Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Налоги » Льготная пенсия за вредные условия труда

Льготная пенсия за вредные условия труда

Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. Связаться с автором

Льготная пенсия

Вернуться назад на Льготная пенсия
Не забываем поделиться:


Вредные условия труда - это все производные труда, которые влияют на состояние здоровья работника и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и другими факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти (запыленность, загазованность, повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами и т.д.).

Хотя риск получить травму на вредном и опасном производстве более высок, но он привлекает к себе тем, что отработав на таком предприятии можно получить социальные льготы, длительные отпуска, надбавки, выйти раньше на пенсию.

По списку №1 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

По списку №2 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 55 лет, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет, а специальный стаж – не менее 12 лет и 6 месяцев. Женщины могут стать пенсионерками в 50 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 20 лет, а специальный – 10 лет.

Пенсия по вредности предоставляется гражданам, работавшим в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте, спасателями, пожарными, водителями общественного транспорта, рабочими железной дороги, летчиками гражданской авиации, геологами, женщинам, работавшим на текстильных предприятиях.

Пенсия по вредности для медработников положена, если они отработали 25 лет (в сельской местности) или 30 лет (в городе).

Пенсия по вредности для учителей положена, если они отработали 25 лет.

Пенсия по вредности для людей, работавших на Крайнем Севере, положена, если они отработали в этих условиях 15 лет.

Пенсия за вредность назначается в соответствии записям в трудовой книжке и пометкам в архивной справке производства. В этих записях содержится время выполнения работ. На основании срока выполнения трудовых обязанностей назначается льготная пенсия по вредности. При отсутствии записей в архивной справке и трудовой книжке о выполнении вредных и опасных работ, льгот по пенсии не будет.

Размер пенсии по вредности высчитывается на основании обычной, по старости. Надбавка положена за счет страховых перечислений работодателем. Размер страховых перечислений зависит от категории опасности труда. Категория вредности определяется аттестационной комиссией, которая 1 раз в 5 лет перепроверяет условия труда на всех предприятиях РФ.

Если профессия признана вредной, то работодатель перечисляет в Пенсионный Фонд дополнительные средства в счёт страхования. Эти отчисления должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре при устройстве на работу.

Для оформления льготной пенсии нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного Фонда самостоятельно или через официального представителя не ранее, чем за 30 дней до достижения пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по вредным и опасным условиям труда в Пенсионный Фонд нужно подать следующие документы:

• Бланк Пенсионного фонда, заполненный собственноручно (заполненный бланк признается заявлением).

• Паспорт или регистрационный документ.

• Трудовая книжка.

• Архивная справка от производства (при необходимости).

• Документ обязательного пенсионного страхования.

Оформление пенсии занимает 10 дней со дня подачи необходимых документов. Если у сотрудников Пенсионного фонда возникнут дополнительные вопросы, то срок может затянуться до 30 дней.

тема

документ Досрочная пенсия
документ Банкротство пенсионной системы неизбежно
документ Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
документ Пенсии по государственному пенсионному обеспечению
документ Пенсионный фонд РФ

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что делает мужчина - стоя, женщина - сидя, а пес - на трех лапах?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Какое растение все знает?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024
Расчет заработка для командировки в 2025 году
Учет расходов на НИОКР в 2025 году
Реестр субъектов М С П в 2025 году
Как найти и выбрать помещение для малого бизнеса в 2025 году
Кибербезопасность малого бизнеса в 2025 году
Стоит ли малому бизнесу брать работников без опыта
Доначисление налогов предпринимателю. Что делать и как избежать?



©2009-2023 Центр управления финансами.