Заработная плата выступает основным видом дохода, потому что для большинства домохозяйств она является главным источником формирования их бюджетов. В развитых странах на заработную плату приходится подавляющая часть национального дохода. Заработная плата – это цена использования труда, т.е. рабочей силы работника. В концепции, где рассматривались отдельные видов рынков, приведен график рыночной ситуации на рынке труда.
Различают разные виды, типы и формы заработной платы в зависимости от критерия, который принимается как главный для классификации. Прежде всего, различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата – это определенное количество денег, которое выдается работнику за его трудовую деятельность.
Реальная заработная плата – это определенное количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату, учитывая текущий уровень цен.
Таким образом, уровень реальной зарплаты зависит от:
1) номинальной зарплаты;
2) уровня цен на предметы потребления и услуги (индекс стоимости жизни);
3) налогов, которые платят рабочие в бюджет государства и фонды социального страхования.
По своей структуре заработная плата делится на основную и дополнительную. Основная зарплата формируется на основе тарификации выполнения определенного вида работ или служебных окладов работников.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Дополнительная зарплата формируется за счет различных надбавок, премий и т.д.
Так же не можно забывать о разнообразных премиях и прибавкам к зарплате в зависимости от выработки. Например, если компания занимается созданием электромеханических цилиндров и новый продукт начал хорошо продаваться и работниками приходится работать больше, чтобы принести большую прибыль и исполнить заказ, руководство может вознаградить рабочих хорошей прибавкой.
По принципу формирования заработная плата выступает в форме повременной и сдельной.
Повременная форма заработной платы зависит от уровня оплаты за определенный период времени (чаще час). Повременная форма заработной платы используется в тех производственных процессах, где трудно или невозможно определить непосредственный количественный вклад каждого работника.
Сдельная форма заработной платы зависит от уровня оплаты на производство единицы продукции. Повременная форма заработной платы используется в сфере образования, здравоохранения, высокотехнологичных производственных процессов в промышленности и т.д. Сдельная форма заработной платы используется в строительстве, на транспорте, большинстве отраслей промышленности.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
