Мы уже сказали в предыдущем разделе, что премии за период больше месяца не привязаны к зарплате и не признаются ее составляющей.
Также нет привязки к самому периоду, за который сумма начислена.
В разделе 2 приводится следующая информация:
• дата фактического получения дохода (строка 100) - день выплаты;
• дата удержания налога (110) - то же число, что и по предыдущей строке;
• срок перечисления налога (120) - ближайший рабочий день после даты в строках 100 и 110.
По разделу 1 действует общий порядок.
В любой компании в 2021 году возможны премии непроизводственного характера. Например, к юбилею.
Или женщинам к 8 марта, а мужчинам - к 23 февраля.
Всем сотрудникам - к профессиональным праздникам. И т.п. Такие суммы могут выдаваться вместе с заработной платой.
Но на практике часто расчеты приурочены к какой-то отдельной дате. То есть премия может быть выплачена и в середине месяца, и в конце.
На отражение операции в 6-НДФЛ дата приказа о таком поощрении значения не имеет. Важен сам факт (день) расчета.
Записи в разделе 2 в случае разового поощрения будут следующими:
• дата фактического получения дохода (строка 100) - день выплаты;
• дата удержания налога (110) - то же число, что и по предыдущей строке;
• срок перечисления налога (120) - ближайший рабочий день после даты в строках 100 и 110.
По разделу 1 действует общий порядок.
В принципе, та же картина будет и по разовым премиям производственного характера (за конкретные производственные результаты), если они практикуются в компании.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
