Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
Недавно в России появился новый статус – предпенсионер. Этот статус связан с возрастом и оказывает влияние на трудоустройство, получение пособий и льгот. К категории предпенсионеров сегодня относятся многие россияне. Что им делать со своим статусом? В данной статье мы рассматриваем этот вопрос.
Кто считается предпенсионером и как об этом узнать
К категории предпенсионеров относятся работники в возрасте за пять лет до вновь установленного срока выхода на пенсию с учетом периода, определенного для окончательного перехода к этому сроку. Для большей части российских граждан это возраст в 51 год у женщин и 56 лет у мужчин.
Работники некоторых профессий, например, учителя и врачи приобретают право на пенсию не по достижении определенного возраста, а после выработки специального стажа. Допустим, учитель в школе, который выработает установленный педагогический стаж, именно с этого срока станет считаться предпенсионером.
О приобретении статуса предпенсионера можно узнать несколькими способами:
1) обратиться лично или через своего представителя непосредственно в ПФР или МФЦ, подав запрос;
2) направить запрос по почте;
3) направить запрос в электронном виде;
4) направить запрос через Единый портал государственных услуг или через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда.
Управление Пенсионного фонда подготавливает документы для назначения пенсии заранее. Согласно новому пенсионному законодательству эта работа проводится за пять лет до наступления срока выхода на пенсию.
Какие права имеет предпенсионер
Закон предусматривает административную и уголовную ответственность работодателей за увольнение с работы или отказ принять на работу по причине достижения предпенсионного возраста. Правда, потребуется доказать, что работодатель уволил работника или отказал в приеме на работу именно в связи с возрастом.
От увольнения по другим причинам предпенсионеры, как и другие работники, не застрахованы.
Уволить предпенсионера могут в связи с тем, что предприятие разорилось или из-за изменения ситуации на рынке пришлось ликвидировать некоторые подразделения. Также это может произойти по причине т.н. оптимизации (т.е. сокращения части персонала) при внедрении новых технологий; по причине не прохождения медицинской комиссии и обусловленного этим неполучения допуска к конкретным видам работ.
Чтобы доработать до пенсии, предпенсионер может согласиться на перевод на менее оплачиваемую работу или уменьшение заработной платы в той же должности. Данный вариант допустим в случаях изменения технологических или организационных условий труда, по причине которых прежняя заработная плата не может сохраняться. Например, если изменились техника и технология производства, были усовершенствованы рабочие места на основе их аттестации, произошла структурная реорганизация производства и при этом у работодателя имеется документальное подтверждение данных изменений. В соответствии с законом о понижении заработной платы и причинах этого работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не позже, чем за два месяца, а работодатель, являющийся физическим лицом, – не меньше чем за 14 календарных дней.
При согласии работника получать меньшую заработную плату работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, где записана новая величина заработной платы.
Статус предпенсионера дает право оставшемуся без работы гражданину получать пособие по безработице в увеличенном размере.
Чтобы его получить, необходимо обратиться в центр занятости.
В соответствии с законодательством, предпенсионер, отработавший до момента обращения в центр занятости не меньше 26 недель, будет в течение первых трех месяцев получать пособие в размере 75% прежнего заработка, в последующие четыре месяца – 60%, а далее – 45%. Однако размер пособия не может превышать установленный максимум, равный минимальному размеру оплаты труда.
Если необходимый стаж предпенсионер не выработал, он будет получать пособие в размере 1500 рублей.
Пособие выплачивается на протяжении не более двенадцати месяцев суммарно в течение полутора лет. Предпенсионеры мужского пола, отработавшие не менее 25 лет, и женского пола, отработавшие не менее 20 лет, а также те, кто имеет стаж, требующийся для назначения досрочной пенсии, могут получать пособие по безработице более длительное время. А за каждый год более данного стажа – дополнительно две недели, но не больше 24 месяцев суммарно на протяжении 36 месяцев.
Если после назначения пособия предпенсионер найдет работу и трудоустроится, деньги ему выплачивать перестанут только в том случае, когда эта работа официальная, добавляющая трудовой стаж и баллы. Подработка в счет не принимается.
Предпенсионеры, которых уволили за какие – либо нарушения, например, трудовой дисциплины, не имеют право ни на льготное пособие по безработице, ни на защиту от увольнения работодателем из-за возраста.
Переобучение и повышение квалификации предпенсионеры
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В центре занятости предпенсионерам предложат пройти переобучение, переквалифицироваться, могут выплатить деньги в сумме 200 тыс. руб. на открытие собственного бизнеса.
По данным Департамента труда и социального развития, граждане, относящиеся к категории предпенсионера, могут обучиться 55 специальностям по различным направлениям, включая медицину, педагогику, социальную работу, обучение по программам 1С.
При выборе направления обучения принимается во внимание то, какую работу предпенсионер выполнял до обращения в службу занятости. Чаще всего предлагается обучиться по смежной со своей прежней профессией специальности или повысить квалификацию.
В Минтруда оценили, что ежегодно в РФ будет обучаться около 75 тысяч предпенсионеров, на что каждый год предусмотрено выделение 5 млрд. руб. Средняя стоимость обучения, по подсчетам специалистов Министерства труда и социальной защиты, составит 29,9 тыс. руб. Но для самого предпенсионера обучение бесплатно, и будет оплачиваться из федерального бюджета.
Рострудом составлен перечень предприятий, на которых будут трудиться предпенсионеры. По сообщению руководителя ведомства на Восточном экономическом форуме, в данный список вошло 340 тысяч предприятий.
Многие эксперты полагают, что с развитием удаленных видов работы гражданам предпенсионного возраста практически перестанут отказывать в приеме на работу. Особенно в тех случаях, когда они будут поддерживать свою квалификацию на требуемом уровне, постоянно развиваться, знакомиться с новыми тенденциями, учиться на онлайн – курсах и проходить мастер – классы.
Специалисты советуют предпенсионерам найти дополнительные источники дохода. Например такие, как сдача в аренду имущества, продажа товаров через интернет, наставничество, заработок на хобби и др. Главное выбрать такую область, где не требуется дополнительных затрат и минимален риск нарваться на мошенников.
Льготы для предпенсионеров
Законодательством РФ для предпенсионеров установлены льготы по уплате налогов. Относящиеся к этой категории граждане России освобождаются от уплаты имущественного налога на один объект жилья, гараж и хозяйственные постройки на земельном участке при условии, что данные объекты не используются в предпринимательской деятельности.
Также предпенсионерам предоставляется налоговый вычет на землю площадью в шестьсот квадратных метров или менее. За земельный участок такого размера налог платить совсем не надо. Если участок имеет площадь более шести соток, то налог нужно платить только за часть, превышающую эту величину.
Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. 
