Современная российская армия совмещает в две системы — оставшуюся в качестве советского наследия призывную систему, а также контрактную. Конечно, определенные денежные средства выплачиваются и призывникам, но полноценное денежное довольствие, в обиходе именуемое зарплатой, выдается исключительно лицам, чья профессиональная деятельность связана с воинской службой.
При этом денежное обеспечение военнослужащих проводится исключительно за средства государственного бюджета Российской Федерации, а значит — оно имеет определенные пределы и должно быть строго регламентировано.
В связи с экономическим кризисом в Российской Федерации для преодоления его негативных последствий, был объявлен мораторий на индексацию зарплат большинству государственных служащих, в том числе и военнослужащих.
В течение 4 лет российские военнослужащие могли рассчитывать только на профессиональный рост, как способ улучшить свои доходы, в то время как национальная валюта с каждым годом снижалась в цене, а продукты дорожали.
Конечно, учитывая важность национальной безопасности и текущую геополитическую ситуацию, оставлять подобный мораторий и далее, когда реальные доходы военнослужащих из-за отсутствия индексации упали практически на 45%, было нельзя.
Поэтому было возобновлено проведение индексации зарплат для военнослужащих всех категорий и теперь повышение зарплаты будет производиться на регулярной основе.
Предыдущее масштабное повышение зарплат военнослужащих произошло, когда базовые оклады лиц, несущих службу в различных подразделениях ВС, были увеличены в среднем более, чем в два раза. С этого момента профессия военнослужащего и по сей день считается не только ответственной и почетной, но и достаточно высокооплачиваемой.
Сейчас российские военнослужащие в среднем получают больше средств, чем среднестатистический россиянин. А с учетом того, насколько важна армия, как гарант безопасности и благоденствия граждан — экономить на её обеспечении для страны невозможно.
До начала возобновления индексации зарплат военнослужащих зарплата военнослужащих в России составляла по базовым окладам за звания и должности следующие суммы (выборочно):
• Рядовой — 5000 рублей.
• Старший сержант — 7000 рублей.
• Старший лейтенант — 10500 рублей.
• Полковник — 13000 рублей.
• Генерал армии — 27000 рублей.
• Стрелок — 10000 рублей.
• Командир отделения — 15000 рублей.
• Командир взвода — 20000 рублей.
• Командир бригады — 29000 рублей.
• Командующий армией — 37000 рублей.
Зарплата российских военнослужащих в своей основе состоит из базового оклада по званию, оклада по замещаемой должности, а также надбавок в процентном соотношении, которые применяются к вышеозначенным окладам.
Среди этих надбавок можно выделить надбавку за выслугу лет, за особые условия труда, за участие в боевых действиях. Кроме этого, за безукоризненное несение воинской службы полагается ежемесячная премия в размере дополнительных 25% от окладов.
Согласно данной системе, при ежегодной индексации для преодоления негативных последствий инфляции и сохранения покупательной способности военнослужащих предполагается применение коэффициента, равного уровню инфляции к базовым окладам военнослужащих.
Так как индексация зарплат военнослужащим в 2019 году произойдет 1 октября, фактический промежуток между повышениями зарплаты для российских военнослужащих составил в этом случае 22 месяца.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
