Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Предпринимателю » Приемы выработки идей для решения вопросов в бизнесе

Приемы выработки идей для решения вопросов в бизнесе

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором



Приемы выработки идей для решения вопросов в бизнесе

Свежие идеи сверкают и искрятся, как драгоценные бриллианты. Они затмевают более простые идеи. Каждый хочет иметь сияющую многогранную новую идею, но не всегда получается то, что хочешь. Иногда приходится мириться и с опосредованными идеями.
Не забываем поделиться:


Этот прием не гарантирует того, что все ваши идеи будут сверкающими. Он, однако, дает вам еще один систематический подход к выработке идей. А это – как глоток свежего воздуха, которым стоит дышать.

Этот метод был первоначально разработан Ванганди как простая процедура построения сочетаний с использованием элементов формулировки проблемы. Правда, вместо использования альтернативных значений слов, прием «Слова-бриллианты» генерирует идеи путем объединения слов из формулировки проблемы различными способами.

Вот его основные этапы:

Сформулируйте проблему таким образом, чтобы у вас получилось четыре основных признака проблемы или ее элемента, включая как существительные, так и глаголы.

Выберите четыре основных слова или фразы.

Расположите слова или фразы в форме ромба. В каждой вершине ромба (пике) должно быть по одному слову или фразе.

Выберите одно из слов или одну из фраз, соедините с другим словом или фразой и запишите любые идеи, которые у вас при этом появились.

Продолжайте выбирать и объединять слова до тех пор, пока у вас не появятся идеи из самых различных сочетаний.

Предположим, что от вас уходят ученые и переходят на работу к вашему конкуренту. В частности, ваша задача – поощрить наиболее профессионально подготовленных служащих с тем, чтобы они оставались в вашем НИИ. Во-первых, выберем четыре слова или фразы: поощрять, служащие, оставаться и НИИ. Теперь расположим их в виде ромба.

Наконец, используем различные комбинации для выработки идей:

1. Служащие/поощрять.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

2. Служащие/ поощрять.
3. Служащие/оставаться.
4. НИИ/служащие.

Выдавать поощрительные премии тем сотрудникам, которые добились особого профессионального признания (из 1).

Соединять более молодых сотрудников вместе со старшими сотрудниками, которые могут потом уйти, чтобы программа не прерывалась (из 2).

Установить два пути сделать карьеру – один управленческий и один неуправленческий, – чтобы учитывать различные потребности в профессиональном росте (из 3).

Разработать и провести кампанию Паблик рилейшнз по принципу Гордость нашего НИИ, чтобы возродить командный дух (из 4).

тема

документ Корреспонденция - умение писать для бизнесмена
документ Пельменная или как открыть свое дело
документ Бизнес на сотовой связи
документ Бывший директор
документ Саморегулируемая организация

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Есть пять человек разных национальностей, которые проживают в 5 домах. Каждый дом имеет свой цвет, отличный от цвета других домов. Каждый из этих людей курит и предпочитает определенный сорт сигарет. У каждого из этих людей есть по одному домашнему животному. Каждый из этих людей пьет свой любимый вид напитка.

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Новая помощь малому бизнесу
Как предприниматели могут решать финансовые проблемы бизнеса в 2022 году
Краудлендинг для субъектов МСП в 2022 году
Лизинг для малого и среднего бизнеса в условиях санкций
Как продвигать малый бизнес в кризис 2022 года
Использование инструментов коучингового подхода к управлению бизнесом в условиях кризиса 2022 года
Как нанять и удержать хорошего работника в малом и среднем бизнесе в 2022 году
Как стимулировать инвестиционную деятельность в малом бизнесе в 2022 году
Нужен ли малому бизнесу логотип и как его создать?
Порядок в своем малом бизнесе
Новые подходы к развитию бизнеса
Как оптимизировать транспортные расходы малым и средним предприятиям в 2022 году
Инструменты импортозамещения в 2022 году
Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя и закрытии иностранного бизнеса в России в 2022 г.
Как и где искать покупателей в 2022 г

Как найти партнерства в бизнесе в 2022 году

Способы выведения прибыли из ООО

Внутренний контроль в компании в 2022 году

Адаптация персонала в российских компаниях в 2022 году




©2009-2021 Центр управления финансами.