Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда".
Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено.
Трудовые затраты измеряется численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы. Поэтому при анализе эффективности труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структур.
Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества работы а также затрат труда, в расчете на одного работника.
Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия (производства). При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые. Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые затраты, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.
Признавая важность показателя эффективность труда, специалисты, однако, еще не пришли к единому мнений о методике расчета показателя. Считается, что наряду с основным, обобщающим показателям эффективности труда можно рассчитывать отдельные, частные показатели.
Так, для расчета основного, обобщающего показателя эффективности труда (Э) предлагается формула:
Э = 0 : Ч х К,
• 0 — объем работы в единицу времени;
• Ч — численность работников;
• К — показатель качества труда.
Дополнительными частными показателями эффективности труда могут быть:
• производительность труда и ее изменения;
• доля изменения выработки за счет изменения интенсивного показателя — производительности труда;
• качество работы;
• квалификация работника;
• затраты живого труда на подученную прибыль;
• экономия живого труда;
• экономия средств на заработную плату;
• рациональное использование рабочего времени.
Эффективность является наиболее общим показателем производственной системы. В самом общем виде эффективность производства – это соотношение полезного результата и ресурсов, затраченных на его достижение. В качестве полезного результата выступают необходимые для удовлетворения потребностей общества товары и услуги. В качестве ресурсов – финансовые, материальные, энергетические, трудовые ресурсы.
Помимо общего определения эффективность производства может быть охарактеризована и рядом частных показателей, отражающих эффективность использования отдельных видов ресурсов. Так, например, состояние использования основных производственных фондов оценивается показателями фондоотдачи и фондоемкости, энергетических ресурсов – энергоотдачи и энергоемкости. Производительность труда является также частным показателем, характеризующим использование трудовых ресурсов.
Производительность труда – это один из показателей экономической эффективности производства, характеризующий степень плодотворности использования живого труда в процессе производственной деятельности.
Если живой (физический или умственный) труд представить в виде затрат рабочего времени, то производительность живого труда можно измерить двумя показателями:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• выработка продукции – количество продукции, произведенное работником за единицу времени,
• трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на единицу продукции.
Различают следующие виды производительности живого труда:
• индивидуальная производительность труда – производительность отдельного конкретного работника,
• локальная производительность труда – средняя производительность работников относящихся к определенному производственному участку, компании, отрасли,
• общественная производительность труда – производительность труда по экономике страны в целом.
В процессе производства продукции и услуг принимает участие не только живой труд, но и труд, овеществленный в средствах производства (так называемый прошлый труд). Учитывая это, различают, помимо производительности живого труда и производительность совокупного (живого и прошлого) труда.
Характеристиками производительности совокупного труда выступают показатели народно-хозяйственной трудоемкости наиболее значимых видов продукции, себестоимость единицы продукции, общая производительность компании.
С категорией производительности труда тесно связано понятие интенсивности труда. Интенсивность труда характеризует степень напряженности рабочей силы в процессе труда. Измеряется она количеством труда, затрачиваемого работником в единицу времени.
Различают нормальную, недостаточную и чрезмерную интенсивность труда.
Нормальная интенсивность труда предполагает такой уровень напряженности труда, при котором происходит всестороннее развитее работника, как в сфере трудовой деятельности, так и за ее пределами.
Недостаточная интенсивность характеризуется замедленными темпами работы, потерями рабочего времени, плохом использовании трудового потенциала работников и средств производства.
Чрезмерная интенсивность труда ведет к быстрому изнашиванию рабочей силы, подрывает здоровье людей и, в конечном счете, негативно сказывается на производительности труда.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
