Управление финансами

документы

1. Компенсации приобретателям жилья 2020 г.
2. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
3. Льготы на имущество для многодетных семей в 2020 г.
4. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2020 году
6. Увеличение социальной поддержки семей с 2020 года
7. Компенсация ипотеки многодетным семьям в 2020 г.
8. Ипотечные каникулы с 2020 года
9. Новое в пенсионном законодательстве в 2020 году
10. Продление дачной амнистии в 2020 году


Управление финансами
О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Обязательство о неразглашении персональных данных в 2019 году

Обязательство о неразглашении персональных данных в 2019 году

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Обязательства 2019

Вернуться назад на Обязательства 2019



Сотрудники компании, которые имеют доступ к личным данным работников, обязаны подписать документ о неразглашении персональных данных.

Оформлением бумаг занимается главный бухгалтер, юрист или отдел кадров. Число ответственных лиц может варьироваться и зависит от общего количества работников учреждения.

Свобода и защита прав сотрудников контролируется Федеральным законом. Семейные тайны и личная жизнь сотрудника должна находиться в тайне и не разглашаться третьим лицам.

Руководство компании разрабатывает приказ, в котором утверждается количество лиц, которые имеют право доступа к информации и сведениям о рабочих компании.

В составленном документе сотрудники представляются и не имеют право:

• Передавать конфиденциальную информацию посторонним и третьим лицам.

• Использовать контактные данные и любые сведения о работниках с целью получения выгоды.

• Скрывать информацию о том, что кто-то пытается получить конфиденциальные данные о сотрудниках.

Ответственные лица, которым был открыт доступ к информации работников компании, не имеют право использовать данные и разглашать любую информацию в течение года после снятия полномочий.

В документе сотрудник компании указывает следующее:

• Знать и соблюдать требования, которые предусмотрены законодательством по получению, хранению, передаче, обработке сведений, которые включают персональные данные.

• Хранить в тайне полученную информацию.

• Соблюдать нормативные и правовые акты.

• В случае исчезновения или утраты персональных сведений о сотруднике компании незамедлительно сообщить начальству для принятия соответствующих мер.

Ответственное лицо подписывает документ, в котором соглашается с вышеперечисленными пунктами. Оригинал соглашения остается на руках у руководителя компании, а копия передается лицу, которое подписало договор о неразглашении.

Обязательство о неразглашении персональных данных – документ, составление которого необходимо от тех работников, которые имеют доступ к персональным данным работников предприятия. Как правило, это главный бухгалтер, бухгалтер по заработной плате, юрист, инспектор по кадрам. В зависимости от численности работников конкретного предприятия число уполномоченным лиц может изменяться.

Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» обеспечивается защита прав и свобод работника при обработке его персональных данных, а так же защищаются права на неприкосновенность его личной жизни и семейной тайны. Именно с целью защиты персональных данных работников руководителем предприятия разрабатывается Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников.

С перечисленных должностных лиц берется письменное обязательство о неразглашении персональных данных работников, в котором фиксируется следующая информация:

• не передавать и не раскрывать третьим лицам полученные конфиденциальные сведения;

• сообщать руководителю предприятия о попытках получить конфиденциальную информацию третьими лицами;

• не использовать персональные данные работников с целью получения какой-либо выгоды;

• при работе с персональными данными работников соответствовать нормативным правовым актам, которые регламентируют вопросы защиты таких сведений.

Работники, составившие обязательство о неразглашении персональных данных не должны в течение года после прекращения права на использование конфиденциальной информации передавать третьим лицам полученные данные. В противном случае такие работники могут быть привлечены к ответственности в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.

темы

документ Общественная организация 2019
документ Общественное питание 2019
документ Объект строительства 2019
документ Объекты учета 2019
документ Обязательный аудит 2019



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Изменения ПДД с 2020 года
Рекордное повышение налогов на бизнес с 2020 года
Закон о плохих родителях в 2020 г.
Налог на скважину с 2020 года
Мусорная реформа в 2020 году
Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
Запрет коллекторам взыскивать долги по ЖКХ с 2020 года
Изменения в законодательстве в 2020 году
Изменения в коммунальном хозяйстве в 2020 году
Изменения для нотариусов в 2020 г.
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Запрет хостелов в жилых домах с 2020 года
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Обязательная маркировка лекарств с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2020 году
Недвижимость
Брокеру


©2009-2020 Центр управления финансами. Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.