Уже в 2019 году индексация пенсий по старости составит порядка 7 процентов, что в два раза выше прогнозируемой инфляции. В целом, в предстоящие шесть лет мы сможем ежегодно увеличивать пенсию по старости для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей.
Путин отметил, что такой рост даст возможность в 2024 году выйти на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тысяч рублей в месяц. (Сейчас это 14 тысяч 414 рубля).
Слова Путина нашли отражение в проекте бюджета Пенсионного фонда РФ. Как сообщил пресс-служба ПФ РФ, «расходы на выплату страховых пенсий на 2019–2021 годы определены с учетом принятых решений по изменению пенсионного законодательства, подготовленных по итогам обращения Президента Российской Федерации».
Как следует из сообщения Фонда, с 1 января 2019 года запланирована индексация страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам на 7,05 процента. Это и даст в итоге среднемесячное увеличение страховой пенсии на 1 000 рублей.
Но какую же цифру следует использовать людям, которые хотят примерно рассчитать свою прибавку к пенсии с января 2019 года: 7,05% или 1000 рублей в месяц?
Скорее всего, следует опираться на проценты. Пенсия у всех разная и меняется в зависимости от региона. Например, в Москве она выше, чем в других городах. Вот и прибавка тоже не везде будет одинаковой. Надо понимать, что кому-то повышение в 7,05% добавит к пенсии больше 1000 рублей в месяц, а другим - меньше. Не зря же чиновники говорят о повышении на 1000 рублей «в среднем».
Чем выше приобретенные у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.
Словом, с 1 января 2019 года пройдет индексация страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам на 7,05 процента. Это точно. А про 1000 рублей пока забудем. Каждый увидит свою надбавку в рублях, когда на его пенсионную банковскую карту придут первые в 2019 году выплаты.
Для того, чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года будет проиндексирована ваша страховая пенсия, если вы неработающий пенсионер, необходимо нынешний размер пенсии умножить на 0,0705 (индексация с 1 января составит 7,05%).
Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля.
Если честно, остается радоваться, что им хотя бы не запретили одновременно получать пенсию и зарплату. А ведь ходили слухи о том, что в России вообще отменят пенсию работающим пенсионерам!
Вице-премьер Татьяна Голикова в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1» заверила, что «работающие пенсионеры как продолжали получать пенсию и заработную плату, так и будут продолжать получать и пенсию, и заработную плату».
Помимо страховой пенсии по старости в нашей стране есть еще так называемая «социальная пенсия». Ее получают мужчины и женщины, достигшие 65 и 60 лет соответственно, а также инвалиды, то есть «нетрудоспособное население».
Если вы получаете социальную пенсию, то с апреля ждите прибавки. Причем, не важно, работаете вы или нет.
О социальных пенсиях Путин в телеобращении ничего не говорил, а, соответственно, планы по индексации в 7,05 процента на них не распространяются.
Перспективы роста социальных пенсий в 2019 году обозначил сам Пенсионный фонд.
Социальные пенсии планируется проиндексировать с 1 апреля 2019 года по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год, а именно на 2,4%. При этом среднегодовой размер социальной пенсии в 2019 году составит 9 215 рублей. Ожидается, что после индексации величина социальной пенсии составит в среднем 104,2% от прожиточного минимума пенсионера.
Важно напомнить, что минимальный уровень пенсионного обеспечения в России всегда должен быть не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где он проживает. Если размер пенсии вместе с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже этого прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам обычно проводится с 1 августа. Работающим пенсионерам отказали в повышении страховой пенсии, но в августе перерасчет все же будет.
Пенсионерам, которые работали в прошлом году, в августе 2019 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за прошлый год пенсионных баллов. Однако, скорее всего, как и в прошлом году, учтена будет не вся зарплата работающих пенсионеров. В прошлые годы прибавка в августе в денежном эквиваленте составила не более 3-х пенсионных баллов, то есть примерно 200 рублей. В 2019 году максимальная прибавка также будет, скорее всего, равна денежному эквиваленту 3-х пенсионных баллов.
Следите за этой публикацией, мы обязательно дополним ее, как только появятся более свежие новости о повышение пенсий в 2019 году.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
В частности выиграют те, кто уже получает пенсионное обеспечение. Уже с 2019 года, когда законодательный проект вступит в силу, лица на пенсии смогут радоваться дополнительным денежным прибавкам.
Если ранее эта информация была обусловлена исключительно словами высших должностных лиц, то в настоящий момент уже документально зафиксировали конкретные положения.
На официальном сайте опубликовали расширенный текст нового законодательного проекта, в который уже внесли все предложения и инициативы главы государства, ориентированные на смягчение условий вследствие повышения возрастных рамок для выхода на пенсию.
Все основные инициативы, который внес Президент РФ во время своего выступления, были внесены в законопроект без каких-либо изменений. То есть именно так, как нам озвучили. Также в проекте имеются новые моменты, которые регламентируют прибавки лицам пенсионного возраста в следующем году. О них мы будем говорить подробно.
В планах Правительства осуществлять корректировку пенсионного обеспечения граждан каждый год – 1-ого января. И в законодательном проекте заложили точные цифры роста пенсионных пособий. Пенсии будут увеличиваться постепенно – с 2019 года. План на шесть лет. То есть до 2024 года включительно.
Стоимость пенсионного балла (ПБ) будет увеличиваться так (с 2019 по 2024 гг.):
Также изменится размер фиксированной выплаты (ФВ), которая прибавляется к страховому пенсионному обеспечению вследствие наступления старости (при условии, что отсутствует право на дополнительное увеличение за счет лиц на иждивении, присвоенной инвалидности и т.п.).
Так, она будет такого размера (с 2019 по 2024 гг.):
Итак, теперь мы знаем точные цифры. Теперь воспользуемся ими и посчитаем, какой будет пенсия в последующую шестилетку. В настоящий момент средний размер пенсионного обеспечения в РФ составляет 13131,90 руб. При этом 4982,90 руб. является фиксированной частью, которая прибавляется к страховой части в 100 ПБ.
Какая будет пенсия (с 2019 по 2024 гг.):
• 14058,19 руб., увеличение на 7,05%;
• 14986,25 руб., увеличение на 6,6%;
• 15930,48 руб., увеличение на 6,3%;
• 16870,10 руб., увеличение на 5,8%;
• 17814,56 руб., увеличение на 5,5%;
• 18794,34 руб., увеличение на 5,4%.
Как видно из представленных цифр, самое большое увеличение будет в 2019 году. В последующие годы оно будет ниже 7,05%.
В 2019 году в планах государственной власти отмена остановки нормы о дополнительной прибавке к пенсии, которую ввели с самого начала вступления в силу законодательного проекта о страховых пенсиях.
Суть ее в следующем: ФВ к страховой части пенсионного обеспечения по старости либо вследствие инвалидности повышается на 25% для тех граждан, которые работали в области с/х не менее 30-летнего периода и продолжают жить в сельской местности. Доплату устанавливают только для неработающих пенсионеров.
В соответствии с инициативой Президента, перерасчет пособия с учетом увеличения ФВ по указанному основанию будет осуществляться автоматически с 1-ого января 2019 года и до сентября этого же года.
Если в пенсионном деле гражданина отсутствует документация, которая свидетельствует о праве на такую надбавку, то документы потребуется самостоятельно предоставить в территориальный Пенсионный фонд.
Начиная с 2025 года, будет двойная индексация пенсионного обеспечения. То есть пенсию гражданам будут увеличивать два раза в год:
1. С 1-ого февраля. Увеличение осуществляется на основе индекса изменения потребительских цен за прошлый год.
2. С 1-ого апреля. Увеличение пенсионного пособия обусловлено доходностью пенсионного бюджета, при условии, что индекс роста средней заработной платы по РФ в целом выше, чем индекс роста потребительских цен за прошлый год.
Так, грядущая новая пенсионная система для некоторых пенсионеров – значительное преимущество и относительно неплохая прибавка к пенсии.
Надбавка инвалидам в 2019 году
Само собой, что закон предусматривает увеличение пенсий всем категориям пенсионеров, и инвалиды не должны становиться досадным исключением. Сами выплаты людям с ограниченными возможностями зависят от различных факторов, в том числе — состава семьи, стажа, возраста человека и прочего. Если говорить об инвалидах первой группы, то они получают удвоенную выплату, а если посмотреть на пенсии инвалидов третьей группы — лишь половину от фиксированной суммы.
Изначально в январе будущего года ожидают своё законное повышение пенсий обычные пенсионеры, которые получают страховую выплату "по старости". Социальные пенсии, как и обычно, индексируются в апреле. Уже известно, что увеличат их примерно на четыре процента. Соответственно, дети-инвалиды будут получать сумму от 12 тысяч 430 рублей, как и инвалиды первой группы с детства.
Инвалиды первой группы и инвалиды второй группы с детства будут получать от 10 тысяч 360 рублей. Инвалиды второй группы получат выплаты от 5 тысяч 180 рублей, а инвалиды третьей группы — от 4 тысяч 400 рублей.
Кстати, напомним, что одним из обещаний правительства было увеличение пенсий к 2030 году на целых тридцать пять процентов. С одной стороны, пенсионеры порадовались, с другой — заверили друг друга и заочно — министра финансов Антона Силуанова, что до такого преклонного возраста, должно быть, не доживут. Однако, оптимистично настроенные пенсионеры говорят о том, что приятно мечтать о такой большой пенсии, ведь на нынешнюю выплату можно мало что себе позволить, и о том же хорошем мясе или каком-нибудь другом дорогом продукте приходится только мечтать.
Было незначительное повышение пенсии инвалидам. Инвалиды первой группы и инвалиды с детства 2 группы получили больше на 412 рублей. Инвалиды 2 группы на 206 рублей. Пенсия инвалидов 3 группы увеличилась на 175 рублей. Инвалиды с детства 1 группы и дети инвалиды получат на 495 рублей больше.
Не стоит также забывать, что инвалидам полагается еще и Ежемесячная Денежная Выплата или ЕДВ, размер ЕДВ зависит от группы инвалидности, а также от того монетизирован ли соцпакет или он в натуральном виде, то есть в виде льгот (бесплатные лекарства, санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения). Данная выплата также ежегодно индексируется.
Надбавки к пенсии работающим пенсионерам в 2019 году
Пенсию, конечно, не отменят, но порядок индексации выплат изменится. Если для обычных пенсионеров, которые получают страховое или социальное пособие по старости, имеет место увеличение денежных выплат в связи с инфляцией, то те, кто продолжает работать, на это не рассчитывают. Правительство РФ отменило индексацию для работающих пенсионеров, мотивируя это тем, что такая категория граждан практически не ощущает на себе инфляцию, компенсируя недостаток доходов за счет зарплаты.
Сами же пенсионеры не видят в таких изменениях ничего хорошего, ведь многие из них продолжают работать не столько из энтузиазма, сколько из-за нехватки денег и невозможности достойно жить. И таких людей в стране почти 14 миллионов. Власти обещают, что как только человек закончит работать, ему вернут все недополученные средства.
Работающий пенсионер остается с фиксированным баллом ИПК и пособием, которое было установлено на момент выхода на заслуженный отдых. При таком подходе Правительство рассчитывает увеличить темпы роста доходов населения. Ведь даже недополучая инфляционные надбавки (в среднем это ежегодно 3-4%), работающий пенсионер за счет роста зарплат (в год примерно 9%) имеет гораздо больший доход.
Пенсии граждан, которые продолжают работать, в 2019 году будут увеличены только в результате перерасчета, который автоматически производит ПФР с 1 августа. В результате такого перерасчета будет назначена прибавка к пенсии, которая определяется исходя из уплаченных за прошедший год страховых взносов.
Отметим ряд особенностей, которые влияют на размер прибавки в августе 2019 г.:
1. Учитываются страховые взносы, уплаченные за уже прошедший год работы, т.е. в 2019 г. будут учтены сформированные пенсионные баллы (ИПК) за счет уплаченных страховых взносов.
2. Количество учитываемых при перерасчете баллов ограничено тремя ИПК, т.е. все накопленные баллы, превышающие это значение, будут учтены только в следующем году (т.е. в 2020 г.).
3. Из-за «заморозки» индексации для работающих граждан стоимость одного ИПК для них зафиксирована на том уровне, который был установлен на дату выхода человека на пенсию.
