В соответствии с п. 84 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны РФ N 2700) прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о выплате мне материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания.
Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
• в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
• увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
• увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Согласно законодательству РФ, военнослужащие могут претендовать на два вида материальной помощи – обязательная ежегодная, а также единоразовая денежная выплата, которая перечисляется военнослужащему по его просьбе, в случае возникновения такой необходимости.
Далее рассмотрим условия, при соблюдении которых военный может рассчитывать на получение такой дотации, а также расскажем, как правильно составить и куда подавать рапорт для получения денежных средств.
Порядок, условия и основания выплаты ежегодной материальной помощи военным по контракту на законодательном уровне в 2020-2021 годах регламентируется Постановлением Правительства N 1073, Приказом Минобороны РФ N 2700 и ФЗ №306.
Также, согласно Приказу Минобороны №205, контрактники имеют право обратиться за единовременной денежной выплатой, размер которой будет равен двум ежемесячным окладам, в следующих случаях:
• Затруднительное материальное положение, смерть или болезнь близких родственников.
• Необходимости срочного лечения травм и болезней, полученных во время несения службы.
• Свадьба.
• Уход в планируемый ежегодный отпуск.
• При увольнении (если оно происходит не из-за утраты звания, несоответствия занимаемой должности, в связи с дисциплинарным взысканием и т.д.) либо при переезде на новое место службы.
• В случае чрезвычайного происшествия, стихийного бедствия, в результате которого произошла утрата личного имущества военного.
Воинская служба связанна с частыми перемещениями и ротациями. В случаях, если военного переводят в другой населенный пункт, отправляют служить на территорию другого государства либо отправляют на обучение, срок которого превышает 1 год, согласно Приказу Минобороны №200 и ФЗ « О статус военнослужащих», ему полагается выплата подъемной материальной помощи.
Размер единоразовой помощи на самого военного составит сумму его одного ежемесячного оклада. Дополнительно, если у него есть семья, полагается по 25% от ежемесячного оклада на каждого члена семьи, которые переезжают вместе с ним.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Получить подъемные можно будет только после того, как все члены семьи будут зарегистрированы на новом месте локации.
Приказом Минобороны №170 была утверждена Инструкция по делопроизводству в ВС РФ. В ней указано, что рапорт – служебный документ, в котором военнослужащий докладывает своему руководству о выполнении своих обязанностей, а также может отображать предложения, жалобы и просьбы.
Четко установленного типового образца рапорта нет, он может подаваться в свободной форме. В случае, если документ пишется с целью получения материальной помощи, в нем должны быть четко отражены обстоятельства, по которым эта матпомощь должна быть выплачена.
В рапорте обязательно указывают следующие данные:
• ФИО, звание и должность того, на чье имя подается документ;
• Посередине – название документа – рапорт;
• Если просят о получении обязательной ежегодной помощи, указывается что ранее, в этом году, военный выплаты не получал. Если просят срочную однократную помощь – указываются основания (болезнь, смерть близких и т.д.);
• Звание и ФИО военного, подающего рапорт и дата составления документа.
Приказом Минобороны №2700 строго не регламентировано, кому и на чье имя должен писаться рапорт, но там обозначено, что начисление матпомощи возможно только на основании приказа командира воинской части.
Согласно Уставу внутренней службы ВС России, именно командир военной части отвечает за решение вопросов, связанных с материальным обеспечением своих подчиненных.
Исходя из этого, рапорт можно писать либо сразу на имя начальника части, либо на имя своего непосредственного руководителя отделения, командира. После одобрения начальника части, издается соответствующий приказ о начислении материальной помощи, который передают в бухгалтерию для последующего осуществления выплат.
Если рапорт пишется на получение ежегодной плановой материальной помощи, никаких дополнительных документов от военнослужащего не требуется.
Если рапорт подается на получение единоразовой выплаты в случае затруднительного материального положения, в зависимости от ситуации, прилагают документы, которые смогут подтвердить этот факт:
• справка из ЗАГСа о предстоящем бракосочетании;
• выписка из медицинской карты, истории, заключение врача, в случаях болезни самого военного либо его близких;
• свидетельство о смерти (при просьбе выдать матпомощь в связи со смертью родственника);
• справка о составе семьи и копия паспортов с отметками о регистрации в месте прибытия, если рапорт подается на выплату подъемных.
Для беременных жен военных, которые несут службу по контракту, предусмотрены социальные выплаты.
Для их получения, необходимо чтобы были соблюдены два условия:>
• Срок беременности больше 6-ти месяцев.
• Между супругами зарегистрирован официальный брак.
Помощь выплачивается в виде единоразового пособия, вне зависимости от того, получала ли или будет получать женщина любые другие выплаты и пособия, положенные при беременности.
Такая выплата положена только супругам военных-контрактников. В случае, если муж проходит срочную службу либо только является курсантом военного учреждения – никаких денег беременная жена не получит.
Если супруг окончил службу, супруга может обратиться за материальной помощью в течении следующих 6 месяцев после увольнения.
Дети военных также имеют право на материальную помощь, которая будет выплачиваться их матерям либо опекунам. Такие выплаты осуществляются ежемесячно с рождения и до достижения малышом 3-х летнего возраста.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
