Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Значимые обстоятельства

Значимые обстоятельства

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Обстоятельства

Вернуться назад на Обстоятельства
Не забываем поделиться:


Значимые обстоятельства:

• время получения повреждения — период рабочего времени, а также времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, сверхурочное время, выполнение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (в том числе во время установленных перерывов);

• место получения повреждения — на территории организации, а если (или) вне ее, то с учетом дополнительных обстоятельств. При следовании:

а) к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях но распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

б) к месту служебной командировки и обратно;

в) на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

• иные обстоятельства, при которых работник не выполнял трудовые обязанности, но находился в распоряжении работодателя, либо действовал по его распоряжению или в его интересах — при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершенных в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Такая сложная система характеристик на практике зачастую вызывает сложности квалификации случаев как страховых, поэтому большое значение для точного применения законодательства о социальном страховании данного вида имеют юридические позиции, сформулированные судебными инстанциями, постановления Пленума Верховного Суда РФ и позиции Конституционного Суда РФ.

Последствия страхового случая — необходимость перевода работника на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан незамедлительно создать комиссию. Состав комиссии, сроки расследования определены в зависимости от того, является ли случай единичным либо групповым, и от его последствий для пострадавших.

На практике нередки случаи, когда нетрудоспособность пострадавшего наступает через какой-то период, в силу чего происшедшее событие сразу не расследуется. При таких обстоятельствах расследование производится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца с момента подачи заявления.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, а также оценивает, не содействовала ли возникновению или увеличению вреда, причиненного здоровью застрахованного, его грубая неосторожность.

Вывод о наличии грубой неосторожности застрахованного и степени его вины (в процентах) делается с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа работников данной организации.

Результат расследования по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве установленной формы (форма Н-1). В акте о несчастном случае на производстве указывается и степень вины застрахованного, устанавливаемая в процентах.

Если комиссия придет к выводу, что несчастный случай не связан с производством, то по результатам расследования составляется акт произвольной формы. К несчастным случаям, не связанным с производством, относятся, в частности: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение пострадавшего; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.

темы

документ Обстоятельства, исключающие преступность деяния
документ Отягчающие обстоятельства
документ Смягчающие обстоятельства
документ Следственные действия
документ Следственный эксперимент

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Слово из трех букв, которого боится любой мужчина?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки



посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Бизнес партнерство в 2024г
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г



©2009-2023 Центр управления финансами.