Так уж сложилось исторически, что мужчины – хозяева жизни, а женщины не имеют столько свобод и возможностей. В последнее время они упорно борются за равноправие, но продолжают сталкиваться с определенными трудностями. Борцы за права выделяют такие формы дискриминации женщин, как социальная, бытовая и в сфере труда.
Дискриминация по половому признаку называется сексизмом. Чаще всего под ним понимают неоправданное положение в обществе именно женщин, поскольку этот термин придумали феминистки для описания патриархального общества, в котором мужчины имеют власть над женщинами.
Обычно это объясняется природными особенностями, вроде того, что мужчины сильнее и умнее, но последние гендерные исследования опровергают многие различия, например, в функционировании мозга и врожденных особенностях поведения, чем феминистки с радостью пользуются, отстаивая права.
Считается, что проблемы дискриминации женщин ведут к снижению их социального статуса, являются насилием над личностью и даже представляют угрозу для безопасности. Но разве можно забывать, что дискриминация женщин в мире распределена неравномерно?
В нашем обществе те права и свободы, которые женщины не могут отстоять вследствие того, что они от природы слабее, помогает отстаивать государство. Их не отправляют в армию, им оплачивают декретные отпуска, законодательная система защищает от применения силы.
Да, есть существенные различия в тех обязанностях, которые представители разных полов выполняют в повседневной жизни, но это связано с особенностями, прививающимися с детства. Девочек воспитывают хранительницами очага, их учат выполнять работу по дому.
Мужчины же у нас, прежде всего, добытчики, поэтому зачастую просто не умеют стирать и мыть посуду. Тем не менее, если вам кажется, что в семейной жизни у вас мало прав, но слишком много обязанностей, ничто не мешает вам разделить их с супругом и детьми, правда, над этим придется потрудиться.
На взгляд наших людей дискриминация может проявляться в обществе другого, восточного типа. Но нельзя забывать о совершенно иных традициях и менталитете, о которых мы можем только составить смутное представление. Неизвестно, считают ли те женщины себя ущемленными, и нуждаются ли в том, чтобы их права отстаивали.
Не секрет, что в некоторых профессиональных сферах женщинам гораздо сложнее реализовать себя, чем мужчинам. Если не брать в расчет те специальности, с которыми дамы не могут справиться чисто физически, то дискриминация женщин на работе может выражаться в более низкой оплате труда, создании «стеклянного потолка» (препятствие в карьерном росте) и ограничение доступа к некоторым высокооплачиваемым профессиональным сферам.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
