Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Начисление средней заработной платы

Начисление средней заработной платы

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Начисление заработной платы

Вернуться назад на Начисление заработной платы
Не забываем поделиться:


Начисление средней заработной платы требуется при оплате социальных пособий, командировки, иных выплат, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Для расчета следует руководствоваться изменениями статьи №139 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства №922, Федеральным законом №90. Положение №213, по которому проводились начисления ранее, утратило свою силу.

1. При любом виде начисления средней заработной платы необходимо сосчитать общую сумму заработка за 12 или 24 месяца. В расчете общей суммы учитывайте только заработанные суммы и материальное вознаграждение, выплата которого указана во внутренних правовых актах предприятия и носит постоянный характер.

2. В общей сумме заработка не учитывайте социальные выплаты и материальную помощь, выданную сотруднику. Например, оплата за больничный лист, материальная помощь, любые компенсационные выплаты, другие виды начислений в общую сумму заработка не включайте.

3. Для начисления среднего заработка, предусмотренного законом, сложите все суммы, которые заработал сотрудник за 12 месяцев, разделите на количество месяцев в расчетном периоде, в данном случае на 12 и на среднее количество рабочих дней, на 29,4. До внесения изменений делить сумму нужно было на 29,6.

4. Чтобы оплатить социальные пособия, сложите все заработанные суммы за 24 месяца, разделите на число календарных дней в расчетном периоде, на 730. Результат умножьте на число дней, подлежащих оплате. Если стаж сотрудника менее 6 месяцев, оплату производите из минимального размера оплаты труда.

5. Сотрудникам, которые не отработали 24 месяца, но имеют стаж более 6 месяцев, начисления производите исходя фактических сумм, которые они заработали, делите на фактически отработанное количество календарных дней. Если расчет показал, что суммы ниже МРОТ, начисляйте пособие исходя из МРОТ.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

К 6. Средний заработок для оплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска проводите по прежней схеме. Сложите все суммы за 12 месяцев, с которых вы высчитывали 13% налога, разделите на количество рабочих дней из расчета, что работа проводилась по шестидневной неделе, независимо от того, какой график применялся на практике. Результат умножьте на количество дней, подлежащих оплате.

темы

документ Оборотные средства
документ Основные средства
документ Нематериальные активы
документ Бухгалтерский баланс
документ Декретный отпуск
документ Командировочные расходы

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Обязательная индексация заработной платы
Новая помощь малому бизнесу
Бизнес – модели компаний МСП в 2022 г.
Как работать с маркетплейсами компаниям малого бизнеса в 2022 г
Что ждет социальное предпринимательство в России в 2022 г.
Ответственность бизнеса за утилизацию отходов в 2022 г.
Учетная политика в малом бизнесе в 2022 году
Изменения в работе с иностранными сотрудниками в 2022 г.
Как антироссийские санкции за Украину будут влиять на малый и средний бизнес в 2022 году
Как удержать продажи и прибыльность в кризис из-за санкций
Как решать проблемы с поставками в условиях санкций в 2022 году
Как предприниматели могут решать финансовые проблемы бизнеса в 2022 году
Краудлендинг для субъектов МСП в 2022 году
Лизинг для малого и среднего бизнеса в условиях санкций



©2009-2021 Центр управления финансами.