Достижение пенсионного возраста является началом важного этапа в жизни любого гражданина. После последних изменений, уже в 2019 году эта дата несколько отодвинулась по времени. Однако получение полноценной страховой пенсии невозможно без отработки минимального стажа для выхода на пенсию.
Президент РФ в октябре 2019 г утвердил закон, который предусматривает многолетний поэтапный рост пенсионной возрастной границы.
Этот нормативный акт (закон № 350-ФЗ), послужил причиной важных перемен в пенсионной сфере.
Нормативным актом произведено увеличение возрастной границы для получения права на заслуженный отдых и установлены другие положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.
Дополнительно законом № 352-ФЗ были внесены изменения, которые относятся к вопросам трудоустройства граждан предпенсионного возраста. Если им будет отказано в приёме на работу на основании их солидного возраста, то работодатель может подвергаться преследованию вплоть до уголовного.
Аналогичная ситуация возникает, если работодатель на том же основании увольняет престарелого сотрудника. В этой ситуации начальнику может грозить наказание по уголовной статье.
Законом № 353-ФЗ. вносились изменения в ТК РФ. Здесь рассматривается право граждан-предпенсионеров получать двухдневный отпуск, предоставляемый для диспансеризации.
Увеличение возраста коснётся и работающих в северных регионах РФ. Сейчас эти люди пользуются правом закончить трудовую деятельность на 5 лет раньше. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения. Как и во всей стране, в данной ситуации возраст наступит позже.
В профессиях, где имеет значение не только страховой стаж, назначение пенсии будет проходить пока по старым правилам. Требование о специальном стаже (не менее 25 лет) распространяется на работников творческой сферы, учителей, а также и врачей. Если они его уже набрали, то получают возможность досрочного выхода.
И если нормы выработки стажа останутся прежними, то в показатель возрастной границы с 2019 года будут внесены коррективы. Если специальный стаж гражданин уже накопил, то это не значит, что он может сразу же уйти на отдых. Теперь добавлен дополнительный срок, который должен пройти прежде, чем он получит такое право.
При окончании периода перехода он будет равен пяти годам. Отсрочка выхода на льготный отдых вырастет постепенно, сначала составит только один год, а затем, ежегодно увеличиваясь, к 2028 г будет соответствовать предельной пятилетней величине.
Получатели социальной пенсии также постепенно будут отправляться на заслуженный отдых всё позже. К 2028 году произойдёт пятилетнее увеличение такого возраста. До этого времени он должен вырастать ежегодно. На протяжении 2019 года женщинам достаточно достичь 60 лет, в 2019 году — на один год больше. У мужчин это повышение происходит похожим образом. После окончания периода повышения назначение пособия будет производиться в 65/70 лет, для женщин и мужчин, соответственно.
Увеличение минимального срока для назначения государственного социального пособия произойдёт не во всех случаях.
Оно не затронет следующие категории населения:
1. Работающих на производстве, которое является вредным или опасным.
2. Чернобыльцев.
3. Жителей северных регионов страны, которые занимаются традиционными для своих народов промыслами.
4. Пенсионеров, которые ранее работали лётчиками-испытателями.
5. Многодетных женщин, которые воспитывают пятерых.
6. Матерей, растящих двух детей, при этом работавших много лет в северных регионах РФ.
7. Родителей, которые содержат инвалидов детства. Возможность получить такую выплату имеется только у одного из них.
8. Лиц, которые имеют карликовый рост.
9. Такие права даны имеющим инвалидность 1 группы, относящуюся к зрению.
10. Получившие инвалидность в процессе выполнения воинского долга.
Новый закон, принятый в дополнение к реформе, наделил предпенсионеров ещё некоторыми льготами:
1. Если имеется трудовой стаж у женщин в 37, а у мужчин — 42, то у них полное право оформить выход в 55 или 60 лет, как имело место ранее.
2. Если предпенсионеры уволены при проведении сокращения штатов — им также даётся данное право.
Предпенсионерами называются лица, которым до законного отдыха остался пятилетний срок.
С наступлением 2019 г, начнётся процесс поэтапного внедрения новых правил для российских граждан. Принцип произошедших нововведений:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Женщинам он прибавится на 5 лет и, в конце концов, составит 60 лет.
2. Мужчинам предстоит увеличение до 65 лет.
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.
С каждым последующим годом он будет дольше ещё на год. Этот процесс закончится в 2025 году, когда указанный период будет равен 15 годам.
Потребуется не меньше 9 лет трудоустройства для назначения страховой пенсии в 2019 году. Тут учитывается время, когда человек был официально работал и им выплачивались соответствующие взносы.
Страховую пенсию не имеет возможности получать тот, кто не набрал необходимого стажа. Ко времени полной имплементации норм пенсионной реформы, с 2025 года минимальный стаж составит 15 лет, а сумма баллов – 30.
Оказавшись в ситуации, когда эти показатели недостаточны, человек может рассчитывать только на предоставление социальной пенсии. Но обратиться за назначением этого вида выплат он получит возможность через 5 лет после достижения обычного пенсионного возраста.
В страховой стаж входят периоды работы, когда гражданин имел официальное трудоустройство и работодатель платил за него отчисления в Пенсионный фонд.
Законодательство предусматривает, что существуют и другие периоды, когда рассматриваемых отчислений не происходило, и, тем не менее, их разрешено засчитывать в составе страхового стажа работника:
1. Засчитывается время прохождения военной службы.
2. Хоть безработный не имеет зарплаты, время получения им пособия в связи с безработицей включается в состав рассматриваемого срока.
3. Когда рождаются дети, матери предоставляется отпуск для ухода за малышом. Первые полтора года засчитываются в состав стажа. За всю жизнь таких отпусков может быть несколько, но засчитываются только шесть лет.
4. Время пребывания на больничном.
5. Участие в оплачиваемых общественных работах.
6. Лицам, которые были необоснованно осуждены, относят время отбытия наказания к страховому стажу.
7. Время досмотра за инвалидом, которому установлена первая группа, или стариком старше 80 лет.
8. Для жён военнослужащих-контрактников в военных городках засчитают время, когда они не работали, но в общем не более пяти лет.
Оказавшемуся в такой ситуации человеку даётся возможность оформить социальную пенсию. Так происходит не только в соответствующем возрасте (на 5 лет дольше обычного), но и применяется для инвалидов или детей, потерявших родителей.
Если сумма доходов таких лиц меньше прожиточного минимума, государство делает доплату таким образом, чтобы их доход стал равным ему. Поскольку всегда одновременно действуют два таких минимума (общегосударственный и региональный), то доплата делается до максимального из них.
Если речь идёт об инвалидах первой группы, то к ней относятся, как известно те, кто не способен, в силу своего физического состояния, позаботиться о себе. Для этих категорий государство предусмотрело социальную пенсию не только на самого инвалида, но и для его опекуна, отказавшего от работы.
К этой категории относятся дети-инвалиды (младше восемнадцати), а также инвалиды, ставшие ими еще в детстве. В случае, когда у них нет ни одного дня страхового стажа, им разрешается оформлять социальную пенсию. Если такой гражданин все же сумел трудоустроиться, то они получают выплаты на основании закона, определяющего выплату страховых пенсий (закон 400-ФЗ).
В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