Исходя из этого, пенсия для работающих пенсионеров будет увеличена только с 01.08.2019 г., и максимальная величина прибавки будет ограничена стоимостью трех пенсионных баллов — т.е. не более, чем 244,47 руб. Чем раньше гражданина оформил пенсионные выплаты, тем ниже для него стоимость одного ИПК, а значит, и прибавка будет меньше, чем 244,47 руб. Больше никаких изменений в пенсионном обеспечении для работающих россиян в 2019 г. не ожидается.
Правительство планирует осуществлять с темпами, превышающими уровень инфляции, что позволит ежегодно увеличивать их размер в среднем на 1000 рублей. Благодаря этому к 2024 году средний по стране уровень пенсий неработающих пенсионеров планируется увеличить с 14 до 20 тысяч рублей.
Поскольку для работающих пенсионеров действует мораторий на индексацию, такое существенное повышение пенсий их не коснется. Как отмечалось выше, в Кабмине считают, что осуществлять повышение доходов работающих граждан в полной мере может рост реальных заработных плат, поэтому дополнительно индексировать выплаты им нет необходимости.
Власти такой мерой пытаются решить две проблемы:
• Экономию средств, что в совокупности с начинающейся в 2019 году реформой даст дополнительные деньги на прибавку к пособию неработающим пенсионерам. В 2019 года она составит 1000 рублей.
• Высвобождение рабочих мест, что даст возможность трудоустроиться молодым специалистам.
Эксперты же говорят, что отмена индексаций не приведет ни к чему, кроме как к неофициальному трудоустройству пенсионеров. Им будет гораздо выгоднее получать страховое индексированное пособие и зарплату в конверте. Это, в свою очередь, негативно скажется на бюджете страны.
Вопрос по поводу отмены пенсий работающим пенсионерам уже поднимался неоднократно, а в связи с началом проведения в 2019 году предложенной Правительством пенсионной реформы он стал обсуждаться еще более активно. Однако на заседании Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил, что выплаты работающим пенсионера отменять не намерены.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин на встрече с жителями Заводского района г. Саратова заявил, что бюджет пенсионной системы дефицитный, что вообще ставит под сомнение вопрос о дальнейшей выплате государственных пенсий. Но об этом спикер Госдумы заявил, обосновывая необходимость принятия закона о повышении пенсионного возраста, который позволит решить проблему дефицитного бюджета, а, следовательно, и вопрос с дальнейшими выплатами пенсионерам. Поэтому заявление В. Володина нельзя трактовать как решение об отмене пенсий — это только указание на существующие проблемы бюджета ПФР. В России право на получение пенсии в предусмотренных законодательством случаях закреплено ст. 39 Конституции. Поэтому могут быть только скорректированы условия выхода на пенсию (например, пенсионный возраст), но совсем отменить пенсионные выплаты нельзя — это противоречит высшему нормативно-правовому акту страны. Необходимо отметить, что вопрос об отмене пенсионных выплат работающим гражданам поднимался в Правительстве и гораздо раньше.
Минфин уже предлагал ограничить право на получение пенсии отдельным категориям работающих пенсионеров:
• Полностью отменить пенсию тем гражданам, которые имеют ежегодный доход больше 500 тыс. руб. (позже сообщалось также об увеличении этой планки до 1 млн. руб.).
• Не выплачивать фиксированную выплату к страховой пенсии, если доход пенсионера превышает 2,5 прожиточных минимума.
Позже Ольга Голодец (в то время занимавшая в Правительстве должность вице-премьера по социальным вопросам) сообщала, что такой законопроект в действительности существует уже несколько лет, однако его обсуждение не проводится.
Для бывших военных работа после выхода в отставку является не только дополнительной финансовой поддержкой, но и возможностью реализоваться как личность. Военные выходят на заслуженный отдых очень рано, примерно в 40-45 лет. После этого человек может заработать себе еще и страховое пособие на общих правах с другими гражданами страны.
Повышение же военных пенсий в 2019 планируется только на индекс инфляции. Уже два года не поднимали понижающий коэффициент, за счет которого по закону должно ежегодно повышаться пособие отставников. Вторая работа для этой категории не отменяет условий индексации выплат.
Со стартом реформы и повышением возрастного порога выхода на заслуженный отдых число работающих пенсионеров будет сокращаться само собой. Возможно, именно на это и рассчитывает Правительство, не возвращая индексацию.
Надбавка к пенсии сельским жителям с 2019 года
Повышение пенсии сельских пенсионеров в 2019 году будет осуществляться в два этапа:
1. С 01.01.2019 г. пенсии для селян будут проиндексированы на 7,05%, в результате чего граждане получат дополнительную прибавку к пенсии в среднем по 1000 рублей. Такая доплата будет производиться только неработающим сельским жителям, получающим выплаты страховой пенсии.
2. За работу в сельском хозяйстве более 30 лет пенсионерам будет назначена надбавка в размере 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии. Назначение такой доплаты к пенсии уже предусматривалось законом, но из-за сложной экономической обстановки в стране ее выплата не проводилась.
25% надбавка к пенсии работникам сельского хозяйства будет назначена не всем сельхозработникам, а только тем, кто установленное количество лет был занят на работах, включенных в предусмотренный Правительством список должностей и производств. Производиться такая доплата будет согласно порядку, предусмотренному законом № 350-ФЗ.
Уже подписанный Президентом закон № 350-ФЗ предусматривает проведение индексации страховых пенсий на 7,05% с 1 января 2019 года. Такое повышение пенсий коснется и сельских пенсионеров, получающих страховые пенсии. Размер доплаты в этом случае будет определяться индивидуально, а не в виде прибавки к пенсии в 1000 рублей, как неоднократно заявляли в Правительстве.
Так как повышение пенсионного обеспечения россиян в 2019 году будет реализовано в виде индексации, величина надбавки будет зависеть от размера уже выплачиваемой гражданину пенсии:
• Прибавку в 1000 рублей получат те пенсионеры, которым выплачивается средняя по России пенсия — 14414 руб. (14414 х 0,0705 = 1016,19 руб.);
• Если размер пенсии ниже, чем средняя по стране, то и доплата с 1 января будет меньше тысячи рублей. К примеру, для пенсии 8000 руб. прибавка составит только 564 руб. ;
• Для граждан, получающих пенсии, превышающие среднюю по стране величину, размер надбавки будет больше 1000 рублей. Например, для получающих пенсии в 20000 руб. с 1 января 2019 г. будет доплачиваться 1410 руб.
Стоит отметить, что индексация на 7,05% будет производиться только для неработающих граждан. Для работающих пенсионеров действует мораторий на индексацию пенсионного обеспечения, отменять который Правительство пока не планирует.
Для пенсионеров, которые проработали 30 и более лет в сельском хозяйстве в должности, предусмотренной списком, будет выплачиваться повышенный на 25% размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно ст. 9 закона № 350-ФЗ, такая доплата за длительный стаж работы в сельской местности будет назначаться с 1 января 2019 года и выплачиваться согласно предусмотренному законом порядку.
Такая надбавка уже была предусмотрена частью 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но действие такой нормы было приостановлено из-за сложной ситуации в экономике страны (ст. 1 закона № 428-ФЗ) Мораторий на выплату надбавки сельским пенсионерам предусматривался до 1 января 2020 г., но в связи с проведением пенсионной реформы действие этой нормы решили «разморозить» досрочно.
Надбавка к пенсии за стаж в сельском хозяйстве назначается только для неработающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости или инвалидности. В этом случае на 25% будет увеличен не сам размер выплачиваемой пенсии, а только величина фиксированной выплаты к страховой пенсии (ФВ).
Согласно ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ, размер фиксированной выплаты на 2019 год устанавливается равной 5334,19 руб., поэтому для сельских пенсионеров ожидается следующая прибавка:
• 1333,55 руб. — для лиц, получающих выплаты по старости и инвалидности 1 и 2 групп;
• 666,77 руб. — для граждан, получающих страховую пенсию по инвалидности 3 группы.
Получить 25% прибавку к пенсии за работу в сельском хозяйстве могут только те пенсионеры, которым назначены выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.
Помимо этого, должны выполняться следующие обязательные условия:
1. Пенсионеру необходимо иметь не менее 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве в должности, которая входит в установленный Правительством перечень. Учитываться будут только периоды работы с официальным трудоустройством, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы за такого работника.
2. В период назначения доплаты пенсионер должен являться неработающим, т.е. не осуществлять трудовую или иную деятельность, за которую в ПФР уплачиваются страховые взносы.
3. Постоянно проживать в сельской местности.
Согласно ч. 15 ст. 17 закона № 400-ФЗ, при переезде на новое место жительство за пределы сельской местности 25% доплата за работу в сельском хозяйстве будет отменена. Поэтому выплачиваться повышенная пенсия селянам будет только в период проживания пенсионера в сельской местности.
Список профессий и должностей, работа на которых позволяет сельскому пенсионеру получать 25% надбавку к пенсии, а также порядок расчета специального стажа работы устанавливается Правительством.
В проекте предусмотрены списки специальностей и профессий по трем видам производств: растениеводство, животноводство и рыбоводство.
Подсчет стажа производится в календарном порядке за следующие периоды:
1. Периоды трудовой деятельности на территории РФ согласно предусмотренному списку профессий при условии уплаты в ПФР страховых взносов;
2. Периоды трудовой деятельности на территории СССР согласно предусмотренному списку должностей;
3. Периоды работы в колхозах, совхозах, машинотракторных станциях, межколхозных предприятиях, крестьянско-фермерских хозяйствах, которые осуществлялись до 1 января 1992 года без обязательных требований к занимаемой должности.
Нужно отметить, что периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска, а также периоды ухода за детьми до полутора лет (суммарно не более 6 лет) тоже входят в стаж работы в сельском хозяйстве, дающий право на получение 25% надбавки к пенсии.
Повышение пенсии сельским пенсионерам в 2019 году будет производиться в беззаявительном порядке, если в Пенсионном фонде имеются все необходимые данные о наличии более 30 лет стажа в сельском хозяйстве и фактическом проживания пенсионера в сельской местности. Это значит, что обращаться в ПФР для получения надбавки не нужно — размер пенсии будет увеличен автоматически.
Согласно ч. 5 ст. 10 закона № 350-ФЗ прибавка к пенсии назначается с 1 января 2019 года, но сроки проведения перерасчета предусмотрены до 1 сентября 2019 года. Все денежные средства, которые должны быть начислены с 1 января 2019 года до момента фактического проведения перерасчета, будут компенсированы и поступят сразу за все месяцы такой задержки.
Если в ПФР отсутствуют документы, подтверждающие право на получение прибавки к пенсии, то гражданин имеет право в любое время предоставить дополнительные документы.
При этом будет иметь значение дата предоставления этих документов:
• При обращении с 1 января по 31 декабря 2019 года надбавка к пенсии за работу в сельской местности будет назначена с 01.01.2019 г.
• Если необходимые документы будут предоставлены в 2020 году и позднее, то доплата будет назначена только со следующего месяца после даты обращения (п. 2 ч. 1 ст. 23 закона № 400-ФЗ). Например, если пенсионер подаст документы в феврале 2020 года, то повышенная пенсия ему будет назначена только с 1 марта 2020 г.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году
Известно, что основной заработок военного зависит от его звания и дополнительных надбавочных средств. Однако на надбавки могут претендовать не все.
Так, ежемесячные денежные вознаграждения будут получать:
• представители российской армии, которые имеют звания и служили на основе подписанного контракта;
• военные, которые проходили службу или были командированы за пределы страны, имели дело с секретной документацией;
• морские военные.
Также предполагаются надбавки за физическую активность. Получат их и те представители военной индустрии, которые своевременно сдавали физические нормативы на «отлично» или имели высокие спортивные заслуги.
Стоит добавить, что получать надбавки может и гражданское лицо, которое работает в Вооруженных силах РФ.
Военные надбавки за выслугу будут происходить по определенному расчету, а готовые списки станет направлять командир части, в которой проходит службу солдат. Доплата будет зависеть от времени, проведенного в армии, она ограничивается сроками не менее 2 лет, проведенных на рядах военных, а размер составит не более 40% от общей суммы. Однако существует вероятность, что новое законодательство предусмотрит рост надбавок до 75% тем, кто служит более 25 лет.
При расчете средств будет также учитываться не только срок службы, но и место прохождения. Например, моряки и парашютисты могут безоговорочно рассчитывать на выплаты надбавок в 2019 году.
Такие ежемесячные денежные премии будут действовать до тех пор, пока военное лицо не покинет ряды Вооруженных сил или не выйдет на пенсию. В таком случае к пенсионной выплате также начисляются надбавки, однако уже по другой формуле.
