивается. У «МТС» очень хорошо развиты корпоративные мероприятия — тимбилдинг, тренинги, спортивные и творческие конкурсы. Не маловажно, что уровень вовлеченности сотрудников в организацию у «МТС» — в лидерах среди российских компаний.
4. Нефтехимическая компания «СИБУР». Один из лидеров нефтехимической промышленности России набирает стажеров следующих направлений: экономика и финансы, логистика, продуктовый менеджмент, инженерное дело, HR, менеджмент и др., Компания ждет студентов как бакалавров, так и специалистов, исключение не составляет магистратура. Объем работы – 25 часов в неделю, стажировка является оплачиваемой. Если вы хорошо зарекомендуете себя, то вам откроются двери в одну из самых развитых в России компаний, недаром она входит в топ-20 лучших работодателей по версии HeadHunter.
5. Издательская компания «Эксмо». Введем немного гуманитариев в этот список технарей, и вот, кто требуется в известное издательство на стажировку: студенты направлений «Филология», «Педагогика», «История», «Журналистика». Стажировка оплачивается. Крупнейшее российское издательство нуждается в людях, чье призвание – книги. Кто любит читать классику и не только, отлично в ней разбирается и хочет в будущем работать в издательском бизнесе. Во время стажировки основными обязанностями будет поддержка порядка в документации, помощь редакторам вносить и работа в 1С. Можно и нужно самостоятельно вести издательские проекты.
Не стоит забывать, что это только малая часть компаний, которая ждет в своих стенах молодых специалистов. Для каждой специальности есть большой выбор фирм и корпораций, следует провести самостоятельный анализ, и понять, нравится ли вам концепция стажировки. А как собирать документы и какие бывают стажировки – вы уже знаете. Нам остается только пожелать вам успехов в трудовых начинаниях.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
