Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Летние стажировки в 2020 году

Летние стажировки в 2020 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Стажировка 2020

Вернуться назад на Стажировка 2020
Не забываем поделиться:


Рано или поздно студенты начинают задумываться о том, куда идти работать после выпуска. Кто-то с самого начала начинает планировать будущее начало карьеры, другие ребята уже на последних курсах. Так как понять, хочешь работать по специальности или нет? Что представляет профессия «изнутри»? Как работать, и при этом продолжать образовательный процесс?

На все эти вопросы есть один ответ – летние стажировки в 2020 году. Многие вузы сотрудничают с компаниями, куда после стажировок можно устроиться на работу вне конкурса. Также вы самостоятельно можете найти себе место по душе, и начать в нем карьеру.

Так какие бывают стажировки? Как туда попасть, и какие самые популярные компании для старта в России? Об этом вы можете узнать в нашей статье.

Итак, какие бывают стажировки, и какие они имеют преимущества? Все зависит от условий и особенностей прохождения.

Самая желанная для бедного студента – бесплатная стажировка. Она позволяет не только обрести опыт работы в интересующей компании, но и дает возможность получать официальную зарплату.

Вторая, платная, не такая предпочтительная, как предыдущая. Если специальность учащегося не востребована у работодателей, то придется заплатить за возможность стажировки.

Третья – волонтерская работа. Наиболее распространённая повсеместно и не только в России. Осуществляемая в рамках многих частных и государственных программ, предъявляет к кандидатам на стажировку минимальные требования. Однако в случае волонтерства – вы не будете выбирать место, скорее всего, вам дадут направление. Минус в том, что условия труда и место работы может быть неудобным и некомфортным, а это, естественно, не позволит получить необходимый опыт работы.

Ну и последняя, четвертая – объединенная с обучением, хотя она больше практикуется в странах Европейского союза. Программа осуществляется в два этапа: обучение (языковые курсы, освоение специфических навыков, необходимых для будущей деятельности); применение полученных знаний и умений на практике.

Пакет довольно обширен, так что пройдемся вкратце по некоторым моментам:

1. Мотивационное письмо. Очень многие компании требуют своего рода эссе, представленное в свободной форме, и отвечающее на вопрос: «почему именно вы должны получить место стажера в нашей компании». Вам следует указать все о том, как вы пришли к выбору своей специальности, и как эта стажировка поможет в будущем, какое значение она сыграет для вас. Стандартно такое письмо занимает пару-тройку страниц. Не секрет, что грамотно и интересно составленное мотивационное письмо составляет 70% успеха.

2. Рекомендательное письмо. В мотивационном письме можно похвалить себя самого, однако работодателям важно услышать мнение о вас со стороны, а потому требуют рекомендации от ваших преподавателей. Найдите несколько «наставников», которые могут дать вам положительные рекомендации о профессиональных и личностных качествах. Объем рекомендательного письма, как правило, не превышает объем мотивационного.

3. Резюме. Сюда входит стандартный набор: фотография, ФИО, личная информация, пожелания к будущей работе, опыт работы, образование, профессиональные навыки и так далее.

Так же в пакет документов скорее всего потребуют добавить данные о стажере, сведения о специальности (квалификации) будущего работника, трудовую книжку (если есть). Ну, и, если вас приняли на стажировку – заключается двусторонний договор (трудовой или ученический), где указана зарплата и права и обязанности сторон.

Переходим к самому интересному – компании-лидеры для старта карьеры в России:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

1. Летняя стажировка в «Яндексе» для IT-специалистов. Популярная, динамично развивающаяся медиа и интернет компания, часто приглашает в свои стены стажеров информационных специализаций. Стажировка является оплачиваемой и проходит как в московском офисе, так и в других городах. Основные специальности – фронтенд- и бэкенд-разработчики, создатели мобильных приложений для iOS и Android, аналитиков и сотрудников машинного обучения. При успешном прохождении стажировки в городах, есть возможность продолжить стажировку в столичном офисе – проезд и проживание оплачивается «Яндекс».

2. «Лаборатория Касперского». Согласно влиятельному агентству «HeadHunter» «Лаборатория Касперского» не один год входит в пятерку «Рейтинга работодателей России». Стажировка в «Касперском» рассчитана на студентов последних курсов и аспирантов, при средней нагрузке – 20-25 часов в неделю. Стажировка – оплачивается, что не мало радует. Стажеры хвалят компанию за большую поддержку со стороны наставников, а также интересное времяпрепровождение вне работы, организуемое «Лабораторией Касперского».

3. Российский телекоммуникационная компания « МТС». Крупная мобильная и информационная компания «МТС» предоставляет большие перспективы в своей компании для стажеров – маркетологов, HR, экономистов, специалистов по финансам, юристам и инженерам. Подать заявки могут как студенты 3-5 курсов так и выпускники вузов. Средняя занятость – 30 часов в неделю, стажировка оплачивается. У «МТС» очень хорошо развиты корпоративные мероприятия — тимбилдинг, тренинги, спортивные и творческие конкурсы. Не маловажно, что уровень вовлеченности сотрудников в организацию у «МТС» — в лидерах среди российских компаний.

4. Нефтехимическая компания «СИБУР». Один из лидеров нефтехимической промышленности России набирает стажеров следующих направлений: экономика и финансы, логистика, продуктовый менеджмент, инженерное дело, HR, менеджмент и др., Компания ждет студентов как бакалавров, так и специалистов, исключение не составляет магистратура. Объем работы – 25 часов в неделю, стажировка является оплачиваемой. Если вы хорошо зарекомендуете себя, то вам откроются двери в одну из самых развитых в России компаний, недаром она входит в топ-20 лучших работодателей по версии HeadHunter.

5. Издательская компания «Эксмо». Введем немного гуманитариев в этот список технарей, и вот, кто требуется в известное издательство на стажировку: студенты направлений «Филология», «Педагогика», «История», «Журналистика». Стажировка оплачивается. Крупнейшее российское издательство нуждается в людях, чье призвание – книги. Кто любит читать классику и не только, отлично в ней разбирается и хочет в будущем работать в издательском бизнесе. Во время стажировки основными обязанностями будет поддержка порядка в документации, помощь редакторам вносить и работа в 1С. Можно и нужно самостоятельно вести издательские проекты.

Не стоит забывать, что это только малая часть компаний, которая ждет в своих стенах молодых специалистов. Для каждой специальности есть большой выбор фирм и корпораций, следует провести самостоятельный анализ, и понять, нравится ли вам концепция стажировки. А как собирать документы и какие бывают стажировки – вы уже знаете. Нам остается только пожелать вам успехов в трудовых начинаниях.

тема

документ Списание задолженности 2020
документ Среднее предприятие 2020
документ Средний бизнес 2020
документ Средний заработок 2020
документ Ставки налогов 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Какой процесс Уинстон Черчилль считал самой выгодной инвестицией?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.