Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Воинский учет в органах местного самоуправления в 2018 году

Воинский учет в органах местного самоуправления в 2018 году

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Местное самоуправление 2018

Вернуться назад на Местное самоуправление 2018
Не забываем поделиться:


Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работ-ников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 61-ФЗ). Цель воинского учета – обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время также и обеспечение потребностей в людских ресурсах органов госвласти, местного самоуправления и организаций (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правитель-ства № 719). Представим для воинского учета в организации инструкцию 2018 года. Напом-ним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации в 2018 году были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воин-ского учета в организации (пошаговой инструкции), следует начать с того, чтобы определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719). А непосред-ственным ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организа-ции на основании приказа. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей конкретных работников, ответственных за ведение воинского учета.

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в органи-зации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете. Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходи-мо установить общее количество граждан, состоящих на воинском учете в организации по состоянию на 31 декабря предшествующего года (п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719).

При этом используются следующие нормативы (п. 12 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719):

Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, со­сто­я­щих на во­ин­ском учете

Необ­хо­ди­мое для ве­де­ния во­ин­ско­го учета ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков

до 499 граж­дан (вклю­чи­тель­но)

1 ра­бот­ник, вы­пол­ня­ю­щий обя­зан­но­сти по сов­ме­сти­тель­ству

от 500 до 1999 граж­дан (вклю­чи­тель­но)

1 осво­бож­ден­ный ра­бот­ник

от 2000 до 3999 граж­дан (вклю­чи­тель­но)

2 осво­бож­ден­ных ра­бот­ни­ка

на каж­дые по­сле­ду­ю­щие пол­ные 3000 граж­дан

1 осво­бож­ден­ный ра­бот­ник



Если в организации назначены 2 и более работников, ведущих воин-ский учет, они объединяются в отдельное подразделение, именуемое военно-учетный стол.

При этом руководитель организации должен не только назначить работников для ведения во-инского учета, но и обеспечить их специально оборудованными помещениями и железными шкафами, которые обеспечили бы сохранность документов по воинскому учету (п. 21 Поло-жения, утв. Постановлением Правительства № 719).

По правилам ведения воинского учета в организациях в 2018 году, воинскому учету в них подлежат следующие работники (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719):

• призывники;
• военнообязанные.

При­зыв­ни­ки

Во­ен­но­обя­зан­ные

Граж­дане муж­ско­го пола в воз­расте от 18 до 27 лет, обя­зан­ные со­сто­ять на во­ин­ском учете и не пре­бы­ва­ю­щие в за­па­се

Граж­дане, пре­бы­ва­ю­щие в за­па­се: — муж­ско­го пола, пре­бы­ва­ю­щие в за­па­се; — уво­лен­ные с во­ен­ной служ­бы с за­чис­ле­ни­ем в запас Во­ору­жен­ных Сил РФ; — успеш­но за­вер­шив­шие обу­че­ние на во­ен­ных ка­фед­рах при фе­де­раль­ных го­су­дар­ствен­ных об­ра­зо­ва­тель­ных ор­га­ни­за­ци­ях выс­ше­го об­ра­зо­ва­ния по про­грам­мам во­ен­ной под­го­тов­ки офи­це­ров за­па­са, про­грам­мам во­ен­ной под­го­тов­ки сер­жан­тов, стар­шин за­па­са либо про­грам­мам во­ен­ной под­го­тов­ки сол­дат, мат­ро­сов за­па­са; — не про­шед­шие во­ен­ную служ­бу в связи с осво­бож­де­ни­ем от при­зы­ва на во­ен­ную служ­бу; — не про­шед­шие во­ен­ную служ­бу в связи с предо­став­ле­ни­ем от­сро­чек от при­зы­ва на во­ен­ную служ­бу или не при­зван­ные на во­ен­ную служ­бу по ка­ким-ли­бо дру­гим при­чи­нам, по до­сти­же­нии ими воз­рас­та 27 лет; — уво­лен­ные с во­ен­ной служ­бы без по­ста­нов­ки на во­ин­ский учет и в по­сле­ду­ю­щем по­став­лен­ные на во­ин­ский учет в во­ен­ных ко­мис­са­ри­а­тах; — про­шед­шие аль­тер­на­тив­ную граж­дан­скую служ­бу; — жен­ско­го пола, име­ю­щие во­ен­но-учет­ные спе­ци­аль­но­сти со­глас­но При­ло­же­нию к По­ло­же­нию, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства № 719



А по каким работникам воинский учет не ведется?