При вычислении положенной денежной надбавки нередко возникают определенные сложности.
Существуют основные периоды, при которых идет правильный расчет, к ним относятся:
• пребывание в военном плену на момент нахождении в армии;
• служба на контрактной основе;
• пропажа при исполнении воинского долга;
• прохождение службы в таможенных рядах.
Отдельно стоит отметить, что при смене места работы или должности в военных структурах стаж и право на получение надбавок сохраняется и не поддается изменениям.
Надбавки ветеранам труда в 2019 году
Ежемесячная доплата к пенсии ветеранам труда назначается из средств регионального бюджета на основании местных нормативно-правовых актов. Соответственно, размер ее в каждом регионе может варьироваться. Ощутимую прибавку к пенсии — 5000 руб. ежемесячно получают ветераны труда Пермского края. В других регионах ее размер более скромный.
Приведем в качестве примера:
• Самарская обл. – от 500 до 900 руб. в зависимости от стажа и возраста получателя субсидии;
• Санкт-Петербург — 707 руб.;
• Свердловская обл. – 600 руб.;
• Ленинградская обл. – 550 руб.;
• Москва – 500 руб.;
• Краснодарский край – 500 руб.;
• Новосибирская обл. — 180 руб.
Нужно отметить, что ни в одном федеральном законодательном акте нет указания на то, что доплата к пенсии заслуженным труженикам должна начисляться в обязательном порядке. Все дело в том, что подобные вопросы решаются на региональном уровне. Если на областном уровне не установлены финансовые выплаты, то человек не может обратиться в суд о том, что его права нарушены.
Может быть начислена при соблюдении условий, указанных в ФЗ № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Чаще всего, она предоставляется военнослужащим, космонавтам, летчикам и испытателям.
Ветеранам труда положены различные льготы. Основные устанавливаются на федеральном уровне. А дополнительные, согласно ст. 22 № 5-ФЗ «О ветеранах», устанавливаются субъектами РФ самостоятельно. Также в некоторых субъектах РФ предоставляемые льготы граждане со званием «Ветеран труда» могут заменить денежной доплатой.
Единого списка таких льгот не существует, но в основном это касается следующих их видов:
• возврат части стоимости услуг ЖКХ;
• возможность бесплатного проезда на городском транспорте;
• компенсация услуг при оплате городского телефона;
• санаторно-курортные путевки по направлению врача, включая расходы на проезд к месту лечения и обратно;
• изготовление и ремонт зубных протезов.
Точный перечень льгот, которые можно заменить денежной доплатой, можно узнать в территориальном отделе социальной защиты населения вашего региона.
Для оформления выплат гражданину, имеющему право на льготы и доплаты, следует обратиться:
• в ПФР по месту жительства для назначения пенсионной выплаты по старости;
• в отделение соцзащиты населения для присвоения звания ветерана труда и получения положенных ему в связи с этим льгот и доплат.
Оформление всех выплат подразумевает подачу заявления в соответствующий орган. Сделать это можно письменно.
Также для оформления выплаты необходимо предоставить паспорт гражданина РФ и удостоверение ветерана труда.
Размер пособия каждый регион устанавливает самостоятельно. Сроки рассмотрения полученного заявления также разнятся. В среднем, он составляет 30 рабочих дней с момента получения ПФР пакета документов. Если гражданин имеет звание ветерана труда, в назначении пособия ему не откажут.
Согласно действующему законодательству, пенсия ветерана труда постоянно индексируется.
В связи с непростым экономическим положением нашей страны, многих пожилых граждан волнует вопрос, будет ли отменена доплата к пенсии за ветерана труда. Отмена доплаты не планируется. Все остальные льготы и преференции также сохраняются.
Согласно ст. 23.1, п. 3, ФЗ № 5-ФЗ, если заслуженный труженик попадает не только под рассматриваемую нами льготную категорию, но и под любую другую (например, является также инвалидом или участником ВОВ), выбирается либо доплата к пенсии, либо ежемесячное пособие — та выплата, которая по размеру больше.
Благодаря этому правилу, некоторые категории льготников получают пособия, в несколько раз превышающие выплаты ветеранам труда.
Согласно ст. 23.1, п.6, ФЗ №5-ФЗ, ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом ПФР. В регионах, в которых ветераны труда могут получить дополнительное пособие, уполномоченным органом власти является Управление Пенсионного Фонда РФ. ПФР выплачивает пенсии ветеранам труда, если это предусмотрено областным законодательством. Гражданин может самостоятельно или через представителя в территориальный отдел ПФР по месту жительства и подать заявление о получении пособия.
В 2019 году принятие новых федеральных льгот не планируется. Однако и отмены льгот, предоставляемых на данный момент, в ближайшее время также не произойдет.
Вполне логично, что, к ветеранам труда относятся люди, имеющие соответствующее удостоверение. Но его получение должно сопровождаться определенным статусом и опытом человека, который претендует на обретение заветных корочек. Для начала стоит запомнить, что ветеран труда и пенсионер – далеко не тождественные понятия, как может показаться некоторым людям. Получение этого звания регламентирует статья 7 Федерального закона №5 «О ветеранах».
Согласно этому акту, называться ветеранами труда имеют право:
1. Лица, начавшие работать во времена Великой Отечественной войны до собственного совершеннолетия. На момент получения при этом трудовой стаж должен быть не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.
2. Лица, получавшие награды (медали либо ордены) РФ, РФСФР, СССР, вместе с ними также награжденные знаками отличия в трудовой деятельности. В совокупности с этими факторами трудовой стаж должен соответствовать стажу выхода на пенсию по старости либо по выслуге лет.
Выход ветерана труда на пенсию подразумевает, что тот получает право пользоваться всеми привилегиями пожилых людей, закончивших трудовой путь. К таким льготам относится:
1. Ежемесячная пенсия в установленном размере.
2. Предоставление жилых помещений в качестве социальной поддержки.
3. Частичная компенсация затрат на ЖКХ и оплату квартиры.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
5. Безвозмездное использование поликлиник и больниц.
Ветераны труда имеют право не только на «общепенсионерские» льготы, но и на собственные, ветеранские. Последних же достаточно много:
1. Бесплатное протезирование зубов. Но только если ветеран уже вышел на пенсию по старости.
2. Отпуск в любое время года (оплачиваемый).
3. Отпуск в любое время года (неоплачиваемый), до 30 суток. При условии, что ветеран даже после выхода на пенсию все еще трудится.
4. Скидку 50% на сезонные тарифы с 1 сентября по 15 мая на железнодорожный и водный транспорт.
5. Скидку 50% на оплату жилья, даже если общая стоимость распространяется на семью ветерана.
6. Скидку 50% на коммуналку, полностью.
7. Освобождение от НДФЛ на зарплату или пенсию, даже если ветеран пока не вышел на пенсию по старости или выслуге.
Вместе с общими льготами для всех пенсионеров набегает довольно-таки приличный пакет дополнительных услуг и плюшек, которые могут пригодиться в жизни.
Зачастую регионы предлагают множество вариантов для местных ветеранов в дополнение к государственным программам поддержки.
Например, московские власти добавляют следующие льготы:
1. +1000 рублей к пенсии.
2. Социальная карта москвича (вместе с правом на бесплатный пригородный ЖД-проезд).
В Санкт-Петербурге же льготы более обширные, чем в Москве. Здесь ветераны труда имеют право на дополнительные:
1. +874 рубля к пенсии.
2. 50% оплаты жилья.
3. 50% оплаты коммуналки.
4. 90% скидка на проезд на пригородном ЖД-транспорте с 27 апреля по 31 октября.
Что касается всей страны, то каждый регион стремится придумывать собственные льготы местным ветеранам, а может не придумывать их вообще.
Как правило, они делятся на несколько категорий:
1. Дополнительные выплаты к пенсии.
2. Компенсация (полная или частичная) определенных тарифов ЖКХ или оплаты домашнего телефона.
3. Скидки на некоторые продукты питания и товары потребления.
4. Скидки на проезд ЖД-транспортом в определенные сезоны/дни.
Если сложить эти льготы с обще-пенсионерскими, то в итоге получается неплохая прибавка к уровню жизни. Практически каждый регион имеет хоть что-то, чтобы уважить почётных пенсионеров – хотя бы небольшие субсидии за телефон.
Но у региональных льгот есть минус: после каждого переезда в другой город или область придется заново регистрировать статус ветерана труда на новом месте. При этом на старом пенсионер теряет права на какие-либо льготы, если снова не пройдет регистрацию.
Конкретный перечень льгот в определенном регионе необходимо уточнять в местном Управлении социальной защитой населения.
Далеко не все ветераны труда могут или хотят пользоваться льготами, которые им предоставило государство. Но в таком случае они не сгорают безвозвратно. К счастью, каждый обладатель почетного звания может перевести их в денежный эквивалент.
Но монетизировать можно не всё. Законы четко регулируют, что можно обменять на деньги, а что – нет.
В этот перечень входят бесплатные либо скидочные льготы по следующим пунктам:
• проезд на общественном транспорте, ЖД-транспорте и т.д.;
• лекарства;
• лечение в государственных поликлиниках и больницах;
• протезирование зубов;
• коммунальные услуги;
• оплата общей жилплощади;
• путёвки на санаторно-курортное лечение.
В зависимости от региона стоимость каждой монетизированной льготы будет отличаться. Где-то, например, на бесплатный проездной было выделено 1000 рублей в месяц за счет стоимости транспорта. Где-то же транспорт дороже, поэтому и цена льготы выше. И наоборот.
Чтобы получить права на льготы и дополнительные выплаты к пенсии, необходимо подтвердить свое право на их получение. А для этого понадобится внушительный пакет документов.
Что к нему относится:
• заявление на оформление льгот ветерану;
• паспорт и копия паспорта, заверенная;
• оригинал СНИЛС;
• удостоверение ветерана труда и его копия, заверенная;
• трудовая книжка и ее копия, заверенная;
• фотографии 3х4 в количестве двух штук;
• все документы, касающиеся наград (орденов, медалей и прочих знаков отличия).
Также стоит заранее подготовиться к тому, что могут попросить дополнительные документы. Их список несколько отличается в зависимости от той льготы, которую хочет получить ветеран. Все собранные документы необходимо нести в отдел социальной защиты, расположенный по месту прописки.
По вопросам, касающимся ветеранов труда, государство не стало решать что-то конкретно. К сожалению, уже определенно ясно: ветераны труда будут получать пенсию наравне с другими пожилыми людьми. Никаких повышений или дополнительных обязательных выплат нет и не предвидится. Но все-таки положительные сдвиги есть.
Из новостей можно выделить следующее:
1. Провели индексацию пенсий в связи с инфляцией прошлого года. И эта индексация составила 3,7%.
2. Уже повышен уровень прожиточного минимума, за счет которого будут рассчитываться льготы в регионах. В частности, это позволит за счет пособий от регионов дотянуть пенсию, если она слишком мала, хотя бы до минимальной отметки.
Поскольку государство не занимается назначением обязательных доплат и льгот ветеранам труда в регионах, этот вопрос оставлен на откуп местных властей. Последние же стараются выделять средства этой категории граждан по мере возможностей. Но официально делать что-либо они напрямую не обязаны.
В плане назначения льгот для ветеранов труда у региональных властей руки развязаны. Они имеют право назначать собственные пособия и выплаты, опираясь на собственный бюджет. Поэтому можно ожидать улучшения ситуации в отдельных областях. Но пока что неизвестно, будут ли какие-нибудь региональные изменения в 2019 году.
В частности, известно про ряд городов, которые решили ввести дополнительные послабления этой категории граждан.
К таким прогрессивным и дружественным ко льготникам регионам относятся:
• Волгоградская область. Здесь ветеранам каждый месяц выплачивают по 558-804 рубля дополнительно.
• Иркутск. Транспортный налог пока не возвращен, а расходы на домашний телефон покрывает власть.
• Кемерово. Администрация занялась выпуском социальных льготных карт. По ним пенсионеры смогут получить скидки на лекарства и продукты питания.
• Краснодар. Дополнительные выплаты повышены до 550 рублей.
• Крым. В целом введена ежемесячная выплата в размере 500 рублей. Кроме того, власти обещают провести домашний телефон вне очереди.
• Москва. Внесено и одобрено предложение зафиксировать 5% скидку на крупы, яйца, молоко, хлеб и сахар.
• Новосибирск. Добавлена возможность купить слуховой аппарат за 50% стоимости.
• Пермь. Налог на землю отменен, если земли меньше 6 соток.
