Сроки расследования определяются, исходя из следующих параметров:
1. Если травмирование отнесено к легкому, то на расследование устанавливается не более трех дней. Причем учитывают календарные дни, а не рабочие.
2. На расследование несчастного случая, отнесенного к категории тяжелых, отводится 15 дней.
Комиссия должна сработать в сроки, установленные в распорядительном документе и представить акты по адресам.
На практике встречаются обстоятельства, когда требуется продлить срок расследования. Здесь у дела может возникнуть множество различных нюансов:
1. Специалист не сразу может дать заключение о состоянии пострадавшего, так требуются дополнительные анализы.
2. Расследование дела задерживается, так как недостаточно информации о наличии документов.
3. Нет возможности продолжать расследование из-за опасности, сложившейся на объекте. Если причины опасности будут устранены, то можно продолжать мероприятие.
Если требуется продлить срок работы комиссии, то необходимо издать иной распорядительный документ и согласовать с заинтересованными лицами, чтобы в будущем не возникало проблем.
К расследованию прилагаются следующие материалы:
1. Копия из журнала инструктажей.
2. Личная карточка по проведению вводного и первичного инструктажа.
3. Копии удостоверений и свидетельств об аттестации на право работ на каком-либо оборудовании.
4. Копия распорядительного документа о прохождении стажировки и допуске к работе.
5. Карточка выдачи СИЗ и спецодежды.
6. Объяснения с очевидцев и самого пострадавшего.
7. Схема места происшествия, фотографии и съемки.
Если потребуется дополнительная информация, характеризующая обстоятельства случившегося, то она отдельно запрашивается.
Материалы расследования должны храниться на предприятии не менее 45 лет. Это необходимо для того, чтобы при возникновении спорных вопросов всегда можно было заглянуть и уточниться, как было на самом деле и каков алгоритм дальнейших действий.
Акт по результатам расследования по форме Н-1 тоже храниться не менее 45 лет, по истечении этого срока документа уничтожается в установленном порядке.
По результатам расследования издается распорядительный документ, в котором отражается следующая информация:
1. Дата, когда завершилось расследование.
2. Какой конкретно пункт, и из какой инструкции был нарушен, а также могут быть взяты за основу документы стандарты, положения.
3. Чтобы послужило причиной произошедшего: личная невнимательность, халатное отношение со стороны руководства, неиспользование СИЗ.
4. Определяется степень вины пострадавшего, но устанавливаемый процент — не более 25%. Остальной процент отдается виновнику. Как правило, виновным лицом является руководитель.
5. В какой срок необходимо разработать мероприятия по недопущению в дальнейшем происшествия.
Составляется акт по форме Н-1. В этом документе необходимо указать:
1. С кем произошел случай, в том числе фамилию и инициалы сотрудника, а также должность, которую он занимает.
2. Когда произошло неблагоприятное событие: число, время.
3. Место, где случилось происшествие. Например, номер участка или корпуса.
4. Объяснения с пострадавшего: что случилось, почему это произошло, каково было задание на день.
5. Какие инструктажи проводились и своевременными ли они были.
6. Что было нарушено, и кто был виновником случившегося.
7. Процент вины пострадавшего устанавливается членами комиссии.
8. Определяется, кто конкретно был виновен.
Акт оформляется в трех экземплярах, один выдается на руки потерпевшему, второй остается на предприятии, а третий направляется в ФСС. Но если этот случай произошел с одним человеком. Если же пострадавших было несколько, то количество экземпляров необходимо оформить столько, сколько количество пострадавших лиц.
Чтобы сотруднику были выплачены средства по факту несчастного случая, необходимо обеспечить выполнение следующих условий:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Сотрудника следует застраховать в ФСС.
2. В обязанности работодателя либо его представителя входит перечисление взносов за всех работников, если произойдет страховой случай.
3. Если заключен гражданско-правовой договор, то выплаты могут осуществляться лишь при наличии в соглашении соответствующего пункта.
4. Если проведено расследование по факту случившегося и оформлен акт установленной формы. Если на основании проведенного расследования установлено, что случай сделан умышленно, то никакой выплаты ожидать не следует.
Когда отмечается обстоятельство, что сотрудник во время получения травмирования был нетрезвым или в состоянии наркотического опьянения, то выплачиваться средства фондом ему не будут.
По факту производственной травмы средства выплачиваются:
1. Если нетрудоспособность была временная и человек находился на больничном.
2. Выплаты каждый месяц и единовременные.
3. Если сотрудником были затрачены средства на реабилитацию после патологии.
На основании установленных норм работнику полагается выплачивать денежные средства в размере среднего заработка, то есть 100%. Такое пособие должно быть выдано еще до того, как пострадавший сотрудник восстановит свои силы и выйдет на работу. Выплачиваемая сумма не должна превышать перемноженную на четыре, устанавливаемую законодательством. Если средний размер заработной платы высокий, то выплачивается максимально установленная сумма.
Размер зависит:
1. От тяжести произошедшего. Это обстоятельство устанавливается медучреждением. Максимум выплачивается на основании установленных государством норм, при этом в учет принимаются районные коэффициенты.
2. По результатам несчастного случая, когда сотрудник ушел в мир иной, родственникам полагается компенсация, выплачиваемая единовременно в размере 1 миллиона рублей.
3. На выплаты можно рассчитывать, если получена нетрудоспособность.
4. ФСС также компенсирует затраты на лечение гражданина.
Сотруднику нужно обратиться в территориальное отделение фонда.
В целом расследование может быть продлено, но не более, чем на 15 дней. Здесь важную роль играют следующие обстоятельства:
1. Необходимость получения медицинского освидетельствования или иных справок от медиков.
2. Стоит обратиться в суд или в органы дознания для того, чтобы прояснить некоторые обстоятельства дела.
3. По несчастному случаю нужно проверить некоторые сведения.
4. Когда место, где произошла нештатная ситуация, находилось в ином, отдаленном месте и это затрудняет делать некоторые заключения.
В бар зашли три зэка и заказали: гроб с костями, многоэтажку и то что мы строили. Официант им все принес и говорит: вот вам гроб с костями и многоэтажка. А то что вы строили – нет. Есть только то где вы были. Что заказали зэки?
Статью подготовил категорийный менеджер по работе с ключевыми клиентами Умберг Эмиль Дмитриевич. 
