Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.
Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:
• ликвидацией организации, в которой она работала,
• невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
• нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
• указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.
Кроме того, считается, что:
• Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
• Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
• Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
• Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
• Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
• Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.
Когда одинокая мама устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие открытой вакансии.
Одинокой маме в 2020-2021 годах полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.
Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %. Если речь идет об амбулаторном лечении, стаж не считается.
Выплаты малоимущим матерям-одиночкам сводятся к следующим:
• Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу.
• 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
• Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
• Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2021 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
• Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6336 руб. + 792 рублей за подорожание продуктов питания;
• Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе (около 15 000 рублей);
• Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.
Одинокая мама может получать:
• денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
• бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
• компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
• возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
• адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
• первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
• первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
• бесплатное питание в школах и ДОУ,
• скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
• поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.