Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Штраф за оскорбление личности в России в 2019 году

Штраф за оскорбление личности в России в 2019 году

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Оскорбление личности 2019

Вернуться назад на Оскорбление личности 2019
Не забываем поделиться:


Сейчас в УК есть всего лишь две статьи, предусматривающие привлечение к ответственности за оскорбление личности. В обоих случаях потерпевшими могут быть специальные субъекты. В частности, к уголовной ответственности привлекаются лица, нанесшие оскорбление военнослужащим либо представителям власти на основании статей УК РФ 336 и 319 соответственно.

В настоящее время данное правонарушение предусмотрено КоАП РФ. В частности, за оскорбление личности виновные могут быть привлечены к ответственности на основании одной из 3 частей статьи 5.61. При этом наказание стало более мягким. В частности, с обидчика, не являющегося юридическим или должностным лицом, можно взыскать не более 3 тысяч рублей. Кстати, для последних двух категорий предусмотрены более солидные штрафы.

В частности, для:

• юрлиц – 100 000 рублей;
• должностных лиц – 30 000.

Давайте рассмотрим еще один важный момент. Речь идет о публичном оскорблении личности. Для начала стоит напомнить, как данный момент трактуется действующим законодательством.

В данном случае речь идет о нанесении оскорбления в:

• СМИ;
• каких-либо печатных произведениях;
• устном выступлении;
• присутствии других граждан, то есть на публике.

Наказание здесь будет более серьезным. Так, на частное лицо, нанесшее другому гражданину публичное оскорбление, могут наложить штраф в размере 5 тысяч рублей. Как и в предыдущем случае, для юридических и должностных лиц предусмотрено более весомое материальное наказание. Первые могут быть покараны штрафом в размере 0,5 миллиона рублей, вторые – 50 тысяч. Следует уточнить еще один момент. Юридические и должностные лица также могут быть привлечены к ответственности в случае, если ими не были приняты меры для недопущения факта публичного оскорбления при наличии соответствующей возможности. В таком случае первые караются штрафом в размере 50 000 рублей, вторые – 10 000.

Рассмотрим еще один очень важный момент. Речь идет об оскорблении, нанесенном одним пользователем другому в Интернете, в том числе и в социальных сетях. С одной стороны, здесь вполне можно констатировать публичность. Ведь доступ к Интернету имеют множество людей, соответственно, размещенная здесь информация является общедоступной. Как минимум ее могут увидеть несколько пользователей. В этой связи еще не так давно судами оскорбления, нанесенные в Сети, рассматривались именно как публичные.

В данном случае интернет-сайты приравнивались к средствам массовой информации. Однако в настоящее время ситуация изменилась. Все дело в том, что в действующих нормах законодательства нет никакого прямого указания на то, что нанесенное в Интернете оскорбление следует считать публичным. Здесь есть только лишь одно исключение – новостные сайты, имеющие официальный статус СМИ.

Нередко конфликтные ситуации случаются на рабочих местах. В подавляющем большинстве случаев наказание здесь будет административным, в том числе и за публичное оскорбление. При этом кем относительно друг друга являются нарушитель и потерпевший, не имеет значения. Иными словами, к одинаковой ответственности будут привлечены и подчиненный, и начальник. Такой же подход применяется и относительно спорных ситуаций, возникших между коллегами, работниками обслуживающей сферы и клиентами, и так далее. Единственное, что в данном случае классифицируется – это характер нанесенного оскорбления, то есть было оно публичным или нет.

К уголовной ответственности, как уже говорилось выше, могут быть привлечены только лишь лица, нарушившие нормы статей 319 и 336 УК РФ. При этом здесь следует учитывать одно важное обстоятельство. Лицо можно привлечь к уголовной ответственности только лишь в случае, если оскорбление было нанесено им потерпевшему, находившемуся при исполнении своих служебных обязанностей, и публично. Нарушение норм статьи 319 может обернуться штрафом в размере до 4-х тысяч рублей. Однако есть и другие варианты наказания. Виновное лицо, в частности, могут привлечь к исправительным или обязательным работам.

Для того чтобы наказать обидчика, нанесшего оскорбление, потерпевшему следует обратиться с соответствующим заявлением в полицию, прокуратуру, участковому уполномоченному или суд. При этом потерпевший должен предоставить как можно больше доказательств. Иными словами, одного лишь заявления в данном случае будет недостаточно для привлечения другого лица к ответственности. Доказательствами в данном случае признаются, например, показания свидетелей, письма с текстом оскорбительного содержания, аудио- и видеозаписи, в том числе сделанные камерами наблюдения или автомобильного видеорегистратора. Если же конфликтная ситуация произошла, когда потерпевший и обидчик находились один на один, то доказать вину второго достаточно проблематично, особенно если тот начинает все отрицать.

темы

документ Клевета 2019
документ Командировка 2019
документ Командировочные расходы 2019
документ Компенсации инвалидам 2019
документ Компенсация покупок государством в 2019 году

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

В бар зашли три зэка и заказали: гроб с костями, многоэтажку и то что мы строили. Официант им все принес и говорит: вот вам гроб с костями и многоэтажка. А то что вы строили – нет. Есть только то где вы были.
Что заказали зэки?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.