• Севастополь. Здесь льготники могут получить бесплатные участки земли под постройку жилых помещений или дач.
• Хабаровский край. Ничего нового не привнесли, но продлили льготы на санаторно-курортное лечение.
К сожалению, в Челябинской области и на Алтайском крае ничего нового привнесено не было. Своих инициатив власти регионов не проявили. Поэтому все выплаты и льготы ограничиваются размерами федеральных.
Поскольку списки меняются чуть ли не каждый год, стоит самостоятельно обратиться в ближайшее Управление социальной защиты населения, чтобы уточнить, добавились ли какие-нибудь льготы.
Надбавка военнослужащим в 2019 году
Процентная доплата к заработной плате формируется с учетом определенных факторов. Главным условием для начисления выслуги лет является минимальный рабочий стаж военной службы, который составляет 24 месяца.
Другими основополагающими факторами являются:
• Количество полных лет, проведенных на службе. Для расчета принимается не только рабочий стаж в ВС РФ, но и в рядах Советской Армии бывшего СССР.
• Период времени, проведенного на службе в силовых структурах. Также для формирования надбавки учитывается стаж в пожарной службе.
• Количество лет, проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС. Распространяется на лиц, проходивших службу в Вооруженных Силах России.
• Период воинской службы в армии в горячих точках или во время боевых действий.
• Время, проведенное в медицинском учреждении по причине ранений или профессиональных заболеваний.
• Надбавка положена на весь период службы на территории Крайнего Севера.
Право на получение надбавки за выслугу лет распространяется на:
• Военнослужащих, чей стаж составляет не менее 24 месяцев;
• гражданских лиц, проработавших в ВС РФ не менее 12 месяцев.
Согласно специальным правилам, для сокращения разницы сроков для военных, несущих службу в особых условиях, некоторым категориям назначается льготная выслуга.
За 1 службы идет 2 года выслуги для:
• Летных составов и парашютистов, в том числе и испытателей;
• проходящих боевое и учебное обучение для летчиков.
Расчет 1 к 1,5:
• В ВДВ и частях, связанных с прыжками с парашютом;
• на боевых кораблях ВМФ и в составе морских экспедиций.
При достижении минимального срока службы (2 года) назначается дополнительное денежное довольствие в размере 10% от базовой ставки оклада. Следующим этапом начисления увеличения выслуги лет идет рабочий стаж военного в 5 лет. Последующие выплаты увеличиваются каждые 60 месяцев до 25 летнего срока службы. В результате надбавка за выслугу лет вырастает до максимальной отметки в 40%.
Надбавка зависит только от общего рабочего стажа и рассчитывается в процентном соотношении в соответствии с нормами действующего законодательства. В некоторых случаях надбавка может зависеть от занимаемой должности, звания и территориальных условий места несения службы. Денежные выплаты осуществляются с момента достижения срока, предоставляющего право на получение надбавки.
Денежное пособие полагается не только работающим гражданам, но и вышедшим на пенсию.
Надбавка для этой категории предусмотрена при условии:
• Выхода на заслуженный отдых с выслугой 20 лет и более;
• достижении возраста в 45 лет и общего рабочего и профессионального трудового стажа в 25 лет, половина из которых проходила на военной службе.
При выслуге в 20 лет надбавка военному пенсионеру составляет половину денежного довольствия. За каждый год после 20 лет добавляется прибавка в размере 3 %. Максимальный размер надбавки составляет 85% от заработной платы или 50% от пенсионной выплаты. Согласно новому проекту, надбавка при выслуге в 25 лет составила 65%, а максимальный порог увеличен до 95%.
В 2019 году размер надбавки для всех категорий военнослужащих планируется изменить и увеличить в соответствии с федеральным законом. При увольнении с воинской службы до 01.01.2019 года, право на выслугу лет сохраняется с учетом предыдущего закона. Все надбавки будут проиндексированы в соответствии с новым документом и внесенными в него поправками.
Согласно законопроекту, нижний порог выслуги лет для выхода на пенсию может быть увеличен до 25 лет. В связи с этим, может увеличиться и размер надбавки. В СМИ появилась информация о том, что увеличение денежного пособия для военных будет проводиться в течение нескольких лет. Однако точные цифры и размеры надбавок пока не называются.
В Министерстве Обороны сообщили, что армейское жалование будет повышаться поэтапно и все социальные выплаты будут индексироваться. Надбавка за выслугу лет будет меняться в соответствии с увеличением заработной платы военных. После 1 января 2019 года надбавка в виде 25% от пенсионной материальной помощи выплачиваться будет только служащим, вышедшим в отставку.
По заявлению представителей МО РФ, для работающих пенсионеров надбавка будет отменена на весь переходный период. Это делается для того, чтобы в течение действия программы не увеличивать разрыв между величиной пособий, выплачиваемых не работающим, и работающим военным пенсионерам.
Несмотря на то, что надбавки по выслуге уже начали постепенно увеличивать, вопросы с проблемой ухудшения финансового благополучия военнослужащих полностью решить не удалось. Повышение денежного довольствия пока касается индексации в размере 4%, которая является первым действенным изменением в финансировании военных за последние 5 лет. По заявлениям министра обороны, надбавки за выслугу лет должны стать одной из главных составляющих увеличения дохода военнослужащих уже 2019 году.
Северные надбавки в 2019 году
Получить в 2019 году доплату к пенсии за работу в северных районах могут лица, получающие пенсию по старости либо инвалидности, имеющие:
• не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
• не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.
Напомним, что фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости, инвалидности). Она представляет собой фиксированную величину, устанавливаемую государством и независящую от суммы уплаченных страховых взносов.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2019 году будет увеличен на 7,05%. В результате такой индексации с 1 января 2019 г. величина фиксированной выплаты составит 5334,19 руб. (т.е. будет увеличена на 351,29 руб.).
Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР.
Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:
1. Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.
2. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.
3. Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.
Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.
Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.
В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам. Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года. В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.
Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.
На некоторых других территориях (например, в южной части Дальнего Востока), придельная величина надбавки составляет 30% от заработной платы.
Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.
Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север.
Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2019 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы.
Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам.
Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:
1. После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.
2. Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).
3. Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).
Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.
В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.
Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства.
Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:
• климатические условия территории, на которой выполняется работа;
• сфера деятельности предприятия (наибольший коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а наименьший – в непроизводственной сфере деятельности).
С советских времен было принято более 60-ти постановлений по вопросу расчета коэффициента к зарплате сотрудников, проживающих в районах с суровыми климатическими условиями. Однако на сегодняшний день единого документа, регламентирующего данную операцию, не существует.
Министерство труда России систематизировало коэффициенты для сотрудников непродовольственной сферы. Исходя из принятых норм, максимальный коэффициент, размер которого составляет 2.0, применяется в Чукотском АО, в некоторых районах Якутии и Сахалинской области.
Коэффициент в размере 1,5 применяется к зарплате граждан, работающих на территории Ямало-Ненецкого АО, а также в областях Ханты-Мансийского АО, расположенных к северу от 60 градусов северной широты.
В других частях ХМАО используется коэффициент, в размере 1,3.
Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства - 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.
Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.
Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.
Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам.
Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу.
Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:
• при согласии работников и работодателей, северные льготы и выплаты могут быть заменены денежной компенсацией;
• размер компенсации, а также порядок ее выплаты, указывается в рабочих соглашениях и договорах;
• размер оклада сотрудников не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.
При наличии данных факторов, в границах ТОР работодатели действительно могут освобождаться от уплаты северных надбавок. Но поскольку это возможно лишь с добровольного согласия сотрудника, говорить о полной ликвидации северных льгот неправильно.
Кроме того, данные новшества относятся только к работникам коммерческих предприятий и ИП. Закон о ТОР на муниципальные и государственные предприятия распространяться не будет.
Стоит также уточнить о том, какие области и районы могут войти в границы ТОР. Согласно документу, в течение трех лет после вступления в силу законопроекта, данные территории могут быть созданы только лишь на Дальнем Востоке и в городах с тяжелой экономикой, имеющих единственное градообразующее предприятие.
Надбавка детям инвалидам в 2019 году
Один из родителей, в семье которых растет малыш, имеющий ограниченные возможности, имеет право на некоторые преимущества и льготы. Основная привилегия, положенная отцу либо матери такого ребенка – право на преждевременное (досрочное) приобретение статуса пенсионера.
Так, матери, на воспитании которой находятся или находились несовершеннолетние инвалиды в возрасте до восьми лет, могут рассчитывать на возможность отправиться на отдых в 50 лет. Для этого им необходимо осуществлять общественно-полезную деятельность в качестве работника на протяжении пятнадцати лет.
Если оформление досрочного пенсионного пособия производится в отношении отца ребенка, следует учесть, что стажевое время для мужчины повышается до 20 лет, а возраст выхода на отдых до 55. Такие же права на льготное начисление дотаций имеют и опекуны детей с инвалидностью.
Кроме стандартных бумаг, необходимых для приобретения статуса получателя пенсионного пособия, претенденту следует представить в пенсионную службу следующую документацию:
1. Личный документ гражданина.
2. Основной документ работника (трудовая книжка).
3. Свидетельство о появлении в семье ребенка (либо паспорт после 14 лет) и заключении брачно-семейных отношений.
4. При отличии фамилий малыша, матери, отца – справка из ЗАГСа.
5. Карта СНИЛС родителя.
6. Выписка из решения (заключения) комиссии по МСЭ.
7. Справка о семейном составе.
8. Документ, подтверждающий, что малыш проживает с заявителем.
9. Бумага, о назначении гражданина опекуном.
Заявка на получение досрочного права выхода на отдых подается в отделение ПФР на территории проживания родителя ребенка с инвалидностью. Она рассматривается органом в срок 10-и дней.
Кроме того, члены семьи малышей с ограниченной жизнедеятельностью имеют право и на другие льготы:
• возможность осуществления работы в неполную смену;
• отправление в командировки, труд в выходные, сверхурочно и в праздники только добровольно;
• дополнительные выходные – четыре дня в год;
• возможность использования отпуска вне графика;
• дополнительные отпускные дни – 2 недели в год;
• зачет срока ухода в выслугу;
• запрет на увольнение матери малыша-инвалида до совершеннолетия. Заработок, получаемый родителем инвалида, начисляется по общему основанию, исходя из отработанных нормативов;
• вычеты с налогов на доходы (12 тысяч родным родителям и опекунам, 6 тысяч для приемных);
• возмещение 50% потраченных средств на ЖКУ, капремонт, квартплату;
• возможность получения жилья, земли для ведения хозяйства, если семья находится на учете.
Неработающим родителям государство назначает финансовую помощь. Сумма поддержки составляет:
1. 5 тысяч 500 рублей – для родных отца и матери малыша.
2. 1 тысяча 200 рублей – для приемных и опекунов.
Если ребенок обучается в домашних условиях, родители вправе претендовать на компенсацию. Размер возмещения варьируется в зависимости от решения властей Субъекта, в котором проживает семья.
Распределение финансирования на выплаты гражданам, имеющим инвалидность производится исходя из ФЗ № 166. В перечень таких лиц входят и малыши, со стойкими проблемами здоровья. Государством для данной категории назначаются выплаты в увеличенных размерах.
Такое отношение вызвано тем, что дети-инвалиды являются самой незащищенной группой россиян, а осуществление ухода за ними весьма затратно, так как зачастую лицо, осуществляющее заботу о малыше, должен оставить работу. Сам же малыш-инвалид или инвалид детства, ввиду проблем со здоровьем, нередко лишается возможности получить образование и начать рабочую деятельность.
Любая семья, в которой воспитывается ребенок с ограниченными возможностями, имеет право на установление дополнительных услуг (НСУ):
• медицинское оснащение и принадлежности (например, кресло-коляска);
• лекарственные препараты;
• лечение на курортах (ежегодно 1 раз);
• спецлитература (инвалидность по зрению);
• транспортные льготы.
При отказе от дополнительных преимуществ семья вправе претендовать на получение компенсации (ЕДВ), выплачиваемой каждый месяц. Размер компенсации назначается, исходя из количества услуг предоставляемых такой семье государством, и варьируется исходя из услуг, от которых отказался инвалид.
Для начала процесса оформления ЕДВ следует предоставить в ПФР следующий пакет бумаг:
1. Заявку на получение возмещения.
2. Личные удостоверяющие бумаги.
3. Документы, подтверждающие ограниченность жизнедеятельности ребенка.
4. Перечень услуг, в которых нет нужды.