Воинский учет в организациях не ведется в отношении, в частности, следующих работ-ников (п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства № 719):

• освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным зако-ном № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• работников женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
• постоянно проживающих за пределами РФ;
• работников, имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в запасе СВР или ФСБ.

Воинский учет в организациях и заполнение личных карточек производится на основании следующих документов (п. 25 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

Лица, под­ле­жа­щие во­ин­ско­му учету

Необ­хо­ди­мые до­ку­мен­ты во­ин­ско­го учета

При­зыв­ни­ки

Удо­сто­ве­ре­ние граж­да­ни­на, под­ле­жа­ще­го при­зы­ву на во­ен­ную служ­бу

Во­ен­но­обя­зан­ные

Во­ен­ный билет (справ­ка вза­мен во­ен­но­го би­ле­та, вре­мен­ное удо­сто­ве­ре­ние, вы­дан­ное вза­мен во­ен­но­го би­ле­та)



Какие документы организация должна вести по воинскому учету?

В рамках ведения воинского учета организация разрабатывает (ведет) следующие доку-менты (п. 39 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

• приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребы-вающих в запасе;
• план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
• картотека личных карточек формы № Т-2. В разделе 2 «Сведения о воинском учете» личной каточки работника по форме № Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата № 1) и ведется воин-ский учет призывников и военнообязанных;
• журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;
• расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
• служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граж-дан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
• другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органа-ми исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами мест-ного самоуправления и руководителями организаций;
• справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Необходимые для ведения воинского учета в организации образцы документов можно найти, в частности, в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

В числе образцов документов воинского учета в организации в указанных Методических рекомендациях, к примеру, приведены:

• приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• личная карточка работника (форма № Т-2);
• расписка о приеме документов воинского учета граждан;
• план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
• журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ.

Обязанности руководителей, а также других работников, ответственных за военно-учет-ную работу, предусмотрены Федеральным законом № 53-ФЗ, Положением, утв. Постановле-нием Правительства № 719:

Груп­па обя­зан­но­стей

Виды обя­зан­но­стей

Обя­зан­но­сти по обес­пе­че­нию по­ста­нов­ки граж­дан на во­ин­ский учет по месту ра­бо­ты (п. 30 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства № 719)

— про­ве­рять у граж­дан, при­ни­ма­е­мых на ра­бо­ту, на­ли­чие от­ме­ток в пас­пор­тах граж­дан РФ об их от­но­ше­нии к во­ин­ской обя­зан­но­сти, на­ли­чие и под­лин­ность до­ку­мен­тов во­ин­ско­го учета, а также под­лин­ность за­пи­сей в них, от­ме­ток о по­ста­нов­ке на во­ин­ский учет по месту жи­тель­ства или месту пре­бы­ва­ния, на­ли­чие мо­би­ли­за­ци­он­ных пред­пи­са­ний (для во­ен­но­обя­зан­ных за­па­са при на­ли­чии в во­ен­ных би­ле­тах от­ме­ток о вру­че­нии мо­би­ли­за­ци­он­но­го пред­пи­са­ния), же­то­нов с лич­ны­ми но­ме­ра­ми Во­ору­жен­ных Сил РФ (для во­ен­но­обя­зан­ных при на­ли­чии в во­ен­ном би­ле­те от­мет­ки о вру­че­нии же­то­на); — за­пол­нять лич­ные кар­точ­ки в со­от­вет­ствии с за­пи­ся­ми в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета. При этом уточ­ня­ют­ся све­де­ния о се­мей­ном по­ло­же­нии, об­ра­зо­ва­нии, месте ра­бо­ты (под­раз­де­ле­нии ор­га­ни­за­ции), долж­но­сти, месте жи­тель­ства или месте пре­бы­ва­ния граж­дан, дру­гие све­де­ния, со­дер­жа­щи­е­ся в до­ку­мен­тах граж­дан, при­ни­ма­е­мых на во­ин­ский учет; — разъ­яс­нять граж­да­нам по­ря­док ис­пол­не­ния ими обя­зан­но­стей по во­ин­ско­му учету, мо­би­ли­за­ци­он­ной под­го­тов­ке и мо­би­ли­за­ции, уста­нов­лен­ных за­ко­но­да­тель­ством РФ, кон­тро­ли­ро­вать их ис­пол­не­ние, а также ин­фор­ми­ро­вать граж­дан об от­вет­ствен­но­сти за неис­пол­не­ние ука­зан­ных обя­зан­но­стей; — ин­фор­ми­ро­вать во­ен­ные ко­мис­са­ри­а­ты об об­на­ру­жен­ных в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета неого­во­рен­ных ис­прав­ле­ни­ях, неточ­но­стях и под­дел­ках, непол­ном ко­ли­че­стве ли­стов, а также о слу­ча­ях неис­пол­не­ния граж­да­на­ми обя­зан­но­стей в об­ла­сти во­ин­ско­го учета, мо­би­ли­за­ци­он­ной под­го­тов­ки и мо­би­ли­за­ции

