Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Нормативные документы дополнительного образования в 2019 году

Нормативные документы дополнительного образования в 2019 году

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Нормативные документы 2019

Вернуться назад на Нормативные документы 2019
Не забываем поделиться:


Дополнительное образование как важнейшая составляющая современного образовательного пространства Российской Федерации опирается на имеющееся законодательство в сфере образования, на нормативные и программные документы, закрепляющие государственную политику его модернизации и развития.

В целях рациональной организации документационного обеспечения образовательных учреждений Министерством образования Российской Федерации подготовлены и согласованы с Федеральной архивной службой России «Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях». Министерство образования и науки акцентирует внимание руководителей образовательных учреждений, территориальных, муниципальных и региональных органов управления образованием на необходимости использовать данные методические рекомендации в работе по делопроизводству.

В настоящее время номенклатура дел УДОД должна содержать уставную документацию и локальные акты, формирующие правовое поле деятельности учреждения как автономной единицы системы образования, а также перечень документации по охране труда и технике безопасности при организации образовательного процесса.

Учредительным документом УДОД является Устав — основа всего нормотворчества учреждения. Он разрабатывается и принимается коллективом учреждения, после чего утверждается учредителем. Устав носит сугубо индивидуальный характер, определяемый направленностью, содержанием и формами осуществления тех программ, которые в состоянии реализовать данное учреждение.

Программа — это тот нормативно-управленческий документ, который вместе с Уставом учреждения служит основанием для лицензирования, сертификации, изменения параметров бюджетного финансирования и введения платных образовательных услуг в соответствии с потребностями и интересами обучающихся и их родителей.

Программа отражает модель образовательного процесса в учреждении дополнительного образования. Оформление модели в документ позволит наглядно представить социально-педагогический процесс. В настоящее время дополнительное образование не регламентируется государственными стандартами. Фактически каждый педагогический работник, организуя образовательный процесс и работая над программой, устанавливает свой стандарт ее усвоения.

Программное обеспечение функционирования и развития УДОД может содержать следующие программы:

- Программа развития УДОД. Концепция развития.
- Программа деятельности УДОД. План работы УДОД.
- Образовательная программа УДОД. Учебно-тематический план удод.
- Дополнительные образовательные программы образовательных объединений.

Нормативные правовые документы, разработанные непосредственно в учреждении, являются локальными актами только для него, и их действие не распространяется на другие учреждения, пусть даже такого же типа. Например, приказы и решения педагогического или методического советов, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников, правила внутреннего распорядка и правила поведения обучающихся в учреждении.

Таким образом, локальный акт — это документ, регламентирующий деятельность различных структур конкретного учреждения. Для более осознанного подхода к работе с документацией рассмотрим ее функции, среди которых: установочная, инструктивная, методическая, информационная и др.

Коротко остановимся на функциях документов, с которыми наиболее часто приходится работать в системе дополнительного образования.

Документация, исходящая от государственных и управленческих структур системы образования (Министерства, префектур, департаментов и пр.), выполняет установочную функцию. Это приказы, распоряжения по отрасли или региону, целевые программы, государственное задание на выполнение государственной услуги, локальные акты учреждений.

Документам, в которых прописываются указания, правила, устанавливающие порядок и способ выполнения какой-либо работы, заданий, осуществления порядка действий и т. д. принадлежит инструктивная функция. Среди таких документов можно назвать Инструктивные письма органов управления образования, Положения о проведении каких-либо мероприятий (фестивалей, конкурсов, соревнований, олимпиад), Инструкции по охране труда и технике безопасности, Инструкция по делопроизводству и т. д.

Информационная функция — способность документа удовлетворять потребности в информации, то есть служить источником информации. Данная функция присутствует в документах, сообщающих о положении дел или о состоянии чего-либо. Это могут быть приказы по итогам состоявшихся мероприятий, Благодарственные письма в адрес учреждений или частных лиц за качественно выполненную работу.

Методическая функция заложена в документах методического характера, например, рекомендациях, указывающих, как оформить представляемые на конкурс или выставку работы, по каким отраслям знаний или источникам готовить участников тематических олимпиад; в рекомендациях о проведении мероприятий и т. д.

Документ, являющийся информативным средством передачи, обмена, коммуникации, общения, обеспечивает коммуникативную функцию. Эту функцию несут информационные письма, письма личной переписки.

Как правило, многие из документов выполняют комплекс функций, что делает их наиболее понятными и «удобными» в работе. К ним можно отнести Положения о мероприятиях, Приказы вышестоящих организаций, Инструктивные письма, Информационные письма и т. д.

Таким образом, можно утверждать, что документационное обеспечение определяет организационный уровень управления учреждением и влияет на качество его работы в целом.

темы

документ Наследство 2019
документ Национальная экономика 2019
документ Начисление заработной платы 2019
документ НДФЛ 2019
документ Некоммерческие организации 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Какое растение все знает?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что легче разгрузить – самосвал с кирпичами или с младенцами?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.