В апреле проводилась последняя индексация такой разновидности обеспечения. Инвалиды младше 18 лет на настоящий момент могут претендовать на пособие 11 903 рублей, без учета надбавок по ЕДВ и НСУ ежемесячно. После достижения совершеннолетия суммы помощи от государства начисляются, исходя из присвоенной группы.
По предположительной информации в 2019 году, после проведения очередного индексирования, средний размер дотаций детям-инвалидам составит около 10 тысяч рублей.
Положительным аспектом является обещание Правительства об увеличении размеров помощи для всех получателей пенсионных пособий, независимо от их разновидности. Такая добавка проводится в связи с принятием ФЗ о повышении возрастного ценза для получения статуса пенсионера.
Московская надбавка к пенсии в 2019 году
С 1 января 2019 года по всей территории России вступает в законную силу новая пенсионная реформа. Она содержит большое количество изменений и дополнений, которые касаются размеров и порядка выплаты всевозможных государственных пособий. Жители Москвы, кроме пенсии, получают надбавки из бюджета города. В 2019 году порядок начисления этих надбавок не изменится, а сумма будет зависеть от прожиточного минимума в данном регионе.
Основными положениями новой реформы являются:
• повышение возраста прекращения трудовой деятельности для мужчин и женщин с 63 и 65 лет соответственно;
• увеличение на 8 лет срока выслуги для досрочного получения пособия;
• увеличение минимальной пенсии на 7% за счет индексации;
• социальные пособия возрастут на 2,5%.
Более точные цифры появятся в средствах массовой информации в конце года после окончательного утверждения бюджета государства на 2019 год.
Эти изменения приведут к автоматическому повышению социального обеспечения пожилых жителей Москвы. Их минимальная пенсия достигнет уровня 12 700 рублей. Сюда не входят столичные льготы и надбавки, которые финансируются из фондов города.
Если москвич получал пособие по возрасту ниже установленного прожиточного минимума, будет произведен перерасчет до необходимой суммы.
В Москве для пенсионеров, проживающих в столице менее 10 лет, выплаты составляли 11 816 рублей. Отдельную финансовую помощь получают те граждане пожилого возраста, завершившие трудовую деятельность, которые прожили в Москве более 10 лет. Эта сумма равнялась 17 500 рублей.
Правом на московскую надбавку могут воспользоваться и жители территорий, недавно вошедших в городскую юрисдикцию.
Конкретные суммы выплат московским пенсионерам будут сформированы Правительством Москвы после утверждения бюджета на 2019 год.
Для жителей Московской области пособия значительно ниже. Так минимальная финансовая помощь государства пожилым людям составляла 9 527 рублей. Она также будет пересмотрена и скорректирована в соответствии с выведенным прожиточным минимумом на 2019 год.
В помощи государства нуждаются различные категории граждан. В Москве существует отдельная программа социальной поддержки населения. Она предусматривает индивидуальный подход к выделению социального пособия.
На сегодняшний день в Москве установлены такие выплаты:
• одиноким матерям, служащим в армии и воспитывающим ребенка до 3 лет – 15 тыс. рублей, от 3 до 18 лет – 6 тыс. рублей;
• семьям с низким доходом, имеющим детей до 3 лет, — 1 тыс. рублей, от 3 до 18 лет — 4 тыс. рублей;
• семьям, воспитывающих 3-4 детей и имеющих низкий доход, — 1,2 тыс. рублей, для семей с 5 и более детьми — 1,5 тыс. рублей, для покупки товаров для детей – 1,8 тыс. рублей;
• матери, воспитывающие более 10 детей, получают содержание в сумме 20 тыс. рублей.
Дополнительная помощь оказывается Правительством Москвы также инвалидам, проживающим в столице, участникам ВОВ, детям войны, героям СССР, участникам боев за Москву, Почетным москвичам. Размер этого пособия будет пересматриваться в январе 2019 года.
Сбытовая надбавка на 2019 год
В итоговой цене на электроэнергию эта составляющая занимает от 1% до 20%. Поскольку статус гарантирующего поставщика подразумевает государственное регулирование доходов, сбытовую надбавку устанавливают местные органы регулирования (РЭКи). Сбытовая надбавка, это процент от цены электроэнергии и мощности на оптовом рынке, который гарантирующие поставщики включают в цену электроэнергии, причем процент зависит от вашей максимальной мощности энергопринимающих устройств.
Сбытовые надбавки дифференцированы по четырем подгруппам потребителей:
1. менее 150 кВт;
2. от 150 до 670 кВт;
3. 670 кВт – 10 МВт;
4. более 10 МВт.
Чем "мельче" потребитель, тем выше процент сбытовой надбавки гарантирующего поставщика.
Повлиять на сбытовую надбавку вашего гарантирующего поставщика невозможно, однако можно перейти на энергоснабжение к независимой энергосбытовой компании (НЭСК), с которой вы можете сами договариваться об условиях ценообразования, так как доходы НЭСКов не регулируются государством.
В итоговой цене на электроэнергию эта составляющая занимает от 40% до 70% (в зависимости от региона и уровня напряжения). Тарифы на передачу устанавливаются региональными органами по регулированию тарифов (РЭКами), и одинаковы для всех потребителей в регионе.
Тарифы на передачу дифференцируются по уровню напряжения:
1. Высокое (ВН) – 110 кВ и выше;
2. Среднее первое (СН I) – 35 кВ;
3. Среднее второе (СН II) – от 1 до 20 кВ;
4. Низкое (НН) – 0,4 кВ и ниже;
5. Генераторное напряжение (ГН) - 110 кВ и выше в случае присоединения потребителя к энергосистеме через распредустройства производителя электроэнергии;
6. Высокое напряжение первое (ВН1) - в случае присоединения потребителя к сети федеральной сетевой компании, через оборудование, которое в установленном порядке было сдано в аренду МРСК.
При присоединении к сети на уровнях напряжения с 1 по 4 (ВН, СН1, СН2, НН) потребитель вправе выбрать вид тарифа на передачу - одноставочный или двухставочный. Наиболее сложной задачей для потребителя обычно является сравнение этих тарифов между собой. Так как они рассчитываются по разным методикам то для сравнения необходимо их привести к одинаковой величине. Кроме того, тариф можно выбрать только раз в год, что также повышает ответственность за ошибку.
Надбавка к пенсии по потере кормильца в 2019 году
В первую очередь величина данного пособия зависит от области проживания, потому что в разных территориальных единицах установлены разные субсидии, а также различны и прожиточные минимумы. Естественно, именно последнее оказывает сильное воздействие на объём, потому что платежи по потере главы семьи не всегда в своём чистом виде дотягивают до той суммы, на которую можно купить все необходимые товары.
Соответственно, государство и региональные власти оказывают поддержку в виде надбавок до прожиточного минимума. Запланированное индексирование увеличило величину содержания, но всё-таки первоначальные проценты должны быть выше.
Наибольший объём начислений полагается семье военнослужащих или сотрудников силовых ведомств. Особенно в тех случаях, когда служащий погибает из-за ранения, травмы или иного увечья, полученного во время своей трудовой деятельности. Объём социальной пенсии его вдове или детям будет составлять чуть больше одиннадцати тысяч рублей.
Если причина смерти заключается в болезни, то платежи окажутся меньшими, а именно в интервале между семью и восемью тысячами российских рублей.
Разумеется, семье погибшего потребуется пройти ряд установленных Правительством РФ процедур, чтобы оформить жалование, связанное со смертью близкого человека. В большей степени процесс связан с документальными доказательствами родственных связей, а также самого факта смерти опоры семьи.
С этой документацией необходимо обращаться в местное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации, где назначат выплаты, если соблюдены все условия. Там же рассчитывается и величина начислений, исходя из конкретной ситуации.
Сначала стоит разобраться с текущей пенсионной программой, действующей в стране.
В России на сегодняшний день установлены три вида ежемесячного обеспечения:
• Страховая пенсия;
• Государственная пенсия;
• Социальная пенсия.
Ранее система несколько отличалась, что в большей степени касается именно пособия по страховке, которое четыре года назад считалось трудовой пенсией, выплачиваемой тем, кто перешёл возрастной рубеж, установленный по стране, в зависимости от того, сколько отчислений было перечислено в Пенсионный фонд в период трудовой деятельности, а также от самого рабочего стажа.
Однако произошли важные перемены, установившие и новые правила для определения суммы жалований.
Родственники умершего гражданина получают пенсионное содержание, которое напрямую зависит от статуса последнего, а также от того, чем он занимался до своей кончины:
• Если глава семьи хотя бы раз за свою жизнь трудился на официальном рабочем месте, где работодатель переводил взносы в ПФ РФ, то его родственникам начислят страховое жалование;
• Если кормилец работал в силовых ведомствах, космонавтом или стал жертвой из-за произошедшей техногенной или радиационной катастрофе, тогда положены платежи от государства, а именно от того ведомства, в котором сотрудник служил;
• Если у умершего россиянина не было никакого трудового стажа или причина смерти заключалась в действиях его близких, то назначают пособие на социальной основе.
Вид пенсионного обеспечения отражается на объёме начислений, а также отличается рядом условий, позволяющих получить пенсию.
Для получения пособия потребуется официальное подтверждение того факта, что основного источника дохода больше нет:
• Свидетельство о смерти, если кормилец умер или погиб;
• Судебное постановление, если глава семьи пропал без вести.
В июле прошлого года Государственная Дума установила ещё одну категорию граждан, претендующую на социальные выплаты, а именно детей, личности родителей которых не были установлены. Объём начислений для подкидышей составит 10068 рублей и 53 копейки.
Данный законодательный акт начал действовать с начала текущего года, а начисления производятся уже с того дня, когда ребёнка регистрируют, составляя документальное подтверждение факта его рождения.
Сроки различны, потому что находятся в прямой зависимости от возраста и статуса лица, получающего жалование по потере главы семьи:
• Если получателем является несовершеннолетний ребёнок, внук, брат или сестра погибшего, то выплаты положены до достижения восемнадцатилетнего возраста;
• Если получатель из вышеперечисленного списка является студентом очной формы в университете или другом заведении высшей ступени, то пределом поддержки от государства станет возрастная отметка в двадцать три года;
• Если пособие назначается лицу, имеющему инвалидность любой категории, то данный вид начислений будет пожизненным;
• Если за кем-то из несовершеннолетних детей, внуков, братьев или сестёр, ухаживает законный представитель, то платежи полагаются ему, пока родственники умершего не достигнут четырнадцатилетнего возраста;
• Если у погибшего гражданина Российской Федерации остались родители, бабушки, дедушки или супруг(а), то им начисляют ежемесячное содержание после достижения необходимого возраста, установленного в качестве порога по стране, и до конца жизни.
Жалование перестаёт начисляться по ряду причин, которые также связаны с возрастными порогами или статусом получателей:
• Когда несовершеннолетний родственник умершего достигает совершеннолетия;
• Когда родственник-студент достигает отметки в двадцать три года;
• Когда несовершеннолетние дети, внуки, братья или сёстры достигают четырнадцатилетнего возраста, то платежи их опекунам отменяются;
• Когда обладатель пенсионных платежей официально трудоустраивается, но в данной группе есть ряд исключений, позволяющий совмещать работу и получения пособия, если погибший глава семьи был призванным военнослужащим в роли солдата, сержанта, старшины или матроса;
• В том случае, если лицо, имеющее подтверждённую инвалидность той или иной категории, больше не получает данный статус, установленный до достижения совершеннолетия;
• В том случае, если вдова военного-контрактника, погибшего в момент трудовой деятельности в результате ранения или иного увечья, повторно выходит замуж.
Следует обратить внимание на тот факт, что ежегодно величину жалования устанавливает государство, исходя из прошлогодней инфляции. Чаще всего происходит небольшое увеличение содержания, но оно может быть и понижено, если в стране будет сложная экономическая ситуация, а также в том случае, если инфляция не повысится, а, наоборот, снизится.
Для рассмотрения объёмов выплат стоит разделить их на категории или разновидности платежей, установленных на законодательном уровне:
• Страховая выплата по потере кормильца. На данный вид платежей воздействует трудовой стаж погибшего гражданина, а также другие условия, но базовая составляющая после индексирования приравнивается к 2498 рублям и 66 копейкам, а до этого составляла 2279 рублей и 41 копейку.
