В 2018 году в авансовую сумму должны входить лишь определенные выплаты.
В трудовом кодексе России сказано, что работодатель обязуется выплачивать аванс не реже, чем через половину месяца.
Для выплаты авансовых сумм и зарплат на фирме устанавливаются строго отведенные сроки.
Аванс начисляется за первых 15 дней месяца, а вторая часть заработной платы – за оставшиеся дни месяца.
Первым правилом является то, что аванс начисляется за четко отработанные календарные дни. Это значит, что если сотрудник отработал 10 дней из 15, то за них он должен получить авансовую сумму. Если в рабочие дни сотрудник не вышел на работу (заболел или был в отпуске), это время оплачиваться не будет.
Авансовые расчеты с 2018 года будет контролировать не только трудовой инспектор, но и налоговая служба, поэтому ошибок в отчетности быть не должно, иначе бухгалтера и работодателя могут оштрафовать. Максимальный размер штрафа составляет 50 тысяч рублей.
Вторым правилом при расчете аванса за январь 2018 года есть то, что сумма оклада будет учитываться. При расчете первой зарплаты учитывается: тарифная ставка сотрудника за время пребывания на рабочем месте и надбавки (их расчет не зависит от результативности работы, выполнения норм труда и рабочего времени, которые записаны в правилах внутреннего распорядка в трудовом договоре).
К примеру, у работника войдет в авансовый расчет компенсация за выход на работу ночью, надбавки за совмещение нескольких должностей, денежное вознаграждение за профессионализм и трудовой стаж.
Министерство труда подчеркнуло, что маленький размер зарплаты за первую половину любого из месяцев может рассматриваться как дискриминация и ущемление прав сотрудника.
Третьим правилом является то, что премиальные начисления не входят в аванс.
При расчете зарплаты за первую половину января не будут учитываться: премии за результативность работы за календарный месяц, компенсация, которая зависит от нормы отработанного рабочего времени за 30 дней.
Такой компенсацией можно считать денежную сумму за работу сверх нормы в праздничные, нерабочие и выходные дни. Данные начисления будут осуществляться и выплачиваться в конце отчетного периода (месяца).
Как сдвинуть с места бетонную плиту размером 50 метров в высоту, 100 метров в длину и весом 202 тонны, не применяя никаких механизмов и приспособлений?
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
