Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Новые правила охраны труда. Что изменилось для работодателей

Новые правила охраны труда - что изменилось для работодателей

Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором

Новые правила охраны труда. Что изменилось для работодателей

К числу основных задач каждого работодателя относится обеспечение безопасности при выполнении работ в соответствии с установленными в государственных нормативных актах требованиями.

С началом 2021 г. в области охраны труда произошли существенные изменения. Свыше ста нормативных актов и более сотни правил были упразднены и заменены четырьмя десятками правовых документов.

У многих специалистов по охране труда на предприятиях и в организациях и руководителей компаний введенные изменения вызвали беспокойство и вопросы. В целях разрешения сомнений государственными органами были даны необходимые разъяснения.

Руководствуясь этими разъяснениями, мы рассказываем в нашей статье об основных изменениях в правилах охраны труда и о том, как не допустить нарушения новых требований к охране труда в 2021 г.

Не забываем поделиться:


 

Общая характеристика новых правил по охране труда

Принятые органами власти в рамках регуляторной гильотины решения более чем в пять раз сократили количество государственных нормативно-правовых актов в области охраны труда. Значительное уменьшение числа нормативных актов и правил по охране труда было достигнуто за счет их объединения и упрощения при сохранении прежнего уровня строгости, устранения всех содержавшихся в них прежде конкретных цифровых значений, касающихся выдачи средств индивидуальной защиты и ограничений по полу и возрасту. Также была исключена дублирующая информация, например, о том, как часто следует проводить медицинские осмотры.

Новые правила отличает индивидуальный подход, призванный снизить уровень производственного травматизма.

Пересмотром существующих нормативных актов и правил занималась специальная группа. Помимо этого каждый проект прошел общественное обсуждение через размещение на портале, а также экспертизу на коррупционность и оценку оказываемого им регулирующего влияния.

До начала 2021 г. через все стадии процесса успели пройти не все проекты. Ряд из них возвратили на доработку. В связи с этим вместо намеченного создания 48 документов было принято 40.

Среди принятых правил неограниченный срок действия установлен лишь для речных и морских портов. Другие 39 документов будут действовать в период с 1.01.2021 г. по 31.12.2025 г.

В июле 2021 г. ожидается выход единых норм выдачи средств индивидуальной защиты вместо ныне действующих Типовых отраслевых норм. Единые нормы будут основываться на новом принципе подбора специальной одежды, обуви и прочих СИЗ – исходя не из профессии работника, а из существующей на его рабочем месте опасности.

Важнейшим новшеством в области охраны труда в 2021 г. является разрешение вести документооборот в этой сфере деятельности в электронной форме с применением электронной подписи либо иного разрешенного российским законодательством способа идентификации личности работника.

Переход к работе по новым правилам связан со значительными трудностями для специалистов по охране труда, однако все они носят временный характер.


Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Как ознакомиться с сущностью изменений

В разъяснительном письме Министерства труда от 14 января 2021 г. работодателям рекомендованы действия, которые им необходимо совершить для ознакомления с новыми правилами по охране труда.

Прежде всего, нужно найти те правовые документы, которые предназначены для отрасли, к которой относится компания, и выяснить, в чем заключаются вступившие в действие изменения.

При этом работодателям следует придерживаться следующей последовательности процедур:

  1. Исходя из названия нормативно-правовых актов, отобрать все, которые относятся к сфере деятельности организации.
  1. Внимательно прочитать документ и установить, каких конкретных типов предприятий данной сферы деятельности он касается. Часть новых правовых актов распространяется лишь на некоторые категории предприятий. Примером может служить Приказ Министерства труда № 758н от 29 октября 2020 г., относящийся только к гостиницам, общежитиям и еще нескольким разновидностям организаций.

Как внести изменения в локальные документы

В связи с тем, что для большей части отраслей изменения уже начали действовать, работникам, отвечающим за охрану труда, придется в кратчайшие сроки пересмотреть огромное количество локальных документов предприятия – инструкций по охране труда, программ обучения и инструктирования, экзаменационных билетов для проверки знаний работниками норм и правил в области охраны труда.

Новый порядок охраны труда предусматривает разработку работодателем инструкций по охране труда на основе нормативно-правовых документов, а также технических и эксплуатационных документов предприятий, выпускающих используемое работниками технологическое оборудование.

