Квалифицированный рабочий - любой рабочий, у которого есть некоторое специальное умение, знание, или (обычно приобретенный) способность в его работе. Квалифицированный рабочий, возможно, учился в колледже, университете или технической школе. Или, квалифицированный рабочий, возможно, изучил свои навыки на работе.
В то время как большинство (если не все) рабочие места требует некоторого уровня умения, "квалифицированные рабочие" приносят определенную степень экспертизы к исполнению данной работы. Например, фабричный рабочий, который осматривает новые телевизоры для того, включают ли они или прочь может выполнить эту работу с небольшим или никаким количеством знания внутренних работ телевизоров. Однако, кого-то, кто восстанавливает телевизоры, считали бы квалифицированным рабочим, так как такой человек будет обладать знанием, чтобы быть в состоянии идентифицировать и исправить проблемы с телевидением.
В дополнение к общему использованию термина различные агентства или правительства, и федеральные и местные, могут потребовать, чтобы квалифицированные рабочие встретили дополнительные технические требования. Такие определения могут затронуть вопросы, такие как иммиграция, выдача разрешений и преемственность относительно путешествия или резиденции. Например, согласно американскому Гражданству и Иммиграционным службам, положения квалифицированного рабочего не являются сезонными или временными и требуют, по крайней мере, двух лет опыта или обучения.
Квалифицированная работа изменяется по типу (то есть - обслуживание против труда), образовательные требования (то есть - ученичество против колледжа выпускника) и доступность (внештатный работник против по вызову). Такие различия часто отражаются в titling, возможности, ответственности и (наиболее значительно) зарплате.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
И квалифицированные и неквалифицированные рабочие жизненно важны и обязательны для гладкого управления свободного рынка и/или капиталистического общества. Согласно Алану Гринспэну, бывшему председателю Федерального резервного банка, "... Усиление чувствительности начальной и средней школы к рыночным силам должно помочь восстановить баланс между спросом на и поставкой квалифицированных рабочих в Соединенных Штатах".
Вообще, однако, отдельные квалифицированные рабочие более оценены данной компании чем отдельные неквалифицированные рабочие, поскольку квалифицированные рабочие склонны быть более трудными заменить. В результате квалифицированные рабочие склонны требовать больше в способе финансовой компенсации из-за их усилий. Согласно Гринспэну, корпоративные менеджеры готовы предложить зарплатные пакеты, чтобы приобрести квалифицированных рабочих, поскольку они идентифицируют нехватку квалифицированной рабочей силы как одна из сегодняшних самых больших проблем.
Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.
Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
