Непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более 1-3 месяцев, при этом:
• 1 месяц, если увольнение было по собственному желанию без взаимных претензий со стороны работника и работодателя;
• 2 месяца, если окончание работы произошло по причине сокращения (и соответствующей постановке на учет на биржу труда);
• 3 месяца, если речь идет о работниках, работающих по льготным спискам.
При наличии больничного листа срок вынужденной нетрудоспособности автоматически пролонгируется на время нахождения человека на этом самом больничном.
Еще один вариант – если вас уволили с нарушением законодательства, то по решению суда все временные сроки могут быть пересмотрены (вплоть до принудительного восстановления работника в должности с полным сохранением заработной платы).
Для исчисления размера пенсии, чтобы выплата была больше, берется период времени (10 лет) с максимальной заработной платой.
Если стаж непрерывный, то различного рода коэффициенты, влияющие на формирование пенсии, всегда выше единицы. Если был перерыв, то и суммарные выплаты меньше, и расчет по коэффициентам будет другой.
С точки зрения медицинского непрерывного стажа в него включается время, отработанное на практике и в интернатуре.
А при расчете пенсии за основу берутся не столько стаж и зарплата, сколько категория и наличие ученой степени.
В основе своей расчетной части в медицине существует проблема – практически все врачи работают по неполному рабочему графику или совмещают несколько должностей (до обеда прием в поликлинике, а после – работа на выезде, как пример).
По собственному желанию человек увольняется без проблем и проволочек (если не считать обязательной 2-х недельной отработки). Работодатель не вправе задерживать или каким-то образом принуждать работника остаться (эти вопросы решаются в прокуратуре или суде).
На то, чтобы найти новую работу и официально на нее устроиться, дается ровно месяц (если в этот период не произойдет болезней или каких-то условий, могущих считаться форс-мажорными или достаточно вескими).
Подсчет по трудовой книжке (в том числе и непрерывного) можно произвести с помощью калькулятора. Сначала выпишите все места работы с датой поступления и увольнения, затем проверьте длительность перерывов в процессе смены работы.
Если все они укладываются в месячный период, то весь ваш стаж считается непрерывным.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
