Пенсионная реформа, стартовавшая в России в 2020 году привела к увеличению пенсионного возраста, причем многие россияне восприняли это изменение негативно. Однако есть у реформы и некоторые положительные моменты. Касаются они предпенсионеров – людей, которым до пенсии осталось доработать несколько лет.
Для них государство подготовило в 2020 году следующие льготы:
• Ежегодная диспансеризация с сохранением заработной платы и рабочего места. Работодатель обязан предоставлять сотруднику два дня для проверки своего здоровья.
• Обеспечение гарантий трудовой деятельности. При увольнении предпенсионеров или отказе принять их на работу работодателю придется понести административную или уголовную ответственность.
• Возможность переквалификации в центрах занятости.
• При отсутствии возможности трудоустроиться, если работника сократили, или его предприятие ликвидировано, а до пенсионного возраста осталось не более 2 лет, он может выйти на пенсию ранее. При этом необходимо, чтобы стаж составлял не меньше 20 лет, если речь идет о женщинах, и не меньше 25 лет для мужчин.
• Предоставляются преференциальные условия выплаты пособия по безработице.
Для граждан предпенсионного возраста в 2020 г. будут предоставляться также некоторые льготы, которые ранее полагались только пенсионерам:
1. Скидки на оплату некоторых жилищно-коммунальных услуг, капитального ремонта;
2. Льготный проезд на общественном транспорте.
Ряд регионов установили на законодательном уровне ряд дополнительных преимуществ для своих жителей. Так, в Москве предпенсионеры могут бесплатно ездить в метро, протезировать зубы. В тяжелых ситуациях могут претендовать на получение материальной помощи.
К предпенсионерам относятся люди, которым осталось доработать до выхода на заслуженный отдых 5 лет.
Действует этот срок для переходного периода и при наличии права на досрочное прекращение трудовой деятельности. К слову сказать, до пенсионной реформы этот срок составлял всего 2 года.
Таким образом, в 2020 году льготы будут полагаться всем мужчинам и женщинам 1963, 1968 года рождения. Пятилетний период не теряет актуальности и когда человеку назначается досрочная пенсия с учетом выработки необходимого стажа. Относятся эти условия к работникам крайнего Севера, людям, трудящимся на опасном производстве, другим категориям граждан.
Право на предпенсионные льготы возникает, если человек:
1. Трудится на любом предприятии, но имеет нужный трудовой стаж;
2. Все еще работает в условиях, которые дают возможность выйти на пенсию ранее общепринятого срока.
Чтобы разобраться, как определяется момент получения льгот предпенсионерам в 2020 г., можно привести несколько примеров:
• Гражданин работает водителем автобуса. Отработав 20 лет, он может прекратить трудовую деятельность в 55 лет. Статус предпенсионного возраста возникает в 50 лет.
• Женщина, работавшая водителем трамвая в течение 15 лет, может прекратить трудовую деятельность в 50, а получит права на предпенсионные преференции в 45 лет.
• Работники сферы образования, врачи выходят на пенсию, отработав определенный срок. Они становятся предпенсионерами в момент, когда этот стаж отработан. К примеру, учитель к 1 июля 2020 г. проработает в школе 25 лет. В этот день он обретает предпенсионные права.
• Многодетная мама имеет возможность перестать трудиться в 50 лет – этот срок для нее с пенсионной реформой не изменился. Новый статус она получит по исполнению ей 45.
Правило 5 лет не распространяется на налоговые льготы. Однако претендовать на их получение можно с границ старого пенсионного возраста, т.е. с 55 лет для представительниц слабого пола и 60 лет – сильного.
Жители крайнего Севера получат льготы на 5 лет раньше. Преференции предоставляются при расчете налогов на имущество и землю.
Увеличение возрастного ценза для выхода на пенсию привело к тому, что женщины и мужчины, достигнув определенного возраста, могут оказаться в тяжелом положении и без работы. Чтобы облегчить их положение, законодательством для этой группы граждан предусмотрены льготы. Облегчить их реализацию призвана система информирования работодателей, органов власти, центров занятости, других ведомств.
Сведения об этих людях передаются электронно. Используется Система межведомственного электронного взаимодействия, Единая государственная информационная система социального обеспечения. Соответствующие данные доступны в личном кабинете ПФР. Информирование работодателей также осуществляется в электронном виде. В бумажной форме справки не оформляются. Оплата за документ не взимается.
Государство реализует целую систему мер для облегчения положения граждан предпенсионного возраста. Им предоставляется возможность ежегодной диспансеризации, переквалификации, налоговые, коммунальные льготы, защита от недобросовестных работодателей.
Статью подготовила начальник отдела по формированию налоговой отчетности Железнова Яна Константиновна. 
