Самые свежие новости относительно детских пособий в 2019 году касаются изменений в части максимальных выплат, смены расчетного периода при определении среднего заработка для больничного по БиР и пособия по уходу за ребенком, а также повышения МРОТ и как следствие повышение минимальной дотации.
Итак, что же 2019 год принесет семьям, ожидающих ребенка или имеющих малолетних крох:
1. Общее число дней за расчетное время – 730;
2. Введен новый повышенный лимит по заработной плате, что значительно увеличивает предельную величину заработка, участвующую в расчете пособий;
3. Рост предельного заработка автоматически поднимет и максимальное пособие по уходу за ребенком, по причине их прямой связи;
4. Сохранится привязанность минимальной выплаты к МРОТ. Уже известно, что с 1 января 2019 года МРОТ вырастет, а вслед за ним поднимается и минимальное пособие по уходу за младенцем;
5. С 1 февраля 2019 года будет объявлен коэффициент, который проиндексирует минимальную выплату по уходу на второго, третьего и прочих детей;
6. Малоимущие семьи по-прежнему смогут получать дополнительное пособие на содержание и воспитание ребенка до исполнения ему полутора лет.
Согласно Федеральному закону № 444-ФЗ детские пособия должны индексироваться на коэффициент инфляции. Этот показатель устанавливается на 1 февраля 2019 года.
Поэтому в январе 2019 сохранятся старые размеры выплат, но следите за новостями, чтобы не пропустить повышение.
Коэффициент индексации применяется к таким дотациям, как:
• Выплата беременной женщине, если она встала на учет в медучреждение до 12 недель;
• Однократное пособие на рождение младенца;
• Ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет.
Таким образом, самое большое пособие по уходу за ребенком до полутора лет равно 26 152,33руб.
Даже если мамочка получала в компании очень высокую зарплату, это максимум, на что она может рассчитывать в месяц в 2019 году.
Минимальное детское пособие, согласно последним новостям, в 2019 году тоже подрастет. Это обусловлено увеличением минимального размера труда, от которого и зависит минимальная дотация по уходу за ребенком.
Напоминаем, что по МРОТ ежемесячная выплата на ребенка считается тем, у кого средняя зарплата за месяц, включая надбавки, оказалась ниже минимума по оплате труда. В этом случае бухгалтер делает расчеты по МРОТ.
Схема расчета в такой ситуации намного проще. Нужно МРОТ*40% - это и будет величина месячной платы.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
