На совместителей распространяются все правила и нормы трудового законодательства, в том числе в части оплаты труда.
Зарплату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из установленного правила.
Для порядка выплаты не имеет значения, работает сотрудник по основному месту или по совместительству.
Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда № 3528-6-1.
В случае нарушения указанной нормы работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
Зарплата в 2021 году выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Совместителям в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (за исключением гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением, а также при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Поэтому, внешнему совместителю зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
В бар зашли три зэка и заказали: гроб с костями, многоэтажку и то что мы строили. Официант им все принес и говорит: вот вам гроб с костями и многоэтажка. А то что вы строили – нет. Есть только то где вы были. Что заказали зэки?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
