Всем компаниям и предпринимателям, которые выбрали для себя упрощенку, нужно помнить про соблюдение определенных критериев. Они устанавливаются главой 26.2 Налогового кодекса. Предельные лимиты для упрощенной системы налогообложения установлены для годового дохода, количества работников и остаточной стоимости основных средств. При нарушении в течение года любого из них налогоплательщик теряет право на УСН.
Лимит на УСН на 2019 год:
• Доходы за налоговый период (календарный год) - 150 млн. рублей;
• Количество работников - 100 человек;
• Остаточная стоимость основных средств на конец года - 150 млн. рублей;
• Наличие филиалов - нет (разрешены представительства);
• Участие в уставном капитале иных организаций - не более 25 %.
Ранее налогоплательщикам приходилось использовать коэффициент-дефлятор, чтобы определить лимит дохода для применения УСН. Необходимо было умножить на него максимально разрешенный доход.
Однако до 1 января 2020 года действие коэффициента-дефлятора решено было приостановить. Поэтому в 2019 году плательщики УСН должны ориентироваться только на установленные лимиты.
При УСН ограничение по выручке в 2019 году составляет 150 млн. рублей. Если нарушить этот лимит, компания или ИП теряют право быть на упрощенке. Однако надо помнить, что не все доходы нужно учитывать для этих целей.
Под доходами для лимита УСН понимаются:
• доходы от реализации,
• поступившие авансы,
• внереализационные доходы.
Для упрощенки многое поменялось в технике работы. Действуют онлайн-кассы, и теперь контролеры запросто узнают, если компания скрыла доходы. Можно экономить налоги законно. На упрощенке для этого есть простые решения и с меньшими рисками.
Если компания уже применяет ОСНО или другой спецрежим, она имеет право перейти с него на упрощенку. Сделать это она сможет только с начала следующего календарного года. При этом в Налоговом кодексе для таких случаев предусмотрен специальный лимит доходов по УСН в 2019 году.
Чтобы заявить в инспекцию о своем намерении начать использовать упрощенку с 2019 года, необходимо подать уведомление на специальном бланке.
Есть несколько вариантов, когда компания или ИП захотят перейти на упрощенную систему налогообложения.
И от этого зависит, в какой момент инспекторы будут ждать от вас уведомление о переходе:
1. Регистрация юрлица или ИП в налоговой. В этом случае можно подать заявление на использование упрощенки либо вместе со всеми регистрационными документами, либо в течение 30 дней после того как налогоплательщик встанет на учет.
2. Переход с ОСНО или другого спецрежима (кроме ЕНВД). Уведомление о переходе на упрощенку с 2019 года нужно подать до 31 декабря 2019 года. При этом нужно помнить об установленном лимите дохода для компаний при переходе на УСН.
3. Переход с ЕНВД. Если налогоплательщик применял вмененку, но прекратил свои обязанности по уплате этого налога, нужно подать заявление о переходе на УСН в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента прекращения права на вмененный налог. При этом УСН компания или ИП начнут применять с начала того месяца, в котором они утратили право на ЕНВД.
Налоговики подозревают, что компании на спецрежимах участвуют в схемах по уходу от налогов. Контролеры ищут доказательства, что бизнес раздробили искусственно или что компания занижает доходы, чтобы остаться на упрощенке. Однако есть способы, как отбиться от обвинений.
Некоторым налогоплательщикам НК РФ запрещает применять упрощенную систему налогообложения, даже если они подходят под все вышеперечисленные критерии.
К ним относятся (Статья 346.12 НК РФ):
• банки;
• страховщики;
• негосударственные пенсионные фонды;
• инвестиционные фонды;
• профессиональные участники рынка ценных бумаг;
• ломбарды;
• организации и ИП, занимающиеся производством подакцизных товаров, а также добычей и реализацией полезных ископаемых (кроме общераспространенных полезных ископаемых);
• компании, которые ведут деятельность по организации и проведению азартных игр;
• нотариусы с частной практикой;
• адвокаты;
• организации, входящие в соглашения о разделе продукции;
• компании и ИП на ЕСХН;
• казенные и бюджетные учреждения;
• иностранные компании;
• микрофинансовые организации;
• частные агентства занятости.