Управление финансами

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году

2. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2021 году
3. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
4. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
5. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
6. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
7. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
8. Банкротство пенсионной системы неизбежно
9. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Условия работодателя

Условия работодателя

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Работодатель

Вернуться назад на Работодатель

Не забываем поделиться:

Чаще всего сюда относится информация о графике работы, расположении офиса, особенностях компании и коллективе. На что нужно обратить внимание?

График. Здесь всё более-менее понятно. Нужно просто посмотреть, насколько он вас устраивает, и уточнить этот момент на собеседовании.

Должна насторожить формулировка «ненормированный рабочий день». Надо выяснить, с чем связана эта «ненормированность», и будет ли это отражено в трудовом договоре.

Расположение офиса. Тоже очень простая информация. Хотя иногда и требует уточнения: «Офис – метро «Парк культуры».

10-15 минут от метро». Нужно понять, речь идёт о десяти минутах пешком, или на транспорте.

Особенности компании, особенности работы. Здесь формулировки могут быть самыми разными – в зависимости от работодателя.

Но, тем не менее, есть несколько типичных фраз, к которым лучше отнестись внимательно:

- «Возможны переработки». Если переработки и сверхурочная работа случаются редко, то компания не будет писать об этом в объявлении.

Несмотря на осторожное слово «возможны», речь идёт, скорее всего, о регулярных переработках. Лучше заранее понять, насколько такой вариант возможен в вашей ситуации.
- «У компании насыщенная и интересная жизнь, сотрудники проводят вместе много свободного времени». Звучит позитивно.

Но неплохо бы осторожно навести справки, по собственной ли воле сотрудники проводят вместе своё свободное время, или же дело в «специфических способах» укрепления корпоративной культуры и выращивания «командного духа».

Если вы – ярко выраженный индивидуалист, такой вариант может вам не понравиться.

В описании условий работы часто встречаются фразы о «хорошем и дружном коллективе».

Их можно опустить – как правило, они несут мало реальной информации. Люди разные, и не все могут ужиться в коллективе, который другим кажется образцом «хороших и дружных» отношений.

И в заключение – общий совет: внимательно анализируйте всю информацию, которую компания сообщает о себе в объявлении о вакансии.

Это же касается описания самой работы и условий труда.

Чем больше информации вы соберёте, тем более сознательным будет ваш выбор – и тем больше шансов, что вам не придётся опять искать новую работу уже через несколько месяцев – потому что найденная работа оказалась «совсем другой», чем вы ожидали.

тема

документ Организация работы сотрудников
документ Приемы выработки идей для решения вопросов в бизнесе
документ Разработка бизнес плана
документ Разработка целей
документ Расписка
Не забываем поделиться:




назад Назад | форум | вверх Вверх

важное


Введение ковидных паспортов в 2021 году

Новый акциз на газировку, чипсы, пельмени и консервы с 2021 года
Электронные кошельки стали прозрачны для ФНС, как обезопасить себя
Новые налоги с 2021 года
Рост процентов по вкладам в 2021 году
Прогноз курса доллара на 2021 год
35 банков обанкротятся в 2021 году
Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Прогноз курса евро на 2021 год
Как получить квартиру от государства в 2021 году
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
700% прибыли при безрисковых вложениях
Изменения в 2021 году


©2009-2021 Центр управления финансами.