Закон гласит о том, что наёмник, который трудится по вахтовому методу, должен иметь отпуск длиной в 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются тем же способом, что и для обычного работника, для которого не предусмотрены командировки. Основой расчёта является средний заработок, который получает сотрудник за месяц.
Однако, такая работа имеет свои особенности, которые сказываются и на расчёте отпускных. Например, иногда такой человек работает за месяц 15 или 20 дней. В таком случае берут в основу большее количество отработанного времени, то есть, 20 дней.
Зарплата рабочих, которые трудятся вахтовым методом, не имеет постоянных величин в виде окладов, поэтому начисляется за отработанные часы. Следовательно, величина зарплаты зависит от того, сколько часов или дней человек отработал.
Например, работник в 2021 году ездит в командировки 15 дней, а остальные дни месяца на работе не занят. Когда наступает время отпуска, который по закону должен длиться 28 календарных дней, ему начисляются отпускные. Считаются они так же, как и для обычного работника с нормальными рабочими днями.
Также есть фирмы, где отпускные начисляются по-другому. Выходные в счёт не берутся, а только время, проведённое на работе. Из 15 рабочих дней в месяц берутся 15, остальные дни месяца просто не учитываются.
Если трудящийся в течение года болел, вследствие чего имеет, к примеру, только 8 отработанных дней из положенных 15, администрация предприятия считает отработанные дни каждого месяца отдельно, потом суммирует полученные дни. На основании этой цифры и начисляются деньги за отпуск.
Вахтовый метод работы предусматривает отпуск в 28 календарных дней, как и у всех. Но в особых случаях, если, например, человек приехал из любого города с мягкими климатическими условиями работать на крайний север, ему предоставляются дополнительные 8 дней отпуска.
Если человек не только работает, но и живёт на крайнем севере, ему к отпуску приплюсовывают ещё 16 дней. Поэтому отпуск у работников крайнего севера будет уже не 28, а 36 или 44 дня по календарю. Оплачиваются такие дни в обязательном порядке, сумма оплаты определяется организацией, которая их предоставляет.
Вахтовый метод включает в себя не только работу, но и отдых. Если работник, проживающий в вахтовом посёлке, отработала свои 12 положенных часов в день, а остальное время отдыхает, то отдых тоже оплачивается. Это время — тоже часть вахтового периода.
Ведь в это время человек может решать вопросы не только личного характера. Например, планировать свои будущие действия, касающиеся лучшей продуктивности труда, заниматься саморазвитием. Или же предотвратить снос самовольной постройки. Судебная практика решает такие вопросы обычно не за один день. При начислении отпускных вахтовым работникам равно учитывается как время отработанное, так и время отдыха.
В ресторане за один столом сидела две мамы и столько-же дочерей. Официант подал к столу три кофе, и при этом всем досталось по чашке. Как это возможно?
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