• Социальная выплата по безвременной утрате разделяется на две группы, зависящие от того, скольких родителей или опекунов потерял ребёнок. Если погиб или умер только один родитель, то величина жалования составляет 7586 рублей 35 копеек, а прежний оклад был равен 5034 рублям и 25 копейкам. Если несовершеннолетний потерял обоих родителей, то ему начисляют 10472 рубля и 24 копейки, а до проведения индексирования — 10068 рублей и 50 копеек. Также стоит отметить тот факт, что при воспитании ребёнка матерью-одиночкой, если последняя умирает, то несовершеннолетнему гражданину также начисляют максимальный объём пособия.
• Государственная выплата для членов семьи погибшего военнослужащего имеет свои нюансы. Если глава семьи погиб в период несения службы в результате ранения, травмы или иного увечья, то его вдове или несовершеннолетнему ребёнку положены 10440 рублей 53 копеек после проведённого в апреле индексирования военных пенсий, что представляет собой двойной фиксированный оклад, установленный Правительством РФ. Если причиной смерти кормильца в период службы в армии стало заболевание, то выплата приравнивается к 7830 рублям и 78 копейкам, что составляет 150% от актуального фиксированного оклада.
• Государственная выплата для членов семьи погибшего служащего МВД или иного государственного силового ведомства начисляется по той же системе, что и пособие вдовам военнослужащих. Соответственно, объём жалования является таким же, а именно 10440 рублей и 53 копейки для семей погибших сотрудников из-за травм и 7830 рублей и 78 копеек для родственников умерших служащих из-за заболеваний.
Если рассматривать актуальное индексирование, то для страховых пенсий оно составило 3,7% в январе текущего года. Апрельская индексация повысила жалования на 2,1% в связи с таким увеличением инфляции за год.
Претендентами на страховые выплаты могут только те лица, которые сами не могут позаботиться по себе по одной из нижеперечисленных причин:
• Наличие инвалидности, лишающей шанса на самостоятельный заработок;
• Слишком юный возраст, пока граждане не достигли совершеннолетия;
• Учёба на очной форме в высшем учебном заведении, но важный момент заключается в том, что лицо не должно быть старше двадцати трёх лет;
• Если на плечи гражданина ложится ответственность за малолетних (до достижения четырнадцатилетнего возраста) детей, внуков, братьев или сестёр умершего кормильца;
• Пожилой возраст субъекта, жившего за счёт дохода погибшего кормильца.
Следует знать то, что нахождение детей или иных родственников до достижения четырнадцати лет на попечении у близких кормильца, не всегда становится обязательной причиной для оформления выплат.
Лишь родным детям кормильца, чей возраст не достиг восемнадцати лет, не требуется никаких официальных подтверждений для того, что получать ежемесячные пособия. Остальные лица обязаны предоставить сведения, что умерший действительно был для них основным источником дохода.
Обращаться за оформлением начислений стоит сразу же после того, как кормилец умер, погиб или без вести пропал, потому что приходит ежемесячные платежи будут с того момента, когда подаётся заявка.
Важно учитывать тот факт, что выплаты могут зависеть от даты написания заявки на их оформление, а именно:
• Если процедура оформления началась в течение первых двенадцати месяцев после безвременной кончины опоры семьи, то государство выплачивает компенсацию за те месяцы, когда по каким-то причинам заявитель не успел оформить пособие;
• Если процесс начинается после того, как прошло двенадцать месяцев и более, то выплаты положены только за последний год, но не учитывают большую продолжительность, если таковая была.
Разумеется, в тех ситуациях, когда жалование по безвременной утрате родственника назначают несовершеннолетним субъектам Российской Федерации, то они перестают перечисляться на момент совершеннолетия, когда гражданин становится трудоспособным.
В статье уже были упомянуты общие правила, но для страховых платежей они не отличаются, поэтому лицам, которые получают данный вид пенсии по старости, гарантированы пожизненные начисления.
Существует ещё одна особенность, связанная со страховым пособием, суть которой в том, что данный вид платежей невозможен для родственников, ставших причиной смерти главы семьи. Ситуация рассматривается уже под условиями для предоставления социального обеспечения.
Начисления будут приходить детям, внукам, братьям или сёстрам погибшего, если:
• Они не достигли совершеннолетия;
• Они являются студентами очной формы высшего учебного заведения до двадцати трёх лет;
• Они получили инвалидность той или иной категории в детском возрасте;
• Отдельной категорией являются опекуны вышеперечисленных лиц, которые должны быть совершеннолетними, чтобы стать законным представителем ребёнка до четырнадцати лет.
Начисления будут приходить супругу или родителям погибшего гражданина, если:
• Они имеют подтверждённую инвалидность, но выплаты могут быть отменены в тех случаях, когда статус «инвалид» снимается;
• Они являются опекунами детей, внуков, братьев или сестёр, чей возраст не достиг четырнадцати лет;
• Они достигают определённого возраста, который на текущий год составляет 55 лет для женской половины населения и 60 лет для мужской половины.
Начисления будут приходить бабушке или дедушке погибшего субъекта, если:
• Они являются инвалидами, которые больше не могут самостоятельно обеспечивать свои нужды;
• Они перешли возрастной рубеж, установленный по стране, равный 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин.
Важный момент заключается в том, что гарантированы выплаты в данных категориях только для несовершеннолетних детей, престарелых родителей, вдове или вдовцу.
Бабушки или дедушки умершего гражданина получают обеспечение только в том случае, если у них нет других детей. Разумеется, речь идёт о дееспособных лицах, способных содержать своих родных.
Похожая ситуация с внуками, братьями или сёстрами, которые могут оформить жалование в той ситуации, когда у них нет родителей, в чьи обязанности входит обеспечение несовершеннолетнего ребёнка.
Следует обратить внимание на то, что кровные узы не являются обязательным условием для выплат:
• Если кормилец был усыновлён, то его приёмные родители становятся такими же претендентами, как и биологические;
• Если погибший сам стал усыновителем, то его приёмному ребёнку полагается пособие по потере родителя;
• Если у умершего гражданина были отчим или мачеха, которые занимались его воспитанием на протяжении пяти и более лет, то им полагается ежемесячное жалование;
• Если у кормильца был пасынок или падчерица, то они становятся такими же претендентами, как и биологические дети.
В случаях усыновления несовершеннолетнего лица выплаты остаются в силе, пока тот не достигнет восемнадцатилетнего возраста.
В данном случае потребуется написать обращение о начислении выплат. Заявление может написать как сам заявитель, так и его родственник, опекун или иной представитель, утверждённый законом.
Для этого необходимо выполнить один из вариантов:
• Самый распространённый — это посещение регионального подразделения Пенсионного фонда Российской Федерации;
• Второй вариант также связан с Пенсионным фондом, но можно обойтись почтовым обращением, если возникают какие-то сложности с визитом;
• Посещение местного МФЦ;
• Отправка заявления по интернету, а именно через персональный кабинет на официальном портале Пенсионного фонда России;
• Отправка заявления через официальный сайт Госуслуг.
Помимо заявления потребуется пакет необходимой документации, в число которой входит:
• Оригинал паспорта заявителя;
• СНИЛС заявителя;
• Документ, подтверждающий факт смерти кормильца;
• Справки, доказывающие кровное родство с погибшим;
• Трудовая книжка умершего или иные свидетельства, подтверждающие трудовую деятельность;
• Дополнительная документация в тех случаях, когда она необходима (подтверждение инвалидности заявителя или подтверждение того, что родственник погибшего является студентом очной формы обучения).
Наибольшее влияние на величину начислений оказывает рабочий стаж безвременно ушедшего кормильца, а сама процедура расчёта проходит по специальной формуле:
Страховая пенсия=ИПБ*СПБ. Расшифровка:
• ИПБ — Индивидуальные пенсионные баллы умершего гражданина, а именно их совокупность за годы трудовой деятельности;
• СПБ — Актуальная стоимость одного балла, которая устанавливается Правительством РФ на один год с учётом прошлогодней инфляции.
Стоимость балла учитывается за тот год, когда заявитель обращается на оформлением пособия.
В тех случаях, когда погибают оба кормильца (отец и мать), то нетрудоспособному лицу положена выплата за обоих умерших, поэтому индивидуальные баллы обоих родителей складываются для дальнейшего расчёта начислений.
Подобная процедура происходит в такой ситуации, когда умирает мать, являвшаяся единственным источником дохода для ребёнка. Её индивидуальные баллы увеличиваются в два раза.
Немного отличается расчёт ежемесячного обеспечения, когда у погибшего кормильца была оформлена пенсия по инвалидности или по достижению возраста:
Страховое жалование=ИПБу/КН*СПБ. Расшифровка:
• ИПБу — Индивидуальные баллы, но с вычетом того объёма, которой выплачивался кормильцу до его кончины;
• КН — Количество недееспособных лиц, которые находились на попечении у умершего;
• СПБ — Актуальная стоимость балла.
Также к ежемесячным платежам приплюсовывается фиксированный оклад, величина которого назначается Правительством Российской Федерации.
Надбавки учителям в 2019 году
Заработная плата всех работников бюджетной сферы составляется из нескольких показателей:
1. Оклад — основная составляющая оплаты труда работника. При индексировании заработной оплаты изменению подвергается именно эта ее часть.
2. Доплаты — сверхурочная работа, выходы в праздничные дни и другое.
3. Надбавка за рабочий стаж — чем больше сотрудник работает в одной отрасли, тем более глубокими становятся его знания и умения, поэтому такой работник может рассчитывать на лучшую оплату труда, чем «новичок».
4. Премиальные выплаты — доплата за достижения в своей сфере, надбавки в честь профессиональных праздников и другое.
Следует отметить, что по последним данным СМИ, правительство планирует индексировать заработную плату по двум показателям: оклад и премиальная часть.
Властями формируется новая система начисления заработных плат, благодаря которой хорошая работа будет вознаграждаться лучшей заработной платой. Такая система будет внедряться в течение нескольких лет.
По новой программе планируется изменить начисление заработных плат бюджетных работников: индексации будет подлежать не только оклад, но и премиальная часть зарплаты, а также дополнительные выплаты. Таким образом планируется урегулировать разницу между разными рангами представителей одной профессии.
Сложно говорить о том, насколько повысится заработная плата учителей в 2019 году, ведь государство не называет определенных цифр. Не стоит ожидать серьезного повышения оплаты труда, ведь бюджет может вынести лишь небольшие изменения.
Говоря о повышении оплаты труда работникам образовательной сферы, нельзя не затронуть последние новости об образовательной реформе в стране. В рамках реформирования властями планируется проведение переаттестации всех работников школ с целью избавления от неквалифицированных работников.
К специалистам, которые успешно пройдут переаттестацию, будут предъявлены более жесткие требования, соответствующие современной ситуации в данной сфере. Им предстоит постоянно повышать свою квалификацию, проводить дополнительные мероприятия и открытые уроки.
Представители Министерства образования говорят о том, что учитель должен не только отлично знать свой предмет, но и преподносить его ученикам в интересной и доступной форме. Поэтому надбавка к заработной плате в 2019 году более чем оправдана, иначе работники будут вполне заслуженно возмущаться.
Во время переаттестации многие сотрудники могут потерять свои рабочие места, однако специалисты заявляют, что на их места сразу будут набирать новых специалистов, чтобы компенсировать недостаток кадров.
Государство рассматривает два варианта повышения заработных плат учителей. Первый из них — ежегодная индексация заработной платы на 10% вплоть до 2024 года. Это долгий путь, итогом которого станет улучшение качества жизни работников образовательной сфере и увеличению заработной платы учителей в среднем до 76 тысяч рублей в 2024 году.
Второй вариант предполагает мгновенное увеличение оклада на 150%, в таком случае зарплата учителей уже в 2019 году составит порядка 59 тысяч рублей.
Конечно, следует учитывать районный коэффициент, в любом случае оплата труда учителей в Москве и других регионах будет отличаться.
Расчет заработных плат в 2019 году планируется делать индивидуально, исходя из профессиональных качеств каждого работника. Таким образом, более эффективный труд будет оплачиваться лучше. Это станет дополнительным стимулом для работников сферы образования, что должно привести к повышению качества образования в стране.
Несмотря на то, что реформа должна привести к повышению оплаты труда учителей и снизить волну недовольства работников данной сферы, далеко не все выглядит так радужно. Ведь большую часть нагрузки возьмет на себя местные власти, которым придется пересмотреть свой бюджет, чтобы выполнить программу увеличения зарплат. Это неминуемо приведет к сокращению количества работников (хотя это и не планируется), чтобы таким образом компенсировать недостаток в бюджете.
Под угрозу сокращения попадают представители таких профессий, как библиотекарь, психолог. Вероятно, сократится количество учителей-предметников, что, в свою очередь, приведет к увеличению нагрузок остальных учителей.
