Трудовая пенсия положена всем гражданам РФ, у которых есть минимальный трудовой стаж и достигнут возраст, определенный текущим законодательством.
В 2020 году это равняется 60 годам для мужчин, и на 5 лет меньше — для женщин.
Общий стаж обязан быть от 9 и более лет. Со следующего года все нормы будут постепенно повышаться.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2020 году может назначаться в случае увольнения за 24 месяца или меньше до наступления пенсионного возраста.
Найти новое место работы, когда до пенсии осталось не более пары лет, достаточно сложно.
Работодатели понимают, что такой сотрудник в скором времени уволится, потому проще взять молодого и перспективного, чем опытного, но пожилого. ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» содержит информацию о возможности перечисления пенсионных выплат в период, когда человек уже стал безработным, а соответствующий срок еще не наступил.
При вынужденном сокращении работников, для всех, кто попал под увольнение, обязательно сохраняется усредненный размер месячной зарплаты.
Данный период ограничен двумя месяцами и дается с целью материального обеспечения на время поиска нового места работы.
Если бывший сотрудник не смог трудоустроиться, выплаты прекращаются. В этот момент целесообразно обратиться в Центр занятости для официального подтверждения статуса безработного.
Всем состоящим на учете в Центре выплачиваются пособия по безработице, которые можно получать в течение года.
Выплаты могут быть продлены, если уволенному работнику осталось менее 24 месяцев до пенсии, а его стаж больше 20 лет (для мужчин — на 5 лет больше).
За каждый последующий год, превышающий данный срок, добавляется по 2 недели выплат пособия. Эти нюансы очень важны при досрочном уходе на пенсию по сокращению штатов.
Закон дает основания для выделения досрочной пенсии при сокращении штата, в 2020 году такой вид выплат насчитывается стандартным методом, но имеет несколько специфических особенностей.
Человек может претендовать на государственное обеспечение раньше обычного срока только при соблюдении таких условий:
1. увольнение произошло по причине закрытия фирмы или сокращения штата;
2. человек официально (по данным Центра занятости) является безработным, при этом на рынке труда для него нет подходящих вакансий;
3. до получения права на ежемесячное государственное обеспечение в силу возраста осталось 24 месяца или менее того;
4. рабочий стаж оставшегося без работы человека не менее 20 лет (для мужчин — 25 лет);
5. индивидуальный пенсионный коэффициент равняется не менее 13,8 балла.
Чтобы была одобрена и выделена досрочная пенсия в связи с сокращением штата, требуется одновременное соблюдение всех вышеописанных условий. Озвученные данные актуальны только для 2020 года.
В 2020 году, должна произойти серьезная реформа, предусматривающая увеличение пенсионного возраста. То же касается общего трудового стажа и баллов, свидетельствующих об отчислениях гражданина РФ в государственную казну.
Претендовать на выплаты раньше соответствующего возраста можно только будучи на учете в ЦЗ.
Официальный документ по выходу на пенсию служба дает в случае отсутствия подходящих вакансий для безработного.
Это отдельная справка, которая вместе с документом о рабочем стаже подается в ПФР.
Кроме того, для оформления государственного материального обеспечения, получения права на досрочное оформление пенсии при сокращении штатов, необходимо предъявить:
• заявление от человека, оставшегося без работы, с прошением назначить государственные выплаты раньше;
• паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий российское гражданство, адрес прописки, личность;
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Дополнительно сотрудники ПФР могут потребовать официальные бумаги о смене фамилии, наличии иждивенца и др.
Если все составлено и подано правильно, ПФР одобряет назначение денежных переводов раньше стандартного срока.
Начисления начинаются со дня подачи документов и продолжаются до дня наступления пенсионного возраста, определенного Законом.
Размер досрочной пенсии при сокращении штата рассчитывается по той же формуле, что и выплаты по старости.
Отличаются лишь условия оформления, которые в первом случае значительно строже.
Индексация, проводимая каждый год, оказывает влияние на СПК и ФВ. В индивидуальном порядке некоторые показатели могут быть выше нормы, обычно это касается инвалидов 1 группы, тех, кто работал на Севере с тяжелыми условиями труда, и кто содержит иждивенцев и др.
Досрочная пенсия в связи с сокращением штата автоматически не становится государственными выплатами по возрасту. При наступлении соответствующего срока необходимо вновь собрать пакет документов и передать их в ПФР.
Нередко Пенсионный Фонд России отказывает в досрочном назначении пенсии при сокращении штата.
Причины всегда обосновываются. Если при подаче документов была допущена ошибка, есть шанс ее исправить.
В ином случае безработный должен вернуться в ЦЗ для дальнейшего поиска места работы.
Отказу чаще всего предшествуют такие факторы:
• нехватка специальных баллов, трудового стажа или возраста;
• если на последнем месте работы, где произошло сокращение, за работником сохранилась среднемесячная заработная плата;
• при уменьшении перечислений пособия по безработице или полном их прекращении;
• в случае трехкратного отказа человека в течение 12 месяцев от предложенных вакансий Центром занятости.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
