Чиновникам в 2020-2021 годах реформируют систему оплаты труда, следует из указа президента "Об основных направлениях развития госслужбы".
На это пойдут средства, сэкономленные за счет сокращения госаппарата.
В частности, предполагается повышение оклада, но при этом ужесточение найма, аттестации и повышение требований к профессиональному развитию.
Нормативно-правовую базу для развития госслужбы должны создать до 2020 года.
Правительству поручено внедрить единую методику прохождения испытания в федеральных органах исполнительной власти и доработать процедуру аттестации.
Постановление предполагает создать отдельный ресурс для профессионального развития госслужащих.
Предлагается до 1 января 2021 года провести мониторинг качества подготовки служащих по дополнительным профессиональным программам и улучшить методы оценки их профессиональных качеств.
Правительству также поручено в 2020-2021 годах реформировать систему оплаты труда чиновников, однако не снижать его уровень.
В частности, предполагается поэтапное увеличение доли оклада за счет снижения премий.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
