Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Материальная ответственность в 2018 году

Материальная ответственность в 2018 году

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Материальная ответственность 2018

Вернуться назад на Материальная ответственность 2018
Не забываем поделиться:


Понятие «полная материальная ответственность работника» нередко путают с обычной материальной ответственностью. На кого можно возлагать такое обязательство и чем отличаются его виды? Обратимся к действующим нормам закона.

Виды ответственности:

• полная;

• частичная;

• коллективная.

Смысл возложения на персонал данного вида обязательств — защита собственности и финансов работодателя от нанесения ущерба. Убытки могут образоваться как из-за умышленного присвоения ценностей, так и по причине небрежности обращения с ними.

Чтобы обезопасить себя от возможных потерь, многие организации заключают с работниками договоры о полной материальной ответственности. Но не всегда это действие правомерно. Разберемся с возможностью привлечения сотрудников к ответу за недостачу или порчу имущества.

Важно помнить, что заключить договор о полной матответственности с персоналом можно, если это предусмотрено Федеральным законом для его должности. В частности, это применимо к кассирам, инкассаторам, экспедиторам, кладовщикам и другим должностям, связанным с хранением или транспортировкой денег и ценностей.

Полная матответственность в «Перечне должностей и работ…» к Постановлению № 85 Минтруда и соцразвития РФ подразумевает право работодателей заключать соответствующие договоры. После заключения такого индивидуального обязательства в случае выявления недостачи работник будет обязан ее возместить.

Однако полная материальная ответственность — это не только персональный договор, привлечь к ней можно и в соответствии со ст. 242 ТК РФ — за нанесение прямого действительного ущерба работодателю. Эта статья распространяется и на несовершеннолетних работников, если порча имущества была умышленной или была произведена в состоянии опьянения.

Частичная матответственность (ст. 241 ТК РФ) может применяться только в размере среднего заработка работника.

Коллективная матответственность — результат заключенного с человеком, занятым на работах с ценностями, соответствующего договора. Этот способ применяют, когда невозможно разделить обязательства коллектива, бригады и т. д.

Материальная ответственность и полная материальная ответственность существенно различаются. Если с работником не заключался соответствующий договор о матответственности, взыскать с такого сотрудника убытки можно будет только в лимитах его среднего заработка.

Однако возможны и исключения, когда сотрудник платит полную цену. Вот перечень типичных случаев:

• недостача ценностей, переданных по акту или по доверенности;

• доказанный умысел при причинении ущерба;

• преступные деяния, которые установлены судом и зафиксированы в приговоре;

• алкогольное или иное опьянение;

• разглашение коммерческой или иной тайны, которая охраняется законом (сюда же можно отнести и персональные данные);

• административное правонарушение, которое зафиксировано и доказано;

• нанесение ущерба в свободное от работы время, не при исполнении трудовых функций.

Каждая из перечисленных ситуаций должна быть документально доказана:

• составляются акты о выявлении недостачи;

• устанавливаются и описываются факты противоправных действий;

• прикладываются протоколы об административном правонарушении и т. д.

Тем не менее, работник имеет полное право не согласиться с решением работодателя в части истребования с него денег и обжаловать это решение в суд. Скажем сразу, даже если договор о полной матответственности был работником подписан, это не гарантирует предприятию стопроцентного возврата утраченного имущества в денежном эквиваленте, только правильно оформленные документы в совокупности могут гарантировать финансовое спокойствие предприятия.

тема

документ Лицевой счет 2018
документ Льготы 2018
документ Малоимущая семья 2018
документ Малообеспеченная семья 2018
документ Материальная ответственность 2018

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что есть общего меж двумя словами "кредит" и "декрет"?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.