Обя­зан­но­сти по сбору, хра­не­нию и об­ра­бот­ке све­де­ний, со­дер­жа­щих­ся в лич­ных кар­точ­ках граж­дан, под­ле­жа­щих во­ин­ско­му учету (п. 31 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства№ 719)

— опре­де­лять граж­дан, под­ле­жа­щих по­ста­нов­ке на во­ин­ский учет по месту ра­бо­ты и (или) по месту жи­тель­ства, и при­ни­мать необ­хо­ди­мые меры к по­ста­нов­ке их на во­ин­ский учет; — вести и хра­нить лич­ные кар­точ­ки граж­дан, по­став­лен­ных на во­ин­ский учет, в по­ряд­ке, опре­де­ля­е­мом Ми­но­бо­ро­ны РФ

Обя­зан­но­сти по под­дер­жа­нию в ак­ту­аль­ном со­сто­я­нии све­де­ний, со­дер­жа­щих­ся в лич­ных кар­точ­ках, а также в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета во­ен­ных ко­мис­са­ри­а­тов (п. 32 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства № 719)

— на­прав­лять в 2-недельный срок в со­от­вет­ству­ю­щие во­ен­ные ко­мис­са­ри­а­ты и (или) ор­га­ны мест­но­го са­мо­управ­ле­ния све­де­ния о граж­да­нах, под­ле­жа­щих во­ин­ско­му учету и при­ня­тию или уволь­не­нию их с ра­бо­ты. В слу­чае необ­хо­ди­мо­сти, а для при­зыв­ни­ков в обя­за­тель­ном по­ряд­ке, в целях по­ста­нов­ки на во­ин­ский учет по месту жи­тель­ства или месту пре­бы­ва­ния либо уточ­не­ния необ­хо­ди­мых све­де­ний, со­дер­жа­щих­ся в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета, опо­ве­щать граж­дан о необ­хо­ди­мо­сти лич­ной явки в со­от­вет­ству­ю­щие во­ен­ные ко­мис­са­ри­а­ты или ор­га­ны мест­но­го са­мо­управ­ле­ния; — на­прав­лять в 2-недельный срок по за­про­сам со­от­вет­ству­ю­щих во­ен­ных ко­мис­са­ри­а­тов и (или) ор­га­нов мест­но­го са­мо­управ­ле­ния необ­хо­ди­мые све­де­ния о граж­да­нах, со­сто­я­щих на во­ин­ском учете, а также о граж­да­нах, не со­сто­я­щих, но обя­зан­ных со­сто­ять на во­ин­ском учете; — пред­став­лять еже­год­но, в сен­тяб­ре, в со­от­вет­ству­ю­щие во­ен­ные ко­мис­са­ри­а­ты спис­ки граж­дан муж­ско­го пола 15- и 16-летнего воз­рас­та, а до 1 но­яб­ря — спис­ки граж­дан муж­ско­го пола, под­ле­жа­щих пер­во­на­чаль­ной по­ста­нов­ке на во­ин­ский учет в сле­ду­ю­щем году; — све­рять не реже 1 раза в год све­де­ния о во­ин­ском учете, со­дер­жа­щи­е­ся в лич­ных кар­точ­ках, со све­де­ни­я­ми, со­дер­жа­щи­ми­ся в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета граж­дан; — све­рять не реже 1 раза в год в по­ряд­ке, опре­де­ля­е­мом Ми­но­бо­ро­ны РФ, све­де­ния о во­ин­ском учете, со­дер­жа­щи­е­ся в лич­ных кар­точ­ках, со све­де­ни­я­ми, со­дер­жа­щи­ми­ся в до­ку­мен­тах во­ин­ско­го учета