С другой стороны, в стране существует серьезный недобор специалистов, поэтому о сокращении учителей на государственном уровне речи не идет.
Для работников образовательной сферы одним из главных показателей заработной платы является оклад, так как он напрямую зависит от количества отработанных часов. Именно исходя из суммы оклада учитель формирует свой бюджет, планирует расходы.
Помимо оклада учитель может рассчитывать на премиальные выплаты, доплаты за сверхурочную работу и внеклассную работу с детьми.
Еще один показатель — надбавка за стаж. Для опытных педагогов это важная статья дохода. Она исчисляется исходя из таких показателей, как квалификация, опыт работы в сфере образования, должности и достижений.
Одно из главных новшеств в индексации заработной платы учителей в 2019 году — изменение не только оклада, но и премиальной части, что качественно скажется на оказании профессиональных услуг в образовательной сфере.
Согласно данным Росстата, средний заработок воспитателей детских садов по регионам выглядит следующим образом:
1. В Республике Дагестан воспитатели получают в среднем 17 644 рублей;
2. Башкортостан и Удмуртия предлагают заработную плату в 25 тысяч рублей;
3. Жители Свердловской области могут рассчитывать на оплату труда в размере 30 тысяч.
Лидерами по заработной плате, как и в других отраслях, считаются северные районы:
1. Чукотка – 75425 руб.;
2. Ямало-Ненецкий округ – 71516 руб.;
3. Камчатка – 60151 руб.
Данные, приведенные в статистике, не способны объективно раскрыть картину происходящего, ведь за основу берется заработная плата не только воспитателей, но и руководящих должностей. Помимо государственных учреждений, также учитываются данные частных организаций, ведущих дошкольную образовательную деятельность, а их зарплата, зачастую, на порядок выше. Поэтому действительность немного отличается от данных, которые приведены выше.
Хочется надеяться, что уровень оплаты труда работников образовательной сферы будет расти соразмерно тем требованиям, которые государство выдвигает педагогам. Ведь от качества знаний, которые дети получают в школе зависит их будущее и будущее страны, а на этом нельзя экономить.
Надбавка ветеранам боевых действий в 2019 году
Ветеранам боевых действий стоит обратить внимание — ЕДВ для них повышается 1 февраля каждого года! Почему-то достаточно часто люди интересуются повышением ЕДВ для ветеранов боевых действий с 1 апреля 2019 года. На самом деле эта выплата индексируется раньше.
Точный процент индексации ЕДВ для льготников на 2019 год пока не назван. Прогнозируемый процент — 3,4%.
Однако в реальности процент должен быть выше. Дело в том, что ЕДВ индексируется на фактический индекс потребительских цен в стране за предыдущий год. Даже по данным Росстата потребительские цены выросли более чем на 4%. ИПЦ составил около 4,4%-4,5%.
По крайней мере, такой процент назывался статистиками в конце года. Сейчас Росстат должен обобщить все свои данные и объявить окончательный уровень потребительской инфляции в России в прошлом году.
Разумеется, в статистике бывают разные чудеса. Но все же справедливо было бы ожидать от Росстата отчета по изменению потребительских цен на адекватном уровне.
На данный момент, после прошлогоднего повышения на 2,5%, сумма ЕДВ для ветерана боевых действий в ее максимальной выражении равна 2850,26 рублям. Именно такую ЕДВ получают ветераны при условии, что они отказались ото всех льгот, которые заменяет ЕДВ.
Если ветеран сохранил за собой какие-то льготы, сумма ЕДВ в его случае ниже. Всего предусмотрено девять значений выплаты в зависимости от выбранного набора льгот, которые сохраняются за человеком.
Если ЕДВ ветеранам боевых действий проиндексируют на прогнозируемые 3,4%, новая сумма этой выплаты будет равна 2947,17 рублей. Если процент индексации составит 4,5%, то величина ЕДВ будет равна 2978,52 рублей.
Окончательная сумма выплаты будет находиться где-то между этими двумя значениями. В 2019 году ЕДВ для ветеранов планку в три тысячи рублей не перешагнет в любом случае.
Объявление о новой сумме выплаты появится в конце января, мы будем следить за новостями на эту тему.
Направить заявку на получение ЕВД можно двумя способами:
• через интернет-портал;
• путем личного посещения территориального отделения ПФР, в т.ч. с привлечением законного представителя по доверенности.
По истечении 10 дней, отведенных на рассмотрение заявления, ветеран получает мотивированный ответ, в котором устанавливается размер компенсации.
Для получения выплаты потребуется собрать следующий пакет сопроводительной документации для предоставления в ПФР согласно Приказа Минтруда РФ № 353-н:
• заявление установленного образца о назначении ЕДВ – выдается ведомственной комиссией;
• документы, подтверждающие право на получение денег – удостоверение и паспорт ветерана, свидетельство о регистрации по текущему месту проживания;
• заявление о доставке выплаты – реквизиты банковского счета или адрес для почтового отделения.
Если гражданин получает пенсию по старости, то сумма выплаты будет переводиться ему во время перечисления очередного ежемесячного пособия. Для граждан, не достигших пенсионного возраста, дату выплаты назначает ПФР – расчет производится один раз в месяц.
Лужковская надбавка в 2019 году
Оформляется пенсия в Москве согласно общероссийскому законодательству. Также каждый год, как и везде, в столице проводится индексация таких выплат. Такая процедура является обязательной, ведь уровень инфляции не стоит на месте.
Чтобы оформить в Москве пенсию, нужно предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:
1. Паспортные данные.
2. Карта социального страхования.
3. Заявление о назначении выплат.
4. Справку о проживании и прописке.
5. Трудовая книга.
6. Данные о наградах и премиях.
7. Справки об инвалидности (если есть).
8. Банковские реквизиты.
• средняя трудовая пенсия по возрасту – 12,4 тысячи рублей;
• социальная – 8 тысяч;
• участникам ВОВ – 28 тысяч;
• инвалидам из-за военных травм – 30 тысяч.
Кроме того, необязательно все десять лет находиться в столице.
Этот срок может учитываться и с перерывами, если человек уезжал и снова вернулся.
К числу федеральных выплат относится пенсия, страховые пенсионные выплаты и различные социальные пособия. Лужковская же выплата распространяется только на тех пенсионеров, которые проживают в Москве. Проживая в столице, пенсионер может претендовать на получение федеральных и региональных выплат.
Так, он может получить следующие надбавки к пенсии: Пенсионеры, желающие получить лужковскую надбавку, интересуются, кому положена такая выплата, при каких условиях ее можно получить.
Требования для столичных граждан едины:
• достижение пенсионного возраста и получение пенсии;
• отсутствие работы (временной или постоянной);
• проживание в Москве в течение 10 лет за все время;
• невысокий уровень дохода (не должен превышать установленный в Москве социальный стандарт).
Единого размера самой надбавки не предусмотрено.
Она определяется, исходя из разницы между социальным стандартом и имеющейся пенсией.
Например, если пенсионер получает от государства 12 548 рублей, то ему будут доплачивать еще 4 952 рубля.
Размер надбавки определяют для каждого пенсионера индивидуально. Для получения такой информации необходимо обращаться в ПФР лично. Индексация положенных выплат производится 1 января каждого года.
Если пенсионер прожил в столице менее 10 лет, он все равно имеет возможность получить лужковскую надбавку:
• в полном размере, если он является Героем России, СССР или же участником ВОВ;
• частично в остальных случаях при выполнении требований законодательства.
Пенсионер может задаться еще одним вопросом: как получить лужковскую надбавку? Оформляется она в местном отделении ПФР.
При себе нужно иметь:
1. заявление по установленной форме;
2. паспорт с отметкой о регистрации в Москве;
3. СНИЛС;
4. документы, подтверждающие, что пенсионер проживал суммарно в столице не менее 10 лет.
После представления и оценки всех документов специалист ПФР принимает решение о доплате и устанавливает срок начала ее начисления.
Доплаты к пенсии могут устанавливаться федеральными и региональными властями — первые действуют по всей стране и финансируются из бюджета страны, вторые выплачиваются из местного бюджета, и их можно оформить только внутри одного субъекта РФ.
Федеральные доплаты к пенсионным выплатам могут быть 3 видов:
• социальные надбавки;
• доплаты к общегосударственным пенсионным выплатам;
• доплаты к страховым пенсиям.
Наконец, доплаты к пенсионным выплатам будут полагаться работникам сельскохозяйственной отрасли, труженикам и жителям районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
Социальные надбавки будут начисляться:
• государственным служащим (3% за каждый год службы после достижения пенсионного возраста);
• героям РФ и СССР;
• участникам боёв, включая Великую Отечественную Войну;
• гражданам, которые были детьми в период начала военных действий;
• участникам Олимпиад.
Лужковская надбавка индексируется 1 января каждый год. Величина лужковской надбавки будет зависеть от категории заявителя: Заявление о назначении лужковской доплаты к пенсии рассматривается от 10 до 30 дней.
При обращении в отделение Пенсионного Фонда, помимо заявления о начислении лужковской надбавки к пенсии, нужно иметь при себе следующие документы:
Оформляется пенсия в Москве согласно общероссийскому законодательству. Также каждый год, как и везде, в столице проводится индексация таких выплат.
Такая процедура является обязательной, ведь уровень инфляции не стоит на месте. Чтобы оформить в Москве пенсию, нужно предоставить в Пенсионный фонд следующие документы:
1. Паспортные данные.
2. Карта социального страхования.
3. Заявление о назначении выплат.
4. Справку о проживании и прописке.
5. Трудовая книга.
6. Данные о наградах и премиях.
7. Справки об инвалидности (если есть).
8. Банковские реквизиты.
• средняя трудовая пенсия по возрасту – 12,4 тысячи рублей;
• социальная – 8 тысяч;
• участникам ВОВ – 28 тысяч;
• инвалидам из-за военных травм – 30 тысяч.
Кроме того, необязательно все десять лет находиться в столице.
В 2019 году минималка в Подмосковье будет немного увеличена.
Этот срок может учитываться и с перерывами, если человек уезжал и снова вернулся.
Как сообщает пресс-служба Мособлдумы, величина прожиточного минимума пенсионера в Московской области на 2019 год установлена на уровне 9 527 рублей. Соответственно, минимальная пенсия в Московской области в 2019 году вырастет на 366 руб. и составит 9 527 рублей.
Ежемесячные компенсации ветеранам труда, труженикам тыла и жертвам политических репрессий с 2019 года вырастут более чем в два раза.
Кроме того, вдвое увеличатся городские пособия ветеранам, участникам обороны Москвы. Им будут ежемесячно выплачивать восемь тысяч рублей вместо четырех тысяч. В два раза увеличатся ежемесячные компенсации пенсионерам взамен бесплатного проезда на городском транспорте, а также в пригородных электричках.
Многодетным семьям с пятью и более детьми город также увеличит ежемесячные выплаты на приобретение детской одежды, оплату жилья, коммунальных услуг, телефонной связи. Увеличенные выплаты ждут родителей также к Международному дню семьи и Дню знаний. В бюджете Москвы рост социальных расходов в два раза опережает рост прочих статей. На социальные нужды в 2019 году планируется выделить 430 миллиардов рублей.
Часть этих средств пойдет на повышение зарплат работникам соцсферы.
Ежемесячные компенсации ветеранам труда, труженикам тыла и жертвам политических репрессий с 2019 года вырастут более чем в два раза.
Кроме того, вдвое увеличатся городские пособия ветеранам, участникам обороны Москвы. Им будут ежемесячно выплачивать восемь тысяч рублей вместо четырех тысяч.
В два раза увеличатся ежемесячные компенсации пенсионерам взамен бесплатного проезда на городском транспорте, а также в пригородных электричках.
Многодетным семьям с пятью и более детьми город также увеличит ежемесячные выплаты на приобретение детской одежды, оплату жилья, коммунальных услуг, телефонной связи. Увеличенные выплаты ждут родителей также к Международному дню семьи и Дню знаний. В бюджете Москвы рост социальных расходов в два раза опережает рост прочих статей. На социальные нужды в 2019 году планируется выделить 430 миллиардов рублей.
Часть этих средств пойдет на повышение зарплат работникам соцсферы.
В этом корень всех проблем.
Не забыло это Постановление и работающих пенсионеров.
Оно определяет некоторые профессии, выбирая которые, пенсионер, тем не менее, остаётся «при доплатах». Это отдельные должности в учреждениях в общем, всех, финансируемых за счёт средств бюджетов всех уровней.
