Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Юристу » Значимые обстоятельства

Значимые обстоятельства

Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором

Обстоятельства

Вернуться назад на Обстоятельства
Не забываем поделиться:


Значимые обстоятельства:

• время получения повреждения — период рабочего времени, а также времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, сверхурочное время, выполнение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (в том числе во время установленных перерывов);

• место получения повреждения — на территории организации, а если (или) вне ее, то с учетом дополнительных обстоятельств. При следовании:

а) к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях но распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

б) к месту служебной командировки и обратно;

в) на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

• иные обстоятельства, при которых работник не выполнял трудовые обязанности, но находился в распоряжении работодателя, либо действовал по его распоряжению или в его интересах — при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершенных в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Такая сложная система характеристик на практике зачастую вызывает сложности квалификации случаев как страховых, поэтому большое значение для точного применения законодательства о социальном страховании данного вида имеют юридические позиции, сформулированные судебными инстанциями, постановления Пленума Верховного Суда РФ и позиции Конституционного Суда РФ.

Последствия страхового случая — необходимость перевода работника на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан незамедлительно создать комиссию. Состав комиссии, сроки расследования определены в зависимости от того, является ли случай единичным либо групповым, и от его последствий для пострадавших.

На практике нередки случаи, когда нетрудоспособность пострадавшего наступает через какой-то период, в силу чего происшедшее событие сразу не расследуется. При таких обстоятельствах расследование производится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца с момента подачи заявления.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, а также оценивает, не содействовала ли возникновению или увеличению вреда, причиненного здоровью застрахованного, его грубая неосторожность.

Вывод о наличии грубой неосторожности застрахованного и степени его вины (в процентах) делается с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа работников данной организации.

Результат расследования по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве установленной формы (форма Н-1). В акте о несчастном случае на производстве указывается и степень вины застрахованного, устанавливаемая в процентах.

Если комиссия придет к выводу, что несчастный случай не связан с производством, то по результатам расследования составляется акт произвольной формы. К несчастным случаям, не связанным с производством, относятся, в частности: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение пострадавшего; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.

темы

документ Обстоятельства, исключающие преступность деяния
документ Отягчающие обстоятельства
документ Смягчающие обстоятельства
документ Следственные действия
документ Следственный эксперимент

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Как сдвинуть с места бетонную плиту размером 50 метров в высоту, 100 метров в длину и весом 202 тонны, не применяя никаких механизмов и приспособлений?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.

посмотреть ответ
важное

За что и как можно лишить работника премии
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024
Расчет заработка для командировки в 2025 году
Учет расходов на НИОКР в 2025 году
Реестр субъектов М С П в 2025 году
Как найти и выбрать помещение для малого бизнеса в 2025 году
Кибербезопасность малого бизнеса в 2025 году
Стоит ли малому бизнесу брать работников без опыта
Доначисление налогов предпринимателю. Что делать и как избежать?
Учет лизинговых операций в 2025 году.
Экологический сбор в 2025 году
Мониторинг и анализ спроса и конкурентов на маркетплейсах
Уставный капитал ООО в 2025 году
Ответственность предпринимателей за сохранность персональных данных в 2025 году
Финансовая автономия бизнеса
Обособленные подразделения в компаниях в 2025 году
Представительские расходы в 2025 году
Управленческие расходы в бизнесе в 2025 году
Как избежать контрагентов-однодневок
Что должен знать бухгалтер о больничных листах в 2025 г
Премирование с 1 сентября 2025 года
Комплаенс для малого бизнеса в 2025 году
Кредитные каникулы для малого бизнеса в 2025 году
Как малый бизнес будет платить НДС в 2026 году
Государственная пошлина Как ее учитывать в 2025 году
Внеплановые проверки малого бизнеса в 2026 году
Как найти и выбрать лучших поставщиков в 2025 году
Что изменится в патентной системе для ИП в 2026 году



©2009-2023 Центр управления финансами.