Отпускные, выплачиваемые сотруднику, рассчитываются по формуле:
ОТПУСК = СД х ДО, где:
• СД — средний дневной заработок сотрудника;
• ДО — длительность отдыха в календарных днях.
Расчет среднедневного заработка для отпускных — показателя СД осуществляется по формуле:
СД = БАЗА / РД, где:
• БАЗА — полученные работником выплаты в течение 12 месяцев, что предшествуют отдыху;
• РД — количество рабочих дней за 12 месяцев, предшествующих отдыху.
Показатель БАЗА рассчитывается по формуле:
БАЗА = ЗАР + ДОП + НАДБ + ВОЗН, где:
• ЗАР — зарплата сотрудника за 12 месяцев;
• ДОП — доплата за выслугу лет, стаж;
• НАДБ — надбавки за вредные и тяжелые условия труда;
• ВОЗН — премии, вознаграждения за результаты работы.
Показатель РД в 2021 году рассчитывается по формуле:
РД = 29,3 х МЕС + РАБ / КД х 29,3 х НМ, где:
• МЕС — количество полных месяцев, отработанных сотрудником к моменту отдыха;
• РАБ — количество рабочих дней в неполных месяцах, отработанных до отдыха;
• КД — количество календарных дней в неполных месяцах;
• НМ — количество неполных месяцев.
Полезно будет также рассмотреть те выплаты, которые при исчислении показателя БАЗА не рассматриваются. В их числе, к примеру, предыдущие отпускные. Но далеко не только они.
Учитываются ли предыдущие отпускные при расчете? Нет, не учитываются, точно так же как (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства России № 922):
• прочие выплаты на основе среднего заработка (кроме тех, что выплачены в периоды кормления ребенка);
• больничные, декретные;
• выплаты за период простоя по вине фирмы либо по не зависящим ни от кого причинам;
• выплаты за период забастовки, в которой сотрудник не участвовал, но не мог из-за нее выполнять свои трудовые функции;
• выплаты за дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства;
• предусмотренные законом выплаты в периоды освобождения от выполнения работы при условии полного или частичного сохранения зарплаты.