Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Обязательное тестирование работников на коронавирус

Обязательное тестирование работников на коронавирус

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Обязательное тестирование работников на коронавирус

Приветствую своих читателей, сегодня мы поговорим про то, что в ближайшее время в Москве будет запущена новая тест-система, позволяющая определить наличие у человека иммунитета к коронавирусу, которую будут предлагать предприятиям для обязательного тестирования сотрудников.

Планируют начать применять новый метод тестирования на наличие у человека иммунитета к коронавирусу - так называемый иммуноферментный анализ, для которого в качестве материала используется кровь из вены. Новый тест выявляет иммуноглобулины, по которым можно определить, находится человек в острой стадии заболевания или уже переболел.

По словам заместителя мэра, тест-система для проведения иммуноферментного анализа (ИФА) прошла регистрацию в Росздравнадзоре.
Не забываем поделиться:


Согласно указу мэра Москвы, который вступает в силу с 12 мая, работодатели будут обязаны обеспечить регулярное выборочное тестирование своих сотрудников на наличие коронавирусной инфекции: до 31 мая провести тестирование не менее 10% работников, и с 1 июня проводить такой объем тестов каждые 15 дней.

Как распространяется вирус:

• При кашле и чихании;
• При рукопожатии;
• Через предметы.

Заболевание передается через мелкие капли, выделяемые из носа или рта больного при кашле или чихании. Эти капли попадают на окружающие человека предметы и поверхности. Другие люди могут заразиться в результате прикосновения сначала к таким предметам или поверхностям, а затем – к глазам, носу или рту.

Кроме того, заражение может произойти при вдыхании мелких капель, которые выделяются при кашле или чихании человека с COVID 19. По этой причине важно держаться от больного человека на расстоянии более 1 метра. Риск заражение через воздух гораздо ниже.


Тест-система для проведения иммуноферментного анализа прошла регистрацию в Росздравнадзоре.

С 12 мая работодатели обязаны регулярно проводить выборочное тестирование своих сотрудников на наличие новой коронавирусной инфекции.

Метод иммуноферментного анализа мы будем предлагать всем предприятиям, которые обязаны проводить регулярное тестирование сотрудников. При этом хотели бы организовать работу в формате государственно-частного партнерства. То есть забор проб будет осуществляться за счет работодателя, а последующее тестирование — за счет средств города.

Открываются некоторые предприятия и строительные площадки. Однако перед работодателями ставится условие – обеспечение регулярного выборочного тестирования работников на наличие коронавируса. Если условие не будет выполняться, предприятие или строительная площадка будут закрыты.

Обязательное тестирование работников на коронавирус


Кроме прочего, должно выполняться еще одно условие: на своих рабочих местах строители и работники промышленных должны пользоваться средствами индивидуальной защиты – масками, перчатками, респираторами. Допускаемое исключение – работа в обособленном помещении, куда исключен доступ посторонних.

12 мая могут начать работу отдельные предприятия промышленности и строительства. На работу могут выйти работники, чье присутствие на рабочем месте необходимо по технологическим причинам. Если работник может работать дистанционно, он должен соблюдать режим самоизоляции.

К работе не допускаются сотрудники, страдающие хроническими заболеваниями, а также беременные женщины и пожилые люди старше 65 лет. Кроме этого, работодатель должен исключить присутствие в офисе, на производстве или на промышленной площадке работников с высокой температурой и прочими признаками ОРВИ.

Если работник выходит на рабочее место после перенесенного заболевания, он обязан предоставить работодателю справку из больницы или листок временной нетрудоспособности.

Начиная с двенадцатого мая работники предприятий, которые продолжали работать с начала режима самоизоляции, обязаны сообщать работодателю информацию об имеющихся хронических заболеваниях, симптомах коронавируса и ОРВИ.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

В этом случае работникам запрещается покидать дом даже для поездок на работу.

В офисах, рабочих помещениях и на строительных площадках необходимо обеспечить социальное дистанцирование. Если это необходимо, можно установить дополнительные перегородки, которые будут разделять рабочие места отдельных сотрудников.

Работники, которые не входят в перечисленные группы, могут выйти на работу, однако им придется обязательно проходить тестирование на коронавирус. В свою очередь, работодатель обязан обеспечить проведение тестов.

Всех сотрудников сразу протестировать невозможно, потому, согласно указу Сергея Собянина от 07.05.2020 №55-УМ, с 12 по 31 мая 2020 года компании должны протестировать на наличие коронавирусной инфекции не менее 10 % работников.
интересное на портале
документ Тест "На сколько вы активны"
документ Тест "Подходит ли Вам ваше место работы"
документ Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни"
документ Тест "Есть ли у вас задатки лидера"
документ Тест "Способны ли Вы решать проблемы"
документ Тест "Для начинающего миллионера"
документ Тест который вас удивит
документ Семейный тест "Какие вы родители"
документ Тест "Определяем свой творческий потенциал"
документ Психологический тест "Вы терпеливый человек?"


В конечном итоге тестирование на коронавирус на работе придется пройти практически всем. Даже если человек не ощущает никаких явных симптомов, он может быть бессимптомным носителем инфекции и заражать других.

Однако на первом этапе прохождение тестов будет обязательно для работников строительных площадок и производственных предприятий. В регионах все будет зависеть от конкретной ситуации с развитием пандемии: решение о необходимости тестирования может быть принято на уровне губернатора.

Дальнейшее тестирование будет летом. Начиная с первого июня 2020 года, в течение каждых пятнадцати календарных дней тестирование на коронавирусную инфекцию должно проводиться в отношении как минимум десяти процентов работников. Таким образом, к концу лета будет протестировано около семидесяти процентов работников.

Обязательное тестирование работников на коронавирус будет проходить как на наличие самой коронавирусной инфекции, так и на наличие антител.

тема

документ Рекомендации по организации работы в период пандемии
документ Обязательная маркировка лекарств с 2020 года
документ Обязательная маркировка товаров в 2020 году
документ Как получить помощь от государства на выплату заработной платы в 2020 году
документ Пособие на детей от 3 до 16 лет с 2020 года

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

У одной смазливой девушки есть муж и любовник, оба богатые люди. Для неё они денег не жалеют и осыпают её дорогими подарками. А вот денег на карманные расходы не дают. Но вот у девушки после каждого презента появляются и деньги и подарки. Что для этого она делает?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Субсидии за трудоустройство безработных
Новые антироссийские санкции
Как открыть расчетный счет для ООО или ИП
Налог на роскошь 2021
Страхование занятости в РФ
Пятнадцать советов по привлечению и удержанию новых клиентов в 2021 г.
Как возместить НДС в 2021г
Единый налоговый платеж для компаний и предпринимателей к концу 2022 г
Последствия повышения ключевой ставки ЦБ для бизнеса и населения
Закон о реформе аудиторской деятельности
Антимонопольный комплаенс для российского бизнеса в 2021 г.
Упрощение доступа к системе налогового мониторинга
Как ускорить реакцию на изменение предпочтений потребителей и повысить гибкость производства в 2021 г.
Новый налоговый режим для малого бизнеса
Как вакцинировать работников и подготовиться к проверке на соблюдение антиковидных требований
Налоговая реформа для малого и среднего бизнеса
Обязательная индексация заработной платы
Как с ИП на УСН перейти на самозанятость в 2021 г.
Новая помощь малому бизнесу
Что будет, если МРОТ повысят до 20 тысяч рублей?
Когда и как правильно масштабировать бизнес в пандемию
Проверки трудовой инспекции в 2021 г
Новые изменения в кредитовании малого бизнеса
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года



©2009-2021 Центр управления финансами.