В качестве стажа сейчас рассматриваются не просто отработанные годы, а те периоды, когда за человека поступали пенсионные отчисления. Для начисления стажа самозанятый должен быть зарегистрирован в ПФР как плательщик (страхователь) и регулярно перечислять взносы. Основное правило такое: 1 год уплаты взносов по минимальной ставке равен году страхового стажа. За расчётный период берётся календарный год. Меньшие сроки засчитываются пропорционально. Например, если встать на учёт с 1 июля, будет 6 месяцев стажа.
Минимальная ставка равна примерно 30 тыс. руб. в год. Она зависит от федерального МРОТа в расчётном году и пересчитывается ежегодно. Если платить меньше, то стаж пропорционально сократится. А вот увеличение взносов не отразится никак. Год за год — таков предел.
Есть ещё льготные периоды, которые засчитываются в стаж, даже если взносов не платить. При том условии, что в другое время они шли или будут идти.
Вот основания для этого:
• служба в армии;
• нахождение на больничном;
• уход за ребёнком до 1,5 лет (в общей сложности — не больше 6 лет). Этот период может быть засчитан в стаж только одному из родителей;
• уход за инвалидом или престарелым (от 80 лет);
• регистрация в качестве безработного;
• проживание с супругом по месту его воинской службы или за границей (если он направлен туда как дипломат или другой служащий);
• незаконное осуждение, из-за которого человек лишился свободы или возможности работать.
В общий стаж засчитываются и периоды работы — в компании или как ИП. Если человек одновременно работает и зарегистрирован как самозанятый, стаж идёт у работодателя.
Допустим, женщина 5 лет работала в офисе. Всё это время шёл стаж. Потом она взяла декретный отпуск и сидела с ребёнком до 3 лет. Из этого в стаж входят только 1,5 года. В то же время она стала подрабатывать фрилансом. А после декрета решила не возвращаться на предприятие и продолжить работу на себя. Сначала она работала неофициально, а потом зарегистрировалась как самозанятая. Весь этот период в стаж не входит. Он продолжит считаться с того момента, как женщина встанет на учёт в ПФР и будет платить взносы.
Основное условие получения пенсии — достижение определённого возраста:
• для социальных выплат возраст будет постепенно повышаться с 60 до 65 лет у женщин и с 65 до 70 у мужчин. Переходный период рассчитан до 2028 года;
• для страховой части повышение будет с 55 до 60 лет у женщин и с 60 до 65 у мужчин;
• для выплат по накопительной части — 55 лет у женщин и 60 у мужчин. Этой составляющей реформа не коснулась.
Если накоплен большой стаж (42 года у мужчин и 37 у женщин), на пенсию можно выйти на 2 года раньше положенного срока. Но не раньше 60 и 55 лет соответственно. Существует несколько льготных категорий, имеющих право на досрочное получение пенсии из-за условий труда и проживания, состояния здоровья и многодетности.
Для получения страховой пенсии есть дополнительные условия. Нужны хотя бы минимальный стаж и количество баллов. Эти показатели расписаны по годам, до 2025 года они будут постепенно повышаться. Пенсия начинает выплачиваться с момента обращения за ней, то есть подачи заявления в ПФР.
Размер пенсии возможно рассчитать, только если получать её предстоит в ближайшие годы. Да и то приблизительно. Если до выхода на неё остаётся 10, 20 или 30 лет, назвать конкретные цифры невозможно.
Но есть факторы, которые влияют на размер будущих выплат самозанятого:
1. Накопленный пенсионный капитал. Если человек раньше работал, у него уже есть некое количество баллов и стаж.
2. Отчисления в пенсионный фонд. Дело это добровольное — никто не заставляет переводить платежи и нет строгих требований к их размеру. Но только так самозанятый может наработать стаж.
3. Срок выхода на пенсию. Если его оттянуть, то к размеру страховой пенсии применяются повышающие коэффициенты.
4. Пенсионная политика властей. Декларируется такая зависимость: чем богаче бюджет пенсионного фонда, тем выше выплаты. А бюджет пополняется за счёт платежей работодателей, предпринимателей и самозанятых. По факту же многое будет зависеть от решения чиновников. Начиная с размера стандартных выплат и заканчивая правилами расчёта и индексации.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
