Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Типы социальной стратификации

Типы социальной стратификации

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Социальный тип

Вернуться назад на Социальный тип
Не забываем поделиться:


История и современность знают несколько различающихся и имеющих нечто общее типов социальной стратификации, однако при всем их разнообразии общепринятыми считаются четыре: рабовладельческий, кастовый, сословный и классовый. Все остальные оказываются вариантами, учитывающими специфику указанных типов применительно к конкретному времени, стране или культуре.

1. Рабовладельческий тип – это крайняя форма неравенства, основанная на прямом насилии, когда одни люди являются собственностью других. Неравенство детерминируется военно-юридическим принуждением, в рамках которого социальные группы различаются по наличию или отсутствию у них гражданских прав и собственности.

Следует отметить, что многовековая история рабства знает множество его модификаций. Так, в Античной Греции и Древнем Риме рабы при определенных условиях могли заниматься разнообразной деятельностью, включая, например, торговлю и ремесла. Правда, положение рабов, находившихся в самом низу социальной шкалы, было очень тяжелым.

Рабство в его классической форме исчезло относительно недавно: в США оно было отменено в январе 1863 г., а в некоторых странах Африки (Нигерии, Эфиопии) – лишь несколько десятилетий назад. Отдельные его рецидивы имеют место и сегодня в глухих уголках Азии, Африки. Рабы появлялись и в современной Чечне, когда там отсутствовал конституционный порядок и не действовало российское законодательство.

2. Кастовая система. Понятие касты (португ. casta от лат. castus – чистый) связано с этническими различиями, закрепляющимися в религиозных установках. Принято считать, что кастой называется социальная группа, членством в которой человек обязан факту своего рождения, т.е. речь может идти о прирожденном статусе. Однако еще Макс Вебер обратил внимание на то, что в основе кастовой системы лежит процесс сегрегации (расовой дискриминации) этнических групп либо процесс профессиональной специализации.

Индия – классический образец кастового общества, где существуют четыре основные касты (парны): брахманы (священники), кшатрии (воины), вайшьи (купцы), шудры (рабочие и крестьяне), а также около 5 тыс. неосновных каст и подкаст. Особую, низшую позицию занимают неприкасаемые, которые не входят в систему четырех вари.

Каждая из названных каст, занимая определенное место в системе социальной иерархии, регулирует доступность к определенным видам деятельности и социальному престижу. Так, брахманы, наиболее привилегированная (высшая) каста. Им возбраняются контакты с неприкасаемыми, стоящими ниже остальных каст, и запрещаются некоторые "грязные" занятия, например контакт с предметами и животными, которые традиционно считаются "нечистыми". Взаимодействие с ними допустимо только для неприкасаемых.

Несмотря на то, что касты в Индии законодательно отменены, реально данная система социальной дифференциации продолжает действовать. Одни касты занимают привилегированное положение, обладают возможностями получения образования, доступа к рычагам политической и экономической власти, возможности других несравнимо ниже.

Элементы видоизмененного кастового строя, законодательно закрепленного, наблюдались в ЮАР в период господства режима апартеида (крайней формы расовой дискриминации).

3. Сословный тип связан с сословным делением общества. Его классические формы были характерны для стран Европы, России, Японии. Как правило, общество делилось на три сословия. К двум высшим, пользовавшимся разнообразными привилегиями, относились дворянство (включая аристократию) и духовенство.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Простой парод (городские жители и крестьяне) составлял так называемое третье сословие. В этой системе различие групп обусловлено закреплением за каждой из них определенных юридических прав, которые, в свою очередь, жестко сопряжены с обязанностями.

В противоположность кастам, сословия предполагали большую степень открытости. Например, допускались межсословные браки, а простолюдин за особые заслуги мог быть возведен в ранг рыцаря. Во многих странах Западной Европы до сих пор сохранились отголоски сословной системы. В частности, специальная приставка к фамилии конкретного лица указывает на его дворянское происхождение, существуют и аристократические титулы. Сословные традиции все еще сильны в Великобритании, где в структуре парламента предусмотрена верхняя палата пэров, а дворянские титулы пользуются почетом. Однако и здесь в ходе проводимой в настоящее время парламентской реформы большинство потомственных аристократов должны будут утратить право заседать в палате лордов.

4. Классовый тип. Заслуга введения категории класса в научный оборот принадлежит энциклопедистам – Вольтеру, Дидро, Гольбаху и др. К разработке указанной категории обращаются английские экономисты (А. Смит, Д. Рикардо, Дж. Милль), занимавшиеся распределительной теорией класса; французские историки (Ф. Гизо, О. Тьерри и др.) и К. Маркс. В рамках теории исторического материализма определение классов дал В. И. Ленин в работе "Великий почин" (1919). Общепризнанно, что М. Вебер дополнил чисто экономическое понимание класса социальными характеристиками, поэтому в современной литературе принято говорить о социальном, или общественном, классе как частном случае стратификации.

Классы имеют следующие особенности:

1) в отличие от каст и сословий у них нет юридического статуса, т.е. люди, принадлежащие к разным классам, равны перед законом;
2) принадлежность к классу определяется не столько фактом рождения, сколько собственными усилиями людей. В противоположность предшествующим формам стратификации классовое деление в зависимости от конкретного типа общественной организации предоставляет гражданам достаточно широкие возможности для перехода из одного статуса в другой;
3) экономические различия в положении социальных групп (богатство, доходы и т. д.) в них более значимы, тогда как социальные при всей их важности производны, вторичны. При кастовом и сословном типах стратификации зависимость обратная.

тема

документ Маргинал
документ Социальная политика
документ Социальная роль
документ Социальная семья
документ Социальная система
документ Социальная структура

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Что нужно делать когда увидишь зеленого человечка?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Большая кастрюля, в которую вместиться абсолютно все, даже наша планета. Скажите пожалуйста что в неё не вместится?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.