со­от­вет­ству­ю­щих во­ен­ных ко­мис­са­ри­а­тов и (или) ор­га­нов мест­но­го са­мо­управ­ле­ния; — вно­сить в лич­ные кар­точ­ки све­де­ния об из­ме­не­ни­ях се­мей­но­го по­ло­же­ния, об­ра­зо­ва­ния, струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния ор­га­ни­за­ции, долж­но­сти, места жи­тель­ства или места пре­бы­ва­ния, со­сто­я­ния здо­ро­вья граж­дан, со­сто­я­щих на во­ин­ском учете, и в 2-недельный срок со­об­щать об ука­зан­ных из­ме­не­ни­ях в во­ен­ные ко­мис­са­ри­а­ты; — опо­ве­щать граж­дан о вы­зо­вах (по­вест­ках) со­от­вет­ству­ю­щих во­ен­ных ко­мис­са­ри­а­тов или ор­га­нов мест­но­го са­мо­управ­ле­ния и обес­пе­чи­вать им воз­мож­ность свое­вре­мен­ной явки в места, ука­зан­ные во­ен­ны­ми ко­мис­са­ри­а­та­ми, в том числе в пе­ри­о­ды мо­би­ли­за­ции, во­ен­но­го по­ло­же­ния и в во­ен­ное время



Действующим законодательством за нарушение отдельных инструкций по ведению воинско-го учета в организациях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Он налагается на руководителя или другое должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу:

Вид пра­во­на­ру­ше­ния

Ве­ли­чи­на штра­фа

Ос­но­ва­ние

Непред­став­ле­ние в уста­нов­лен­ный срок в во­ен­ный ко­мис­са­ри­ат или в иной орган, осу­ществ­ля­ю­щий во­ин­ский учет, спис­ков граж­дан, под­ле­жа­щих пер­во­на­чаль­ной по­ста­нов­ке на во­ин­ский учет

от 300 до 1 000 руб­лей

ст. 21.1 КоАП РФ

Несо­об­ще­ние в во­ен­ный ко­мис­са­ри­ат или в иной орган, осу­ществ­ля­ю­щий во­ин­ский учет, све­де­ний о при­ня­тых на ра­бо­ту либо об уво­лен­ных с ра­бо­ты граж­да­нах, со­сто­я­щих или обя­зан­ных со­сто­ять, но не со­сто­я­щих на во­ин­ском учете

ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ

Неопо­ве­ще­ние граж­дан о вы­зо­ве их по по­вест­ке во­ен­но­го ко­мис­са­ри­а­та или иного ор­га­на, осу­ществ­ля­ю­ще­го во­ин­ский учет, а равно необес­пе­че­ние граж­да­нам воз­мож­но­сти свое­вре­мен­ной явки по вы­зо­ву по по­вест­ке во­ен­но­го ко­мис­са­ри­а­та или иного ор­га­на, осу­ществ­ля­ю­ще­го во­ин­ский учет

от 500 до 1 000 руб­лей

ст. 21.2 КоАП РФ



тема

документ Малообеспеченная семья 2018
документ Материальная ответственность 2018
документ Материальная помощь 2018
документ Материнский капитал 2018
документ Межевание 2018

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

На край стола поставили жестяную банку, плотно закрытую крышкой, так, что 2/3 банки свисало со стола. Через некоторое время банка упала. Что было в банке?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.