Кроме того, не лишаются доплат пенсионеры, работающие в жилищно-коммунальных хозяйствах Москвы в должностях:
1. рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений;
2. уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;
3. уборщик территорий;
4. уборщик мусоропроводов;
5. дворник;
6. всех достойных уважения, кто для остальных «достаёт каштаны из огня».
Не забыты в Постановлении ещё несколько очень нужных профессий, которые для пенсионеров вполне подходят по силам:
1. дежурные по подъездам (консьержи, швейцары) жилых домов;
2. гардеробщики в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания».
Заметим, существуют и некоторые условия начисления доплаты: Вот такая получается больше философская, этическая коллизия с этими доплатами работающим пенсионерам.
Москва, Московская область Санкт-Петербург, Ленинградская область, остальные регионы России (бесплатный номер) Мэр Москвы заявил о том, что социальная поддержка малоимущих граждан является приоритетом для администрации города.
В будущем году коренные жители столицы смогут получать повышенные пособия. Пенсия москвичей в 2019 году вырастет на 3 тыс. руб. Это нововведение касается неработающих пенсионеров, а также некоторых категорий работающих получателей пенсионного обеспечения и инвалидов, проживающих в Москве не менее 10 лет. Прибавка к пенсии москвичам в 2019 году будет зависеть от категории, к которой относится получатель.
Размер социального стандарта в будущем году вырастет на 21%. Минимальная сумма, положенная пожилым людям, достигнет 17 500 руб.
Надбавка детских пособий в 2019 году
Самые свежие новости относительно детских пособий в 2019 году касаются изменений в части максимальных выплат, смены расчетного периода при определении среднего заработка для больничного по БиР и пособия по уходу за ребенком, а также повышения МРОТ и как следствие повышение минимальной дотации.
Итак, что же 2019 год принесет семьям, ожидающих ребенка или имеющих малолетних крох:
1. Общее число дней за расчетное время – 730;
2. Введен новый повышенный лимит по заработной плате, что значительно увеличивает предельную величину заработка, участвующую в расчете пособий;
3. Рост предельного заработка автоматически поднимет и максимальное пособие по уходу за ребенком, по причине их прямой связи;
4. Сохранится привязанность минимальной выплаты к МРОТ. Уже известно, что с 1 января 2019 года МРОТ вырастет, а вслед за ним поднимается и минимальное пособие по уходу за младенцем;
5. С 1 февраля 2019 года будет объявлен коэффициент, который проиндексирует минимальную выплату по уходу на второго, третьего и прочих детей;
6. Малоимущие семьи по-прежнему смогут получать дополнительное пособие на содержание и воспитание ребенка до исполнения ему полутора лет.
Согласно Федеральному закону № 444-ФЗ детские пособия должны индексироваться на коэффициент инфляции. Этот показатель устанавливается на 1 февраля 2019 года.
Поэтому в январе 2019 сохранятся старые размеры выплат, но следите за новостями, чтобы не пропустить повышение.
Коэффициент индексации применяется к таким дотациям, как:
• Выплата беременной женщине, если она встала на учет в медучреждение до 12 недель;
• Однократное пособие на рождение младенца;
• Ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет.
Таким образом, самое большое пособие по уходу за ребенком до полутора лет равно 26 152,33руб.
Даже если мамочка получала в компании очень высокую зарплату, это максимум, на что она может рассчитывать в месяц в 2019 году.
Минимальное детское пособие, согласно последним новостям, в 2019 году тоже подрастет. Это обусловлено увеличением минимального размера труда, от которого и зависит минимальная дотация по уходу за ребенком.
Напоминаем, что по МРОТ ежемесячная выплата на ребенка считается тем, у кого средняя зарплата за месяц, включая надбавки, оказалась ниже минимума по оплате труда. В этом случае бухгалтер делает расчеты по МРОТ.
Схема расчета в такой ситуации намного проще. Нужно МРОТ*40% - это и будет величина месячной платы.
Вахтовая надбавка в 2019 году
В соответствии со ст. 302 ТК РФ сотрудники, с которыми оформлены трудовые взаимоотношения на основе вахтового метода, имеют законное основание на получение специальной надбавки. Она начисляется и на дни, когда работник непосредственно выполнял профессиональные обязанности, и за дни, которые ушли на дорогу при проезде к месту осуществления трудовой деятельности и обратно. Важно понимать, что вахта — это не рабочая командировка, а специфическая форма организации трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудником.
Размер надбавки за вахтовый метод работы регламентируется на различных уровнях хозяйствования в зависимости от того, к какой категории относится само предприятие, отправляющее персонал на вахту.
Различают:
1. Федеральный уровень — размер надбавки определяется постановлением Правительства РФ № 51.
2. Уровень субъектов РФ — размер надбавки определяется НПА субъектов РФ или местного самоуправления.
3. Уровень юридических лиц — размер надбавки устанавливается коллективным договором, локальным актом (к примеру, положением о вахтовой работе), трудовым договором.
4. Надбавку за вахтовый метод работы не следует считать оплатой труда, поскольку это плата за условия, отклоняющиеся от нормальной сорокачасовой рабочей недели, а потому она носит компенсационный характер (ст. 164 ТК РФ). В связи с этим на такую надбавку не начисляются районный коэффициент и иные процентные надбавки.
5. Необходимо отметить следующий момент: размер надбавки может быть определен индивидуально для конкретной должности. Сотрудники, работающие в одной и той же должности, должны иметь одинаковый размер вахтовой надбавки. У сотрудников, занимающих разные должности, размеры вахтовых надбавок могут не совпадать.
Вахтовая надбавка, начисляемая за все дни нахождения работника на месте исполнения должностных функций, может уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (ст. 264 НК РФ), только если выполняется обязательное условие. Оно заключается в том, что данная надбавка как вид затрат отражена в коллективном договоре предприятия в качестве расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).
Вахтовая надбавка, имея компенсационный характер, не облагается НДФЛ. Этот следует из п. 3 ст. 217 НК РФ.
Вахтовая надбавка, являясь компенсационной выплатой, также не облагается страховыми взносами - на основании подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, и ст. 9 закона № 212-ФЗ.
Надбавка за вахтовую работу гарантируется нормами ТК РФ тем работникам, которые выполняют свои должностные функции, находясь далеко от места своего постоянного проживания. Эту надбавку следует считать выплатой компенсационного характера, на которую согласно действующему законодательству не начисляются районный коэффициент и специальные процентные надбавки. Кроме того, на нее также не начисляются страховые взносы, а сама надбавка уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на условиях, перечисленных в ст. 255, 264 НК РФ.
Надбавка МВД в 2019 году
Ежегодно правительство индексирует все «разновидности» пенсий. Каждая выплата повышается на свой процент, и порой несколько раз в год. Ввиду того, что представители органов внутренних дел всегда высоко ценились в нашей стране, повышение пенсии МВД в 2019 году произойдет в любом случае. Однако пока данных о том, что это будут какие-то существенные надбавки к выплатам на 2019 год, нет.
Размер прибавки к пенсии сотрудника МВД 2019 также будет рассчитываться с применением понижающего коэффициента. Пока он равняется 69,45%. Именно его размер напрямую влияет не только на величину выплаты по старости, но также и по инвалидности.
Если это осуществится, то пенсия МВД в 2019 году прирастет чуть больше, чем в прошлом году. Напомним, что правительство не сумело увеличить перечисления бывшим сотрудникам органов внутренних дел даже до уровня инфляции.
Тогда пенсионеры ждали повторной прибавки, но так ее не получили. В текущем году показатель инфляции составил около 4%, примерно на столько поднимут и пенсию бывшим пенсионерам. Сейчас правительство «осторожничает» и не дает голосовых обещаний, а только планирует.
Такая политика, в первую очередь, связана с нестабильным экономическим положением. В зависимости от объёма поступающих средств от продажи сырья и налоговых сборов, будет формироваться бюджет, и, соответственно, планироваться расходы на будущий год.
Пока ситуация на нефтяном рынке более чем благосклонна к России, так что имеются хорошие шансы на существенную прибавку к пенсии не только для бывших работников МВД, но и всех пенсионеров в целом.
Сотруднику полиции для выхода на пенсию по выслуге лет необходимо иметь 20 и более лет выслуги в органах.
В случае достижения сотрудником предельного возраста нахождения на службе, если у сотрудника не имеется указанной выслуги, то для назначения этого вида пенсии он должен соответствовать следующим условиям:
1. Достичь возраста 45 лет или иметь ограничения по состоянию здоровья, не позволяющие ему в полном объеме выполнять возложенные на него служебные обязанности.
2. Иметь 25 и более лет общего трудового стажа, из них не менее 12, 5 лет должна составлять служба в органах МВД, военная служба или служба в других военизированных ведомствах РФ при условии, что служба проходила с присвоением специального или воинского звания и сотрудник был аттестован.
Сотрудник МВД, имеющий срок службы в органах, продолжительностью 12,5 лет из 25 лет общего трудового стажа, в случае проведения каких-либо организационно-штатных мероприятий также имеет право на назначение пенсии МВД после поступления приказа о выводе его за штат ведомства.
Срок обучения в высшем учебном заведении может входить в указанную выслугу 12,5 лет в том случае, если во время обучения сотруднику было присвоено специальное или воинское звание.
В случае получения ранения или приобретения заболевания в период службы, пенсия по инвалидности назначается независимо от выслуги.
Льготные надбавки для бывших сотрудников Министерства будут выплачиваться из суммы расчетных данных по пенсии, которые зависят с возраста служащего МВД, его статуса и семейного положения.
Например, сотрудники МВД, которые оформили пенсию по выслуге лет, могут получить такие надбавки, как:
1. Участникам боевых действий положено увеличение пенсии на 32%.
2. При достижении 80-ти летнего возрастного порога — 64%.
3. 1 группа инвалидности при исполнении 80-ти лет — 100% надбавка.
4. На одного нетрудоспособного гражданина — 32%, на двух — 64%.
5. Более трех — 100%.
Существует также пенсия по потере кормильца. Данный вид пенсионных выплат начисляется, когда семья остается без попечения кормильца. То есть член семьи, служивший в структурах МВД, скончался при исполнении своих должностных обязанностей либо признан пропавшим без вести.
На подобную пенсию имеют право нетрудоспособные члены семьи, а именно:
• дети, которым еще не исполнилось 18 лет (при обучении — до 23 лет);
• инвалиды;
• родители пенсионного возраста;
• супруга;
• родственник, воспитывающие детей, братьев, внуков погибшего.
Надбавки за ФИЗО в 2019 году
Проценты это конечно хорошо, но на сколько увеличится денежное довольствие военнослужащего при успешной сдаче им нормативов по физической подготовке. Чтобы это узнать вам нужно знать свой месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью или если по простому то оклад по воинской должности.
Ниже в таблице приведены конкретные цифры надбавки за ФП военнослужащим по контракту от стрелка (рядовой) — первый тарифный разряд по штатной воинской должности, до командира полка (полковник) — 23 тарифный разряд по штатной воинской должности, включительно.
Несколько примеров сколько нужно набрать баллов для различных возрастных групп, какие лучше выполнять упражнения и минимальные нормативы по физической подготовке для выполнения (подтверждения) высшего уровня по физо.
Военнослужащий по контракту — относящийся ко второй категории, сдающий ФП в трех упражнениях:
- 1 возрастная группа (до 25 лет), высший уровень 250 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 22 раза;
• пробежать 100 метров за 12,6 сек. или челночный бег 10х10 за 25,6 сек.;
• пробежать три километра за 11 мин. 04 сек.
- 2 возрастная группа (25 — 29 лет), высший уровень 230 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 19 раз;
• пробежать 100 метров за 12,9 сек. или челночный бег 10х10 за 26,0 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 32 сек.
- 3 возрастная группа (30 — 34 года), высший уровень 200 баллов для этого в среднем нужно:
• подтянуться 15 раз;
• пробежать 100 метров за 13,3 сек. или челночный бег 10х10 за 26,3 сек.
• пробежать три километра за 12 мин. 04 сек.
Слухи о том что в следующем году отменят выплату надбавки за физическую подготовки появились с момента появления соответствующей выплаты. В настоящий момент каких либо вступивших в законную силу нормативно-правовых актов о том, что выплаты за физо отменят в 2019 году нет!
В настоящий момент подтвержденной информации об отмене надбавки за физо нет, а это соответственно означает что данная надбавка за ФП будет выплачиваться в 2019 году как и раньше.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