Изменения в локальные нормативные акты можно внести двумя путями:

- полностью все переписать;

-написать отдельно все изменения на специальном вкладыше и прикрепить его к имеющемуся документу.

Изменения должны быть утверждены приказом по компании или соответствующим грифом на самом нормативном акте.

При наличии в организации профсоюза переработанные документы необходимо перед утверждением согласовать с ним.

С утвержденным нормативным актом обязательно надо ознакомить работников компании под роспись на прикрепленном к документу листе ознакомления, либо на его оборотной стороне или в журнале.


интересное на портале
документ Тест "На сколько вы активны"
документ Тест "Подходит ли Вам ваше место работы"
документ Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни"
документ Тест "Есть ли у вас задатки лидера"
документ Тест "Способны ли Вы решать проблемы"
документ Тест "Для начинающего миллионера"
документ Тест который вас удивит
документ Семейный тест "Какие вы родители"
документ Тест "Определяем свой творческий потенциал"
документ Психологический тест "Вы терпеливый человек?"


Обучение и проверка знаний

После создания и утверждения локальных актов необходимо провести обучение работников и внеплановую проверку их знаний.

На инструктаж по измененным программам и внеочередную проверку знаний правил охраны труда в соответствии с вступившим в действие в 2021 г. порядком отведено шесть месяцев.

Внеплановое обучение проводится независимо от времени предшествующей проверки знаний на основании изданного приказа.

Для работодателей, руководителей и специалистов по охране труда, включая членов комиссии по оценке знаний рядовых работников, а также для инженеров компании новыми правилами установлено требование о прохождении краткого курса обучения на базе специального аккредитованного учебного центра.

Знания рядовых работников вправе проверять только те включенные в состав специально созданной для этого комиссии руководители и специалисты компании, которые уже прошли обучение в аккредитованном учебном центре. Другие специалисты и руководители могут сдать экзамен только комиссии учебного центра. Результаты экзамена, сданного на базе своей компании, не действительны.

Результаты внеочередной проверки знаний следует оформить протоколом, в котором указано, что проверка внеочередная.

Сотрудники, которые в течение месяца не смогут сдать экзамен, должны быть отстранены от работы.

Ответственность работодателя

Статьей 5.27.1 Кодекса административных правонарушений России предусмотрена административная ответственность в форме штрафных санкций за допущение к исполнению трудовых обязанностей работника, который не прошел обучения и проверки знаний по охране труда в установленном нормативными актами порядке. Штраф для должностных лиц установлен в размере 15 – 20 тысяч рублей, а для юридических лиц – 110 – 130 тысяч рублей.

При установлении не существенности правонарушения с учетом его характера, тяжести, а также величины вреда и тяжести последствий штраф может быть заменен предупреждением.

Е.Г. Павлова



тема

документ Трудовая деятельность
документ Трудовая дисциплина
документ Трудовая книжка
документ Трудовое право
документ Трудовое соглашение

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Как сдвинуть с места бетонную плиту размером 50 метров в высоту, 100 метров в длину и весом 202 тонны, не применяя никаких механизмов и приспособлений?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Введение ковидных паспортов в 2021 году

Изменения для владельцев банковских карт в 2021 году

Новый порядок ведения кассовых операций с 2021 года
Электронные кошельки стали прозрачны для ФНС, как обезопасить себя
Новые налоги с 2021 года
Рост процентов по вкладам в 2021 году
Прогноз курса доллара на 2021 год
35 банков обанкротятся в 2021 году
Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Прогноз курса евро на 2021 год
Что будет с рублем, если доллар рухнет
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
Допрос свидетеля при налоговой проверке
Новые правила охраны труда - что изменилось для работодателей
Корпоративная мобильная связь и служебные SIM-карты
Создание благоприятных условий для внутренних инвестиций бизнеса
Плоская шкала отчислений в Пенсионный фонд
Льготы по страховым взносам в связи с коронавирусом в 2021 году
Нововведения ФНС в 2021 г
Новая программа поддержки бизнеса
Договор с налоговой оговоркой в 2021 г (Автосохраненный)
Кадровый аутсорсинг в 2021 г



©2009-2021 Центр управления финансами.