Настоящий Порядок уведомления федеральным государственным гражданским служащим Арбитражного суда о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей и о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов на государственной гражданской службе (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации № 350, приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации № 79 и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим Арбитражного суда (далее - гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей и возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:
а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
б) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ними в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
в) под гражданским служащим Арбитражного суда в настоящем Порядке понимаются гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Арбитражном суде Новгородской области;
г) под иными лицами в настоящем Порядке понимаются работники, замещающие отдельные должности в Арбитражном суде Новгородской области на основании трудового договора.
Лица, указанные в подпунктах «в» и «г» пункта 2 настоящего Порядка, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции в письменной форме уведомлять председателя Арбитражного суда Новгородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Уведомление составляется на имя председателя Арбитражного суда Новгородской области в свободной письменной форме или по прилагаемой форме (приложение № 1).
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов либо о возникновении конфликта интересов (далее - уведомление) подается в тот же день, как только об этом станет известно лицу, указанному в подпунктах «в» и «г» пункта 2 настоящего Порядка, либо на следующий рабочий день через отдел кадров и обеспечения судопроизводства.
В случае если лица, указанные в подпунктах «в» и «г» пункта 2 настоящего Порядка, по объективным причинам не могут передать уведомление лично, они направляют уведомление по почте либо каналам факсимильной связи.
В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
• фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение гражданского служащего (работника Арбитражного суда);
• место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
• описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
• описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влиять личная заинтересованность;
• дополнительные сведения, которые желает изложить заявитель.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (приложение № 2).
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Арбитражного суда Новгородской области.
При регистрации на уведомлении указывается дата, номер, фамилия, имя, отчество и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
Начальник или сотрудник отдела кадров и обеспечения судопроизводства выдает лицу, указанному в подпунктах «в» и «г» пункта 2 настоящего Порядка, копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления под роспись в журнале.
В случае если уведомление поступило по почте либо каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Поступившее в Арбитражный суд зарегистрированное уведомление в течение трех рабочих дней передается на рассмотрение председателю Арбитражного суда Новгородской области (лицу, его замещающему) для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений и рассмотрении уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области и урегулированию конфликта интересов.
Организация проверки уведомления осуществляется отделом кадров и обеспечения судопроизводства.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица сотрудники отдела кадров и обеспечения судопроизводства Арбитражного суда Новгородской области имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями.
По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, отделом кадров и обеспечения судопроизводства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области и урегулированию конфликта интересов.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Результаты рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда и урегулированию конфликта интересов представляются председателю Арбитражного суда Новгородской области для принятия решения.
Председатель Арбитражного суда по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 14 настоящего Порядка в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Арбитражного суда Новгородской области принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
Председатель суда, отдел кадров и обеспечения судопроизводства, члены Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области и урегулированию конфликта интересов обеспечивают конфиденциальность полученных сведений.
Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 3.2 статьи 19 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
